9.27打了個電話進(jìn)行電話面試,然后10月來學(xué)校開宣講會,11.1是open day,有茶點(diǎn)和午飯,上午講了一下企業(yè)一些具體崗位和職責(zé),還有做游戲,有點(diǎn)像無領(lǐng)導(dǎo)小組,下午開始面試,每個人半個小時,單面,面了20多分鐘,好幾個面試官好幾個房間,面試我的HR人挺好的,很隨和親切,總體面試感覺很不錯。
面試官問的面試題: 1、英語自我介紹
2、問了一下在公司一上午的open day感覺怎么樣
3、在實習(xí)里遇到的最大挑戰(zhàn)是什么
4、你的價值觀是什么
5、有什么愛好
6、你的特長
校招線下問了簡歷上的項目,整體很舒服,閑聊為主。先問了項目,后問了對行業(yè)的了解,還問了一些家庭情況,對于本公司的了解,知不知道公司的產(chǎn)品。
面試官問的面試題: 問一些具體的項目細(xì)節(jié),比如采用了什么參數(shù),為什么要這樣做。
了解多少測試用的儀器,知不知道相關(guān)測試儀器測什么數(shù)據(jù),有沒有什么其他功能。
官網(wǎng)校招投遞,十月中旬接到電話面試說簡歷篩選已通過,面試官簡單介紹了管培生項目,公司背景,整個校招流程及時間點(diǎn)。整個過程幾乎像聊天,都是一些簡單的簡歷討論。面試后一周收到通知,說通過進(jìn)入了筆試及下一輪面試。
面試官問的面試題: 1.了解泰科電子管培生項目嗎?了解公司背景嗎?回答不了解,面試官會詳細(xì)介紹。
2.實習(xí)經(jīng)歷,做了些什么,簡歷內(nèi)容核實提問
3.兩段英文面試,團(tuán)隊合作最重要的是什么?如何處理成員之間的關(guān)系?
4.職業(yè)規(guī)劃,未來公司的選擇。
面試官很和藹,先讓自我介紹,主要是想聽實習(xí)和項目的安排,問我從中獲得了什么體會,以及現(xiàn)場調(diào)試遇到的最大的困難。
面試官問的面試題: 面試官很和藹,先讓自我介紹,主要是想聽實習(xí)和項目的安排,問我從中獲得了什么體會,以及現(xiàn)場調(diào)試遇到的最大的困難。
晚上宣講會投遞的簡歷,第二天早上面試,過程大概一個小時,是業(yè)務(wù)經(jīng)理面試,過程十分融洽,基本是聊天昨天,大約10天出結(jié)果,薪資待遇中等
面試官問的面試題: 自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)地區(qū)規(guī)劃,簡歷深挖等等,針對校園經(jīng)歷和實習(xí)部分,問題較為自由,不是結(jié)構(gòu)化面試
電話面試,確認(rèn)信息以后英文面試,問的都是基礎(chǔ)性問題,根據(jù)簡歷出發(fā)的比較多,還有一些為什么選擇這個工作地點(diǎn)之類的。
面試官問的面試題: 為什么泰科,
為什么上?;蛘吣暇?,
你有什么實習(xí)經(jīng)歷嘛?具體描述一下你認(rèn)為最重要的一段