泰科電子 333人分享
泰科電子 333人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了泰科電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀泰科電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解泰科電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9757176
泰科電子 | ME
節(jié)假日有禮物，餐補(bǔ)有五百，路費暫時沒有，但是出差有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼很多，，對我來說很友好。公積金正常比例，暫時沒有補(bǔ)充保險，提供宿舍，或者每月補(bǔ)充200
zyy0927
泰科電子 | 業(yè)務(wù)分析
福利挺多，除了規(guī)定的五險一金以外，有交通補(bǔ)貼，比規(guī)定多5天的年假，免費旅游等。還有一定數(shù)額的企業(yè)年金
在泰科電子工作的人84%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰科電子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在泰科電子工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰科電子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品工程師 | 8433 | 10000 | 7300 |
| 項目經(jīng)理 | 13233 | 16500 | 10200 |
| 1線操作工 | 7150 | 7500 | 6800 |
| pe | 10500 | 10500 | 10500 |
時光路人l、
泰科電子 | mazak操作工
一年漲薪一次，勞動強(qiáng)度大吃飯比較好，福利補(bǔ)貼較多一般漲百分之0.5底薪2800自己算，還行吧，在蘇算差不多的廠了
cikry
泰科電子 | 客服
1年一次，平均5-8%左右，看一年的表現(xiàn)的。薪酬體制相對來說比較完善，大公司嘛，但是薪資水平在行業(yè)內(nèi)不算高的
職朋9757176
泰科電子 | ME
有，一般都是年終發(fā)錢，根據(jù)個人項目和部門績效，不同的不一樣，一般三到五個月，而且本科和碩士差距也很大
zyy0927
泰科電子 | 業(yè)務(wù)分析
有年終獎，金額一般在1-2個月工資不等，在過年前會發(fā)，還是比較好的，多余的年假如果不用的話可以折算成錢
在泰科電子工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰科電子是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在泰科電子工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰科電子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
天使醒著
泰科 | 財務(wù)
經(jīng)常加班 無論是老板還是員工 都很拼 喜歡年紀(jì)輕的人 彈性工作 平時能準(zhǔn)時下班 回到家繼續(xù)上班 雙休單休也看具體情況 物流財務(wù) 雙休關(guān)帳時也需要加班 有的部門就不需要 12天年假
時光路人l、
泰科電子 | mazak操作工
我在的時候比較忙一月基本休息2天，加班較多，過年有留守，福利待遇不錯，下班一般延長5到10分鐘，偶爾開會
rose888888
泰科電子 | 客服經(jīng)理
看什么崗位，有的崗位幾乎沒有晉升，一個蘿卜一個坑，各個級別工資不一樣，底層的很低，中成，高層高的，層層剝削。
職朋9757176
泰科電子 | ME
節(jié)奏比較快，下班準(zhǔn)時，但周末加班，1.5工資。加班有小禮品，而且偶爾上傳比較多，可以選擇申請夜班補(bǔ)貼，五百一個月
無畏的勇士
泰科電子 | 研發(fā)工程師
公司節(jié)奏非常混亂，下班不準(zhǔn)時，周末加班沒有補(bǔ)助，甚至年假都不敢休。老板非常的不好，整個公司文化都是如此。
無畏的勇士
泰科電子 | 研發(fā)工程師
壓力讓人很不舒適。人與人之間溝通不友好。各部門，員工，老板之間互相搞來搞去，做實事的人很少，很多人不試來做事的，各部門給別人增加麻煩，尤其是生產(chǎn)計劃部門。
憶
青島泰科電子 | 普工
還好吧，有壓力才有動力，想賺錢就認(rèn)認(rèn)真真工作，又不是來混日子的，混日子也就滾來滾去，每天認(rèn)認(rèn)真真工作，老老實實就好