線上面試，（兩輪）基本沒有詢問專業(yè)知識，都是基本的自我介紹，然后一些行為為你，包括你是I人還是E人。兩輪面試官不是同一個人，第二輪面試需要線上會議打開攝像頭且面試官是固收部門的人，整體較為友好，另外兩輪都是單面，然后等通知線下面試

基本的自我介紹，貌似不太care你的學歷，一般來說投簡歷就篩選好了。
實習經(jīng)歷的問題：有什么讓你收獲的，有什么你覺得做的不夠好或者有遺憾的
為什么選擇銷售崗位，自身性格是否適合做銷售
如何看待KPI考核

先是給我發(fā)了面試郵件，讓我確定是否接收面試，然后讓我自行選擇面試時間。
我選擇的時間段是一共有三位面試者和一位面試官。面試官是先讓我們按照名單順序進行自我介紹，每個人大概一分鐘左右，接著讓我們每個人講述為了投行工作做了哪些準備。很簡短的面試。

1、按照名單順序，讓每位面試者進行自我介紹，每人差不多一分鐘左右；
2、提問：面試者為了這份投行工作做了哪些準備，依舊按照名單順序回答，每個人差不多也是一分鐘左右。

線上面試，先是自我介紹，然后為簡歷面，大概三個面試官輪流提問，問的時候會深挖簡歷上的投行經(jīng)歷，總體時間大概10-15分鐘。

面試官提出的主要問題包括之前實習的留用情況，可以到崗的時間，簡單介紹一下之前所做的項目。

在會議室群面，兩個面試官問一些問題，一一回答，然后模擬客戶經(jīng)理銷售開戶，觀察你的表現(xiàn)

為什么來證券業(yè)；在校有什么成就；其他人怎么評價你；自己感覺自己是什么樣的人；有沒有考慮去銀行業(yè)等等

秋季招聘，首先投遞簡歷，兩個志愿，第一志愿債券承做沒有過，后續(xù)有hr通知，微信發(fā)面試鏈接，一面感覺不錯，但后續(xù)沒有消息

面試首先自我介紹，由于以為是第一志愿債券承做，自我介紹偏重承做經(jīng)驗，介紹完后馬上被反問對銷售交易崗位的理解，后續(xù)交易的實習經(jīng)驗，反問問了利潤考核，說是剛開始沒有

1v1面試，HR主持視頻會議，問題全部由部門領導提出，面試僅10分鐘，主要是簡單的聊天和情況了解，有點壓力面試的意思，但是心態(tài)放平就不會太感覺到。

個人介紹、崗位匹配度、為什么選擇這個崗位、談談優(yōu)勢和劣勢、還有一些壓力問題（我由于網(wǎng)絡問題遲了幾分鐘進入會議，面試官說給我時間說服他相信我不是一個不守時的人）