民生證券 290人分享
民生證券 290人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了民生證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀民生證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解民生證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
吳邪
民生證券股份有限公司 | 投行IPO實(shí)習(xí)
一般做IPO的都在項(xiàng)目上，包吃包住，住的是維也納酒店，吃的話就是項(xiàng)目公司的食堂或者公司附近的餐廳，至于其他福利實(shí)習(xí)生不是很清楚
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民生證券 | 股權(quán)承做實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒啥福利吧 不過老板經(jīng)常帶我們出去吃飯 也混過幾頓好吃的 還不錯(cuò) 實(shí)習(xí)生公司有給交保險(xiǎn) 整個(gè)流程還是比較正規(guī)的 節(jié)假日會(huì)給正式員工發(fā)福利
在民生證券工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在民生證券工作的人6%的反饋不清楚,65%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 3076 | 7000 | 1350 |
| 投行實(shí)習(xí)生 | 2025 | 2500 | 1700 |
| 投行 | 12250 | 15000 | 8000 |
| ipo實(shí)習(xí)生 | 2000 | 2000 | 2000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 6000 | 8000 | 4000 |
職朋9493988
民生證券 | 投行人員
薪酬體系不太完善，不太確定多久漲一次，有些一年有些三年，漲幅和個(gè)人能力提升有關(guān)，考過的證做過的項(xiàng)目多了就漲幅大
泓房子
民生證券 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生固定工資2000元，正式員工工資在行業(yè)內(nèi)不算高，具體獎(jiǎng)金情況看老板了，具體薪酬體系不太了解，與職位有關(guān)。福利待遇還是不錯(cuò)的
吳邪
民生證券股份有限公司 | 投行IPO實(shí)習(xí)
年終獎(jiǎng)?chuàng)f有1:1，但也只是聽說，實(shí)習(xí)生沒有辦法具體了解，但券商的年終獎(jiǎng)及本省都很多的，月工資很一般，大頭都在年終了
單鑫Cathy
民生證券 | 柜臺(tái)
有年終獎(jiǎng)，因?yàn)殡x職了不知道什么時(shí)候發(fā)，但是根據(jù)業(yè)績決定，新入職的應(yīng)該也不會(huì)太多，不知道具體多少錢。
在民生證券工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在民生證券工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
傻傻呼呼一只豬
民生證券股份有限公司 | 投資銀行事業(yè)部
正常情況下打卡時(shí)間為9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半 投行加班很多，臨近項(xiàng)目關(guān)鍵時(shí)期可能得沖刺，天天11、12點(diǎn)下班的情況也有，下班時(shí)間一般取決于項(xiàng)目情況及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 有帶薪年假 正常條件下雙休，但是也要做好隨時(shí)加班的準(zhǔn)備
職朋用戶
民生證券 | 實(shí)習(xí)生
忙的時(shí)候早9晚10，不忙早就晚8.行業(yè)性質(zhì)導(dǎo)致加班嚴(yán)重，年假7天左右，兩周放一次假，放3-4天，可以回家，正式員工略有不同
傻傻呼呼一只豬
民生證券股份有限公司 | 投資銀行事業(yè)部
經(jīng)理-高級經(jīng)理-副總裁-高級副總裁-總監(jiān)-董事總經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)很多，只要完成業(yè)績要求即可晉升 各個(gè)級別差異較大，經(jīng)理起薪12000，高級經(jīng)理起薪15000
李帥
民生證券 | 客戶經(jīng)理
底薪是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要還是看銷售業(yè)績提成和職級，需要慢慢積累，能堅(jiān)持兩年后就可以了，底薪是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要還是看銷售業(yè)績提成和職級，需要慢慢積累，能堅(jiān)持兩年后就可以了
傻傻呼呼一只豬
民生證券股份有限公司 | 投資銀行事業(yè)部
工作氛圍時(shí)常壓抑，畢竟一個(gè)項(xiàng)目人少工作量大，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不干活，但是把握總體項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人還是挺好的
m_19819******
民生證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
工作氛圍一般，可能找個(gè)行業(yè)就是這樣吧，反正我的領(lǐng)導(dǎo)就是，自己的問題都要推卸到實(shí)習(xí)生身上，已經(jīng)準(zhǔn)備領(lǐng)完工資趕緊跑了。
jaychoo
民生證券股份有限公司 | 股權(quán)承做
強(qiáng)度大，經(jīng)常晚下班，沒有加班補(bǔ)助。申報(bào)期基本沒有休息，這個(gè)各家都差不多。民生沒有任何福利，只有基本工資加差補(bǔ)，獎(jiǎng)金出項(xiàng)目才有。
吳邪
民生證券股份有限公司 | 投行IPO實(shí)習(xí)
工作時(shí)長就是九九六的典型，一直在工作，沒有午休，吃完飯散步十分鐘繼續(xù)工作，實(shí)習(xí)生加班補(bǔ)助是沒有的，但是有實(shí)習(xí)津貼。
jaychoo
民生證券股份有限公司 | 股權(quán)承做
壓力很大，主要是項(xiàng)目質(zhì)量很差，感覺都是在做無用功，基本上不能完成立項(xiàng)，或者干著干著就黃了，黃了就沒有獎(jiǎng)金
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民生證券 | 股權(quán)承做實(shí)習(xí)生
ibd壓力都大 客戶的 證監(jiān)會(huì)的壓力 領(lǐng)導(dǎo)的壓力 都很大 ibd都這樣吧 要加班 要趕進(jìn)度 要趴現(xiàn)場 不停的改改改 團(tuán)隊(duì)氛圍還可以