上午在招聘會投遞簡歷，經(jīng)過篩選下午通知面試，首先在一個大教室把所有面試人員聚集到一起，講一下面試說明以及福利待遇，接著按照簡歷順序排號依次念號進入面試，一對一的面，先自我介紹，然后會問一些基礎問題，最后會問你能不能忍受工廠的環(huán)境之類，整體面試不難，就是能吃苦有點技術(shù)基本都能過。

1.先要求面試者自我介紹。
2.對公司的了解度，是做什么的。
3.編程功底怎么樣，模數(shù)電功底。（唯一的技術(shù)問題）
4.工廠環(huán)境比較累辛苦你能接收嗎。（一般問到這里能接受就基本錄了）

本人是參加的校招，一對一的一個線下招聘面試。先是進行初步面試，然后回去等消息，通過初步面試的HR會拉一個微信群，然后集中統(tǒng)一發(fā)放offer。

1.做個簡單的自我介紹
2.說說你最擅長的專業(yè)課
3.你這個專業(yè)課和你想面試的崗位并不匹配，能說說原因嗎？
4.能接受加班嗎？

先筆試，考查宣講會內(nèi)容，接下來是是機械制造的相關(guān)基礎知識，最后是綜合素質(zhì)考查，是邏輯推理及發(fā)散性問題；第二天面試，、請你自我介紹一下?
1)這是面試的必考題目。2)介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3)表述方式上盡量口語化。4)要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5)條理要清晰，層次要分明。6)事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談談你的家庭情況?
1)這對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2)簡單地羅列家庭人口。3)宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4)宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5)宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6)宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7)宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容?你認為自己最大的弱點是什么?哪位人物對你影響最大?說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響。你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?告訴我三件關(guān)于這公司的事情?

宣講會結(jié)束先筆試，然后簡單的面試，復試就會根據(jù)簡歷來問你，再后面有人聯(lián)系你，看你做的東西，最后hr溝通

首先自我介紹，然后會根據(jù)簡歷進行提問，還有會問你家庭情況，看你過去的意愿怎樣，只要對自己簡歷的經(jīng)歷比較熟悉，就不會太難，沒有技術(shù)面試。但是會看你簡歷上相關(guān)的作品，微信發(fā)過去的

通過專業(yè)筆試后，進入面試環(huán)節(jié)。先是HR面試，問了一些關(guān)于你的研究課題（非專業(yè)問題），實習經(jīng)歷，你對九牧的了解。你的性格，優(yōu)點以及不足。后面是專業(yè)面試，由于研究課題與九牧所需的相關(guān)性較小，最后沒有通過面試。

專業(yè)面試環(huán)節(jié)問了你的研究課題，研究課題與九牧的相關(guān)性。如果相關(guān)性較大，則會較為深入的提問。如果相關(guān)性較小，面試官也會提出來。還有你的項目經(jīng)歷、實習經(jīng)歷。你的課題的難點以及如何解決你的難點，你的收獲，

因為是校招，首先做了一份測試題，類似行測，第二天通知面試，有初試復試，都是一對一，問的都是一些基本的問題，過了，之后說回去等部門經(jīng)理的電話面試，主要是一些對工作崗位的的認知，人際關(guān)系的處理。通知之后過一段時間有一個總裁終面，也比較簡單

首先自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些基本的問題
1. 在實習過程中認為什么是最難的？怎么處理？
2.在實習或者平常有沒有跟別人資料不一致的，是怎么處理的？