初次面試，hr詢問了以下這些基礎問題：
1.自我介紹
2.你對長沙銀行有什么看法
3.你自身有什么優(yōu)勢
4.如果成功加入長沙銀行，你是否接受調(diào)劑

1.為什么想來銀行？
首先，因為我自身畢業(yè)后的打算就是就業(yè)嘛，我認為作為一個剛畢業(yè)的大學生，我的專業(yè)知識與未來工作的內(nèi)容之間存在著一定的空白區(qū)，所以我就想找一個能足夠鍛煉我個人能力的工作，包括一定的專業(yè)素養(yǎng)以及為人處世，銀行這個場所里面，它包含了許多崗位，包括像柜員，職能，這些崗位都能從不同方面沉淀我自己，幫助我更好地從校園過渡到社會。因此，我投遞了部分銀行的校招崗位，今天也很高興來參加長沙銀行的面試，希望自己能加入到這個團隊中。
2.你對長沙銀行有什么認識？
首先，長沙銀行的規(guī)模相對較大嘛，它不僅開在長沙，包括像廣州，株洲這些其他城市也有營業(yè)點，能在這些城市營業(yè)，這就說明長沙它銀行效益比較好嘛，處于一個企業(yè)的發(fā)展或者上升期。其次，我認為銀行本質(zhì)上還是屬于一個服務型行業(yè)嘛，長沙銀行能有這么好的效益，這也說明它的用戶群體比較滿意，那么也足夠說明它的員工也比較滿意，大家才能齊心協(xié)力地將長沙銀行發(fā)展成為像現(xiàn)在一樣的優(yōu)秀企業(yè)嘛。

面試官基本是技術(shù)主管面的，過程就問了幾個問題，建議要有適合你面的這個崗位的項目，然后學生干部經(jīng)歷的事說一說

1.自我介紹一分鐘
2.會問項目經(jīng)歷，但比較淺，就問遇到了哪些困難，怎么解決的
3.實習經(jīng)歷同上
4.學生干部經(jīng)歷
5.反問

早上七點半到場排隊領號碼上交手機。
管培生一組12人，分為對抗性無領導小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，中間沒有淘汰。
校招生是沒有無領導小組討論環(huán)節(jié)的，直接進行半結(jié)構(gòu)化面試。

無領導小組討論是12人分為兩個6人的組一邊代表銀行一邊代表另一方，商業(yè)合作談判的模式。限時先看材料，再小組內(nèi)討論，然后兩方談判，最后一個人三分鐘總結(jié)談判得出的方案。
半結(jié)構(gòu)化面試時間很短，進去自我介紹，然后根據(jù)介紹問了幾個問題，主要看穩(wěn)定性吧，為什么選擇長沙銀行，外地的會問為什么來長沙，是否能接受調(diào)劑之類的。

線上面是，面試之前，會有hr打電話讓你在會議室外等待，進入鏈接，點擊立即開始
一位面試官進行提問，會對簡歷內(nèi)容進行多次追問，一定要熟悉簡歷
比較關注客戶訪談，交流的經(jīng)驗

1.自我介紹1分鐘
2.實習中最有成就感的事
3.除了銀行還投了什么行業(yè)？如果拿了offer，如何選擇？

提前兩天會通過郵箱發(fā)送面試信息，初面和二面都是線上進行的，面試過程比較輕松，面試官并沒有提出刁難的問題。

主要是問下個人的情況，比如專業(yè)和實習情況，還有就是為什么會選擇長沙，主要還是保障未來的穩(wěn)定性。

線上面試用的長沙銀行自己選定的軟件，只通過二維碼掃描進入，其中問題比較多…不在此贅述，只能說比較考驗耐心。初面hr人很好很和藹，問的問題也大多是hr面的那些，考察個人的工作意向，回答的時候盡可能流暢一點就好。

1.愿意接受調(diào)劑嗎？
2.家在哪里？
3.對于銀行，你的了解有多少？
4.如果入職銀行，你更愿意在哪一個部門工作？