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俊發(fā)地產(chǎn)校園招聘面試經(jīng)驗(共18條) 最近更新時間:2021-10-19

2021-10-19 | 校園招聘
面試過程:

hr會先讓你自我介紹,再根據(jù)你的簡歷進行詢問,主要是我的簡歷大部分都是關(guān)于跟隨導(dǎo)師做項目的事情,所以就沒什么好問的,然后會問一下你關(guān)于這報考這個崗位的一些認(rèn)識和你認(rèn)為你遇到過最難處理的事情是什么,這個問題是想看一下你的復(fù)盤能力如何?

面試官問的面試題:

自我介紹?
工作中遇到最困難的事情?
對這個報考崗位的一些理解?
還有個人規(guī)劃
對公司的了解

2020-11-11 | 校園招聘
面試過程:

群面,給出一個話題,大家討論,題目是關(guān)于交通設(shè)施的有效性,切記不要表現(xiàn)的太過強勢。要大家一起協(xié)商溝通得到一個統(tǒng)一的看法,不可以舉手表決。

面試官問的面試題:

第一面就掛了,面試官全程只提醒時間,不發(fā)言。但是這個崗位真的是喜歡男生,而且招的人很少,所以除非是男生,而且有實習(xí)經(jīng)驗,可以一試,否則太難進了

2020-10-23 | 校園招聘
面試過程:

初面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目就是之前網(wǎng)上講的學(xué)生會獎學(xué)金分配問題,面試官人挺好的,積極討論回答就好。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后,面試官講了招聘情況,問哪些可以接受城市調(diào)劑去云南的,還有就是有什么想問面試官的沒有。

2020-10-21 | 校園招聘
面試過程:

成都的俊發(fā)地產(chǎn)招聘,初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第一輪感覺沒怎么刷人,第二輪還是群面。去的時候有點始料未及,首先是自我介紹,然后抽題演講,題目五花八門,有好的也有很奇怪的,然后是面試官對有興趣的簡歷進行提問,就結(jié)束了,通知我們后續(xù)如果通過了,會進行專業(yè)化面試。

面試官問的面試題:

我面試的工程管理崗,面試官群面的時候問我對工作地點有沒有什么要求,我回答的是沒有要求,但是出差的時候有回來的時間就行,一兩個月回來一次。

2018-10-20 | 校園招聘
面試過程:

秋招,投了簡歷之后進入初面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是奴隸制城邦,面臨內(nèi)憂外患,問題是讓考慮城市管理方案。先是分組,我們這組十五個人,進去之后桌上放有題紙,上面寫了流程,hr只提示大家可以開始看題了以及最后要作總結(jié),然后就不再說話了。我們組比較和諧,各種角色都很全,過幾天就收到通知說進如下一輪了。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是奴隸制城邦,面臨內(nèi)憂外患,問題是讓考慮城市管理方案。先是分組,我們這組十五個人,進去之后桌上放有題紙,上面寫了流程,hr只提示大家可以開始看題了以及最后要作總結(jié),然后就不再說話了。我們組比較和諧,各種角色都很全,過幾天就收到通知說進如下一輪了。

2020-09-20 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。就是給一個辯題,讓你們?nèi)マq論。一個小組推一個負(fù)責(zé)人總結(jié)。
二面是先抽取詞條做一個自我介紹加詞條信息演講。接著是HR問你有關(guān)俊發(fā)的問題,基本都是對俊發(fā)的了解以及你對自我的評價。

面試官問的面試題:

1:你對上次辯論中誰最讓你記憶深刻,為什么?
2:你最近看的一一本書?
3:你認(rèn)為的俊發(fā)的十個特質(zhì)?
4:你認(rèn)為后疫情時代對你的影響?
5:你對于城市更新的理解?除俊發(fā)以外的有關(guān)城市更新的企業(yè)?

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