電話溝通一輪，視頻一次，然后人事會告訴你，下一次怎么回答。給你一些經(jīng)驗試講直播一次。
然后就是溝通薪資。給的還比較高。

為什么來北京？作息時間可以接受嗎？
在課堂遇到突發(fā)情況怎么辦？銷售問題？工作經(jīng)歷。后期的職業(yè)規(guī)劃

第一輪是無領導小組討論，題目就是什么高效成功人士7個好習慣排序吧，好好表現(xiàn)自己就好了，這是我第一次無領導面試，感覺還不錯。當天下午就收到了復試通知，隔天復試，花費了5個小時，一共四輪，自我介紹，現(xiàn)場演講，做一份類似行測的題，還有銷售模擬和單面。。挺豐富多樣的，最后累的夠嗆...希望有好結果。

問優(yōu)缺點，針對實習和學習經(jīng)歷有一些問題，還有已經(jīng)面試了什么企業(yè)之類的，都是些比較常規(guī)的問題...........

進去先筆試，筆試內容是一些java的基礎題，然后有一半是java applet的選擇題，這個我沒學，培訓老師說現(xiàn)在很少用了，郁悶啊，然后就是邏輯推理題，數(shù)字推理題，都是關于數(shù)據(jù)結構的，可惜我大學沒這個數(shù)據(jù)結構課程啊···，只好憑感覺做了，最后就是寫一篇150字的英文作文，關于軟件開發(fā)的看法！！然后人家是根據(jù)你的答題所得的分數(shù)來看你的，我覺得只有及格人家才會考慮你吧！！至于我嘛，悲劇就別提了！

進去先筆試，筆試內容是一些java的基礎題，然后有一半是java applet的選擇題，這個我沒學，培訓老師說現(xiàn)在很少用了，郁悶啊，然后就是邏輯推理題，數(shù)字推理題，都是關于數(shù)據(jù)結構的，可惜我大學沒這個數(shù)據(jù)結構課程啊···，只好憑感覺做了，最后就是寫一篇150字的英文作文，關于軟件開發(fā)的看法??！然后人家是根據(jù)你的答題所得的分數(shù)來看你的，我覺得只有及格人家才會考慮你吧！！至于我嘛，悲劇就別提了！

去了公司兩趟，第一次是無領導討論，第二次是自我介紹，即興演講，智力測試，情景模擬，結構化面試，第二次集中在一個下午進行的，時間有點緊，面試強度較大

你失敗的一件事情，請仔細說明一下，你能接收高強度的工作嗎，你能在畢業(yè)前來實習嗎，我們這邊有最少三個月的實習期

先做一份性格測試表，然后進入下一個環(huán)節(jié)無領導討論，在導論之前面試官會讓我們挨個自我介紹二分鐘。后面還要進行別的，好像不是很簡單，，，

沒問問什么問題，感覺有點嚴肅，挺緊張的。討論的內容就是關于公司管理的，都是一些精神原則，自己選三個，并說出原因，然后小組討論

群面，一共13個人，首先自我介紹基本信息，并用3個詞形容自己，然后進入無領導小組討論環(huán)節(jié)，氛圍還可以。

面試官沒有提出問題，只是讓我們對他提問一些關于公司的事情，并告知初試結果，然后進行下一輪的復試。