我是20號到的廣州，之前有打過電話跟我說平面設(shè)計(jì)工作面試的事，我就想著等我來了之后再聯(lián)系面試，那時(shí)候也沒聽清公司是哪個(gè)公司所以沒查，一到之后也是按照正常流程填表后面一對一面試，面試的時(shí)候問我有沒有作品我就拿電腦打開給他看了，因?yàn)槟切┳髌肺揖褪蔷毷值囊矝]有什么具體的思路，找到什么素材就做什么，面試的人一直問我我的設(shè)計(jì)理念，想表達(dá)的意思，想做過設(shè)計(jì)的雖然也都知道圖片主要想突出的方面是什么，不過有些是看整體觀不是看局部突出的，如果真要說什么突出的都會知道色彩搭配和大小還有先后順序，可我是練手的我主要是以整體的一個(gè)美觀為主，他從頭到尾一直反駁我的理念，我也就打著哈哈過去了，后面面試的時(shí)候了解我的家庭情況我就開始起了戒心了，到后來了解工作經(jīng)驗(yàn)，我以前是策劃宣傳的，平面做的比較多，可是公司宣傳的作品我是不可能拿出來的，到最后他的結(jié)論就是，我以前干的工作對現(xiàn)在沒什么幫助，直接說我的能力達(dá)不到他們要的要求，他們需要的是直接能上崗的平面設(shè)計(jì)師，這個(gè)我也能接受，雖然也沒試崗機(jī)會，可說著說著他就轉(zhuǎn)話題到我前面面試的工作，然后扯著扯著扯到了ue設(shè)計(jì)，說這個(gè)是做游戲界面3D建模之內(nèi)的，因?yàn)槲覜]了解過我也就聽他繼續(xù)講了，之后他就開始畫藍(lán)圖了，先說我之前面試的UI設(shè)計(jì)即將飽和也沒什么用，接下來更好的是ue設(shè)計(jì)，說學(xué)成之后上崗了工資能達(dá)到15k以上甚至大公司能給到20萬。這個(gè)時(shí)候我已經(jīng)明顯的感覺到這就是洗腦教育拉人培訓(xùn)的，不過我也沒什么事就繼續(xù)跟他聊了，然后他說培訓(xùn)之間是沒有薪資的，總共培訓(xùn)4個(gè)月，之后看能力進(jìn)行淘汰考核，后面說了一些大公司還有一些項(xiàng)目是他們開發(fā)的，從開始到最后的情況就是：先了解我的情況然后開始否定我的工作能力和之前的工作生活，再到畫藍(lán)圖，再說重點(diǎn)是以實(shí)訓(xùn)生為主，到我走的時(shí)候再加我微信，跟我嘮家常說什么到了沒住哪里什么的，剛開始過去看到我說他之前是不是見過我，后面加微信跟我說就是我跟他認(rèn)識的人長得很像，大家聽我一句勸：我自己感覺是很假，但具體是真是假我也不知道，畢竟只是我自己感覺，現(xiàn)在這社會為了錢什么都可以出賣，我是保持一個(gè)懷疑的心態(tài)，不過培訓(xùn)的我是絕對不會去的，我不否認(rèn)我能力不是那么的好，但我也不認(rèn)為我就會差，我想要的是賺錢，邊賺錢邊成長，而不是先掏空自己然后再賺錢，我自己存款就那么多，容不起賭，因?yàn)榧依锸菍ξ覀儓?bào)以希望能好的，而不是等被騙了再跟家里拿錢。這些是我自己的吐槽，信也好不信也好，我相信大家有自己把握的尺度

達(dá)內(nèi)科技平面設(shè)計(jì)師面試題

了解能力工作經(jīng)歷
了解家庭情況
了解面試經(jīng)歷
反駁能力和以前
提出新型工作
畫藍(lán)圖

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　　去達(dá)內(nèi)面試的之前在網(wǎng)上先搜了一下達(dá)內(nèi)，看到很多人說是招生的，根本不是招聘員工，心里很是擔(dān)心，于是又再次打過去電話確認(rèn)實(shí)際情況，聽對方再三給我強(qiáng)調(diào)說是招聘內(nèi)部員工，并不是招生時(shí)，心里才放心下來。
　　第二天早上去面試的時(shí)候，來到了和達(dá)內(nèi)所約定的面試地點(diǎn)，由于是在boss直聘上直接聯(lián)系的部門領(lǐng)導(dǎo)，所以直接面試我的是部門領(lǐng)導(dǎo)。部門領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)挺和善的人，先讓我做了簡單的自我介紹后，又問了一些專業(yè)的崗位知識后，又向我詳細(xì)的介紹了部門的人員設(shè)置和未來的發(fā)展方向，讓我感覺很親切，聊了大概半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，部門領(lǐng)導(dǎo)讓我去找一下人力再去詳談一下，和人力談過之后給我說了具體的薪資待遇，入職時(shí)間后我便回去了。
　　以上就是我去達(dá)內(nèi)的面試經(jīng)歷，現(xiàn)在我已經(jīng)是達(dá)內(nèi)的一名員工，喜歡這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍，真的很慶幸當(dāng)時(shí)自己沒有因?yàn)楹ε露艞夁@次面試機(jī)會，在這里我想說的是：達(dá)內(nèi)雖然是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是也是有自己的員工需求，也會對外招聘，至于網(wǎng)上所說的真與假，我不想做過多評論，只想說不管做什么事，不要一味聽信別人的話，一定要親自去了解，否則很有可能會錯(cuò)失良機(jī)。

達(dá)內(nèi)科技前端開發(fā)工程師面試題

問題一：先做一下自我介紹
問題二：之前的工作經(jīng)歷介紹以及技能展示
問題三：為什么離開上一家公司
問題四：你理想的工作氛圍是什么樣的？你希望在達(dá)內(nèi)能夠收獲什么？
問題五：你期望的薪資

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就會一直問些跟IT，相關(guān)的問題，我個(gè)人并不是這個(gè)專業(yè)的，所以懂的也不是太多，隨時(shí)就實(shí)話說，也會問自己的這行業(yè)的了解情況，然后說一下行業(yè)知識，最后說試崗，就找了人帶我進(jìn)去，結(jié)果一到教室三四十平小房子里20多臺電腦，就開始讓你學(xué)該程序什么的，里面的人也形形色色，多數(shù)看著都是剛出社會的年輕人都是那種17 8歲的，最奇葩的是有個(gè)40歲的大叔，我個(gè)并不說這個(gè)大叔不該來什么的，是是覺得這種招聘也太不嚴(yán)謹(jǐn)太隨意了，試崗前待遇要求什么都不說，就讓先培訓(xùn)，今天第二天，感覺好像被忽悠了，我第一天因?yàn)橛惺轮辉嚵肆艘恍?，晚上人力打電話讓第二天接著去，他們從打電話到面試就一天，試崗就讓你三天，我最近朋友又來找我，我就沒在網(wǎng)上看公司信息，結(jié)果第二試崗前我提前到，一看評論幾乎都是差評。

達(dá)內(nèi)科技工程資料員面試題

就問問一些你對IT的了解，你家庭情況，你身邊的對it的了解，自己的職業(yè)規(guī)劃，然后告訴你些你不懂得，最奇怪的是我今早在一個(gè)房間里等著面試我那個(gè)人時(shí)，旁邊同樣又有人面試，同樣的問題，同一回答，感覺好假。試崗的人應(yīng)該都是走幾個(gè)招幾個(gè)吧。

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一開始去的時(shí)候很多人在一個(gè)教室里面，每人拿了一張類似于簡歷的表格，填完之后做了性格色彩測試，然后開始了一對一的面試，讓我以自我介紹的方式介紹一下之前的工作，在此之間一直都是以嗯嗯，點(diǎn)頭的形式回應(yīng)，然后說對我各方面綜合素質(zhì)都比較滿意，但是專業(yè)技能方面需要學(xué)習(xí)，就說有試崗期1到三天，如果通過的話就可以簽實(shí)訓(xùn)期合同，1-3個(gè)月后簽正式合同，正式員工待遇如何豐厚之類。如果是感謝沒有過的話可以選擇其他的公司也可以選擇進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的話1到4個(gè)月不等，也存在時(shí)間成本和費(fèi)用成本，我問他說培訓(xùn)的話是屬于公司內(nèi)部員工培訓(xùn)？有費(fèi)用么？他說參加公司自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，是會有成本的，這些都個(gè)人選擇。我是星期三下午去面試的，他告訴我會近期通知我去試崗，今天星期四整個(gè)白天都沒有電話，誰知道到了晚上8點(diǎn)的時(shí)候給我打電話，來電顯示是 福正文化傳播公司，一個(gè)女的，說是HR，一般只會告訴你帶什么東西明天幾點(diǎn)去干什么，但是要帶什么東西都是我問他他告訴我的，反而非?？蜌庥心托牡母艺f你是不是對公司不太了解，然后非常全面的給我介紹了一遍，給我的感覺不像HR，很像電話銷售，我問他我做活動策劃定崗是需要做些什么，她跟我說是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，面試的時(shí)候說是互聯(lián)網(wǎng)營銷，這會兒變成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，我一個(gè)活動策劃最后變成技術(shù)員了，然后就跟我說轉(zhuǎn)正以后待遇怎么樣怎么樣好，有6險(xiǎn)一金，我問她多了哪一個(gè)險(xiǎn)，她說商業(yè)險(xiǎn)，我說商業(yè)險(xiǎn)是養(yǎng)老重疾還是醫(yī)療？他說肯定不可能是養(yǎng)老醫(yī)療，那是社保，我說我知道但是商業(yè)險(xiǎn)也分很多種類別，是哪一種，她支支吾吾說不清楚，就說到時(shí)候公司會根據(jù)個(gè)人要求來定，各種說我怎樣好，怎么樣有想法，我也配合她說說笑笑，要真是試崗，打電話打到現(xiàn)在這是有多少人要來試崗，而且打一天作為HR，肯定很累了，不會像個(gè)業(yè)務(wù)員一樣還和你嘻嘻哈哈，問道六險(xiǎn)種也說不清，本人表示很懷疑，之前聽說他們是以招聘的模式招人去培訓(xùn)，后面好像說直接讓你通過，簽了合同以后又讓你進(jìn)行培訓(xùn)，那個(gè)時(shí)候你已經(jīng)青了好痛啊你要不培訓(xùn)的話就算違約，是會有違約金的，所以大家慎重。我明天去試崗了解下，但是心里是不會想在這里的，感覺太忽悠。

達(dá)內(nèi)科技活動策劃專員面試題

以介紹的方式描述下自己的過往經(jīng)歷
你對公司了解多少
為什么想選擇這個(gè)行業(yè)
你之前有沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)
身邊有沒有人從事過這個(gè)行業(yè)
你還有什么想問的

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填表，上交，等候，然后會有人拿著你的表個(gè)進(jìn)入一個(gè)小房間，開始問你的職業(yè)規(guī)劃，忽悠開始，我只是想面試一個(gè)文員崗位，工作經(jīng)歷也都是文職，他就一個(gè)勁忽悠我，讓我轉(zhuǎn)行，做UI設(shè)計(jì)？？wtf？我說我對這領(lǐng)域認(rèn)知一片空白，他說沒關(guān)系，我們可以培訓(xùn)你四個(gè)月，四個(gè)月出來工資起碼都是6k起步，而且我看你特別聰明，肯定能學(xué)得來。？？？我聰不聰明我心里沒點(diǎn)13數(shù)？當(dāng)總裁還能年薪百萬呢，要不我做個(gè)培訓(xùn)試試？“免費(fèi)培訓(xùn)四個(gè)月，學(xué)完就跑你們公司不就虧了？”，“不會，我們會簽訂一個(gè)協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)將在你工資里分十二個(gè)月扣完”，我面試一個(gè)文員，一分鐘跟我講文員崗位，半小時(shí)慫恿我讀那個(gè)四個(gè)月的培訓(xùn)！剛從達(dá)內(nèi)出來，就醬，好餓，吃東西！

達(dá)內(nèi)科技文員面試題

沒提問，一直慫恿讀培訓(xùn)班，啥都沒有，除了他一個(gè)勁兒的夸贊你，“聰明！學(xué)歷高！獨(dú)立！不愿將就！有追求”我的媽，我都快覺得我不是我了，我這么積極向上？招聘網(wǎng)上的才秀、達(dá)內(nèi)招聘信息都得慎重?。?！

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跟他們約的三點(diǎn)左右，因?yàn)榈缆繁环?，三點(diǎn)二十多才到，一去，那個(gè)面試的就說我已經(jīng)遲到半小時(shí)了，有點(diǎn)冤，第一個(gè)問題，你覺得你適合做銷售嗎？我回答，非常適合，然后闡述。第二個(gè)問題，你對我們公司有了解過嗎？答，就是課程顧問，負(fù)責(zé)招生的，具體什么的我也沒有太多了解，本想聊聊自己的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果對方根本不愿意聽，又問，你對大學(xué)生就業(yè)形勢有什么看法嗎？整場面試不到兩分鐘就出來了，告訴我只是初試，但我感覺黃了，而且我覺得對方對我有成見

達(dá)內(nèi)科技銷售專員面試題

第一個(gè)問題，你覺得你適合做銷售嗎？我回答，非常適合，然后闡述。第二個(gè)問題，你對我們公司有了解過嗎？答，就是課程顧問，負(fù)責(zé)招生的，具體什么的我也沒有太多了解，本想聊聊自己的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果對方根本不愿意聽，又問，你對大學(xué)生就業(yè)形勢有什么看法

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