面試還是比較輕松的，早上9點開始面試，我去的比較早，一個mm過來接過簡歷不久就通知我面試了，一對一。首先問了幾個一些項目經驗，我就把我實習所做的項目說了一遍；然后就是面試dotnet方面的問題，有些比較刁鉆，我回答不出來（水平一般），例如垃圾回收機制，IL調試等。這些問題我以前看過，不過回答的不夠全面。問了一下英語情況，我如實回答了，我的口語很菜。。。。然后沒過多久就結束了面試，一看還沒有過9點，才不到20分鐘。估計沒戲了

面試還是比較輕松的，早上9點開始面試，我去的比較早，一個mm過來接過簡歷不久就通知我面試了，一對一。首先問了幾個一些項目經驗，我就把我實習所做的項目說了一遍；然后就是面試dotnet方面的問題，有些比較刁鉆，我回答不出來（水平一般），例如垃圾回收機制，IL調試等。這些問題我以前看過，不過回答的不夠全面。問了一下英語情況，我如實回答了，我的口語很菜。。。。然后沒過多久就結束了面試，一看還沒有過9點，才不到20分鐘。估計沒戲了

先是做一份筆試題，難度有梯度，有很基礎的內容，也有比較麻煩一點涉及到算法的東西，大概40分鐘左右可以做完。做完之后等了一段時間會通知通過的人去HR面。其實就是聊天，看看性格啊，以后發(fā)展規(guī)劃啊什么的。HR面試通過之后是技術面，會問一些具體的內容，比如數據庫的查詢語句啊，優(yōu)化啊，索引啊，OOP的一些內容啊什么的。

1.MySQL中怎么添加索引？
2.MySQL中怎樣通過一條語句實現(xiàn)，如果不存在就添加，存在就更新？
3.override和overwrite的區(qū)別？
4.值類型和引用類型的區(qū)別？

第一輪可以電話 后面就必須實地現(xiàn)場進行面對面交談 后面會直接連著HR面試 HR面試就比較像聊天

對于數字化管培生這個崗位你認為什么素質比較重要？你認為你這方面做的這樣么樣？是否有需要進一步加強

群碩來我們培訓基地招聘，先是企業(yè)宣講會,然后是筆試，筆試完過了一天下的面試通知。
兩輪 一輪技術 一輪hr
技術面會拿出你的筆試題問好多東西，問StringBuffer String的區(qū)別 線程安不安全
什么是線程

技術面:
StringBuffer StringBulider區(qū)別
什么是線程 現(xiàn)場出了一個字符串的題
對著簡歷上的項目經歷問 問我的項目是幾個人做的
讓我把之前筆試時的編程題優(yōu)化一下
HR面
問家那里的 父母做什么的
逛什么技術網站

首先自我介紹2分鐘，然后面試官根據簡歷以及筆試成績問一些技術問題，之后在閑聊一些就完了。

個人介紹，談談你對繼承，封裝，多態(tài)的理解，舉個例子說明下，介紹下你曾經做過的小項目，談談你的工作期待

主要是看有沒有測試思維，考察你的邏輯思維，對測試基本概念的掌握，還有就是對英語的掌握情況。

測試某款APP。你打算怎么測，說說你的測試計劃。
校園生活。遇到的最大的困難，以及解決辦法。
英文的聽說能力考查。