面試總共分為兩個部分，簡單的自我介紹和無領導小組面試問答，自我介紹包含姓名，畢業(yè)院校及專業(yè)，以及自己為什么選擇這家銀行的原因。

無領導小組的面試問題，對環(huán)境污染治理政府舉措的一些評價，發(fā)表自己的觀點。
單面簡單詢問了個人信息，然后問家庭住址，為什么想加入該銀行

農發(fā)行面試，人很多，競爭其實也算是比較激烈。主要面試形式是無領導小組，十個人一組，然后分為兩組進行抗辯式，但是好像是就教育扶貧和產業(yè)扶貧進行抗辯，三五分鐘看資料，一分鐘陳述觀點，五分鐘組內討論，十五分鐘兩組起來發(fā)言抗辯，并且最后形成統(tǒng)一觀點，派出一個代表來發(fā)言。最后發(fā)言完畢，有三個面試官會挑一個人回答組內哪個表現(xiàn)好，自己表現(xiàn)如何，還提到一些和十九大報告與農發(fā)行所從事的事情相關的一些問題和標語是啥，等等- -

主要面試形式是無領導小組，十個人一組，然后分為兩組進行抗辯式，但是好像是就教育扶貧和產業(yè)扶貧進行抗辯，三五分鐘看資料，一分鐘陳述觀點，五分鐘組內討論，十五分鐘兩組起來發(fā)言抗辯，并且最后形成統(tǒng)一觀點，派出一個代表來發(fā)言。最后發(fā)言完畢，有三個面試官會挑一個人回答組內哪個表現(xiàn)好，自己表現(xiàn)如何，還提到一些和十九大報告與農發(fā)行所從事的事情相關的一些問題和標語是啥，等等- -

先輪流自我介紹，然后分組進行無領導小組對抗辯論，結束后由面試官進行針對性的提問，每個問題都有回答的時間限制

辯論：直播帶貨的核心競爭力是低價還是質量？
問題：1、領導將您調崗，你覺得自己還是適合原來的崗位，該怎么辦？2、事情做不完怎么辦？3、怎么看待銀行的資產負債以及經營

面試分兩輪，無領導和結構化，無領導30分鐘，每6人一組，開放式，結構化3分鐘，有三個面試官，提問很簡單。

無領導是關于經濟的，具體忘了，反正回答就是公務員申論備考的策略，結構化就是問了個人基本情況，對農發(fā)行的了解，和實習經歷。

一輪無領導小組討論，分組對抗式辯論，先各小組組內討論形成結果，沒人發(fā)表意見，再兩組形成統(tǒng)一意見，對對方進行評價，二輪單面

先自我介紹，單面時先抽題回答，我抽到是農業(yè)相關問題，后來面試官問了專業(yè)相關的專業(yè)問題，兩到三個，還問了家庭情況等

面試是群面。群面就是關于討論某一個房地產的開發(fā)過程是集中于1.2線城市還是集中于3.4城市，然后8人自動分兩組討論問題，最后選一個代表來總結。

群面，討論房地產的開發(fā)過程是集中于1.2線城市還是集中于3.4城市。有四組討論，每組人員后面有一個面試官在記錄，我自己說話太少被刷了，有人第二天就收到面試通知了。