面試總共分為兩個部分，簡單的自我介紹和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試問答，自我介紹包含姓名，畢業(yè)院校及專業(yè)，以及自己為什么選擇這家銀行的原因。

無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試問題，對環(huán)境污染治理政府舉措的一些評價，發(fā)表自己的觀點(diǎn)。
單面簡單詢問了個人信息，然后問家庭住址，為什么想加入該銀行

農(nóng)發(fā)行面試，人很多，競爭其實(shí)也算是比較激烈。主要面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組，十個人一組，然后分為兩組進(jìn)行抗辯式，但是好像是就教育扶貧和產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)行抗辯，三五分鐘看資料，一分鐘陳述觀點(diǎn)，五分鐘組內(nèi)討論，十五分鐘兩組起來發(fā)言抗辯，并且最后形成統(tǒng)一觀點(diǎn)，派出一個代表來發(fā)言。最后發(fā)言完畢，有三個面試官會挑一個人回答組內(nèi)哪個表現(xiàn)好，自己表現(xiàn)如何，還提到一些和十九大報告與農(nóng)發(fā)行所從事的事情相關(guān)的一些問題和標(biāo)語是啥，等等- -

主要面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組，十個人一組，然后分為兩組進(jìn)行抗辯式，但是好像是就教育扶貧和產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)行抗辯，三五分鐘看資料，一分鐘陳述觀點(diǎn)，五分鐘組內(nèi)討論，十五分鐘兩組起來發(fā)言抗辯，并且最后形成統(tǒng)一觀點(diǎn)，派出一個代表來發(fā)言。最后發(fā)言完畢，有三個面試官會挑一個人回答組內(nèi)哪個表現(xiàn)好，自己表現(xiàn)如何，還提到一些和十九大報告與農(nóng)發(fā)行所從事的事情相關(guān)的一些問題和標(biāo)語是啥，等等- -

先輪流自我介紹，然后分組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組對抗辯論，結(jié)束后由面試官進(jìn)行針對性的提問，每個問題都有回答的時間限制

辯論：直播帶貨的核心競爭力是低價還是質(zhì)量？
問題：1、領(lǐng)導(dǎo)將您調(diào)崗，你覺得自己還是適合原來的崗位，該怎么辦？2、事情做不完怎么辦？3、怎么看待銀行的資產(chǎn)負(fù)債以及經(jīng)營

面試分兩輪，無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)30分鐘，每6人一組，開放式，結(jié)構(gòu)化3分鐘，有三個面試官，提問很簡單。

無領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)于經(jīng)濟(jì)的，具體忘了，反正回答就是公務(wù)員申論備考的策略，結(jié)構(gòu)化就是問了個人基本情況，對農(nóng)發(fā)行的了解，和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分組對抗式辯論，先各小組組內(nèi)討論形成結(jié)果，沒人發(fā)表意見，再兩組形成統(tǒng)一意見，對對方進(jìn)行評價，二輪單面

先自我介紹，單面時先抽題回答，我抽到是農(nóng)業(yè)相關(guān)問題，后來面試官問了專業(yè)相關(guān)的專業(yè)問題，兩到三個，還問了家庭情況等

面試是群面。群面就是關(guān)于討論某一個房地產(chǎn)的開發(fā)過程是集中于1.2線城市還是集中于3.4城市，然后8人自動分兩組討論問題，最后選一個代表來總結(jié)。

群面，討論房地產(chǎn)的開發(fā)過程是集中于1.2線城市還是集中于3.4城市。有四組討論，每組人員后面有一個面試官在記錄，我自己說話太少被刷了，有人第二天就收到面試通知了。