無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，20萬在學(xué)校的應(yīng)用，7進(jìn)4。然后是抽題目演講 過勞肥 20分鐘準(zhǔn)備 5分鐘演講我圍繞“過勞肥”是什么？為什么？怎么避免？三個小點展開了我人生首次演講，我驚奇地發(fā)現(xiàn)我好像沒有想象中那么怯場，就是稍微有點激動還有點小緊張，然后中間卡了一下，面試官說可以拿稿子，我二話不說就拿了（當(dāng)場就后悔了，我是不是不應(yīng)該拿）其實也沒寫啥，還是完整地結(jié)束了我人生的首次演講
營養(yǎng)學(xué)院的面試官面試完了以后，hr小姐姐也面試了我，然后說三天之內(nèi)，有通知的話可能是繼續(xù)面試，也可能是面過了，但是沒有通知的話就over

你選擇的這個崗位，你有什么優(yōu)勢？
你有什么想要了解的關(guān)于公司？
我當(dāng)時就回答了我的一些優(yōu)勢，問了一下今后的發(fā)展

然后添加HR微信進(jìn)行交流。第一輪沒有人面試我，只需要我錄制一個視頻，這個過程用微信小程序就能完成。錄制內(nèi)容根據(jù)他們提出的問題闡明答案就可以了，這個過程的問題很簡單，主要是看你的表達(dá)能力。第二輪面試是電話面試，問的問題比較專業(yè)，你的履歷是不是真的一個問題就能問出來，既要體現(xiàn)出自己的專業(yè)性又要誠實。

hr主要提問的是性格方面的問題，還有薪資問題。小組組長主要是提出一些和專業(yè)有關(guān)的問題，比如提問大學(xué)學(xué)習(xí)哪方面技能，是否使用過某個儀器以及具體的儀器操作等等

先測評，一些行測題，主要是性格方面題目。之后去線下面試，一般測評完幾天內(nèi)就有通知去面試的了。初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，后面的面試是即興演講、脫口秀。和我一樣面試的人中有研究生、來自名校的，壓力有點大。不過每年情況不一樣吧，可能下一年又不是這樣的面試流程了。

自我介紹
問我對這個公司的了解
問我為什么選擇這個行業(yè)、這個公司，及我的職業(yè)規(guī)劃等等等等

通過校園招聘獲得面試機會，主要是內(nèi)推。經(jīng)過hr面，主管面經(jīng)理面共三輪面試。在面試中會有純英文問答環(huán)節(jié)。

1.你在工作中遇到的難以解決的事情，最后如何解決的？
2.你對自己職業(yè)規(guī)劃的期望是什么，打算如何實現(xiàn)？

校招渠道，分為三輪面試。第一輪題目測試。第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組。第三輪即興演講加脫口秀表演。校招渠道，分為三輪面試。第一輪題目測試。第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組。第三輪即興演講加脫口秀表演。

無領(lǐng)導(dǎo)小組是給出一堆中外歷史人物去西天取經(jīng)排序題并說出理由。無領(lǐng)導(dǎo)小組是給出一堆中外歷史人物去西天取經(jīng)排序題并說出理由。

先是有一個線上筆試，大概就是行測的內(nèi)容。然后很快就會安排下一輪面試，因為疫情都在線上進(jìn)行。因為面試的營養(yǎng)講師，所以很多面試內(nèi)容都和演講有關(guān)系。復(fù)試是不限話題做三分鐘演講，后面問一個問題。終面是隨機抽話題，做即興演講，加脫口秀表演，加問問題。

復(fù)試時被提到的問題著實讓我吃了一驚，因為前幾個小伙伴被問到的都是專業(yè)性問題，比如，如果講師現(xiàn)場遇到突發(fā)狀況怎么辦之類的。我被問到的是：晴天怎么賣出更多的雨傘。。