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三面，一面是一個(gè)專員吧，比我緊張點(diǎn)，簡單問了一下過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校經(jīng)歷，成績、項(xiàng)目、社團(tuán)什么的，還有一些基本信息，除了最后我問問題手。二面應(yīng)該是一位比較資深的經(jīng)理，一是看我對行業(yè)的理解，二是看我對崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃，匹配度，深層素質(zhì)吧，有親和力，很有耐心地講解了職業(yè)規(guī)劃上的東西，可能有三分之一到一半時(shí)間，還有未來我過來可能的發(fā)展路徑，招聘→ssc→bp→后面想做coe就要看我自己造化了。三面總監(jiān)面，第一個(gè)問題是SWOT分析做個(gè)自我介紹，第二個(gè)問題是假設(shè)性場景，如果作為bp，用人部門提需求我會(huì)怎么做，第三個(gè)問題，好像是怎么看待去分公司工作？

實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校經(jīng)歷，成績、項(xiàng)目、社團(tuán)、四六級、能不能實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)期和正式期期望薪資
行業(yè)的理解，對崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃，匹配度，深層素質(zhì)吧，主要問了我對bp的理解，coe的理解
SWOT分析做個(gè)自我介紹，如果作為bp，用人部門提需求我會(huì)怎么做，怎么看待去分公司工作
最后拿到offer了，公積金是基本薪資*5%，深圳國資委控股，所以據(jù)稱也在逐步往國企標(biāo)準(zhǔn)看齊，薪資就不透露了，但對于這個(gè)崗位來說，還是不錯(cuò)的。當(dāng)然，薪資漲幅，我猜測不高。前三年保護(hù)期內(nèi)應(yīng)該有漲幅，后面好像要看競爭。一年住房提供，一年后無。上述條件不能保證每個(gè)崗位都適用，也不能保證明年后年就適用了。

問了簡歷投遞渠道是校園招聘還是社會(huì)招聘，問在校成績，學(xué)歷信息，英語4 6級，對公司的了解，對你所投崗位的了解，問了未來發(fā)展方向，期望薪資，家庭條件

問了簡歷投遞渠道是校園招聘還是社會(huì)招聘，問在校成績，學(xué)歷信息，英語4 6級，對公司的了解，對你所投崗位的了解，問了未來發(fā)展方向，期望薪資，家庭條件

主要是想來混個(gè)經(jīng)驗(yàn)，先是簡單的自我介紹先介紹自己的基本信息，然后介紹項(xiàng)目，這個(gè)面試官后面也會(huì)提問具體的細(xì)節(jié)，還有自己社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，做了一些什么事，有什么體會(huì)，最后就是相互提問環(huán)節(jié)，我問了自己感興趣的問題

具體的問題比如問了我i項(xiàng)目中的問題，是怎么做的，在我的項(xiàng)目中做了那些事，有什么體會(huì)，最后問了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃吧

一對一面試，個(gè)性化面試，先介紹下自己相關(guān)信息，學(xué)歷、技能、性格
專業(yè)化面試，主要針對公司的生產(chǎn)線進(jìn)行詳細(xì)介紹

個(gè)性化面試，主要是根據(jù)簡歷的情況而提問，問的比較細(xì)，為什么選擇本公司什么的
專業(yè)化面試，主要是對于公司的生產(chǎn)線所遇到的問題進(jìn)行提問

初面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論6人，這是我第一次面試，想積極一點(diǎn)吧，面試官先提出一個(gè)問題，大家討論，我們每個(gè)人都發(fā)表了一下觀點(diǎn)，我是第一個(gè)說的，然后選一個(gè)代表陳述結(jié)果，不是我。在討論中面試官根本就沒有注意我們的討論情況。后來誰要補(bǔ)充就補(bǔ)充。我是第三個(gè)補(bǔ)充的，結(jié)果沒有問我問題，每個(gè)人補(bǔ)充都問問題了。到了一個(gè)女孩那，她也補(bǔ)充了一下，面試官問她問題沒回答上來，而且無領(lǐng)導(dǎo)中并不是很積極，但是不知道怎么回事面試官就是很喜歡她，在我站起來最后說自己的優(yōu)勢的時(shí)候，面試官總看她，氣死我了。

如果我們的產(chǎn)品有缺陷，你會(huì)怎么辦？你會(huì)告訴客戶嗎？

校招，面試挺簡單的，問了一些簡歷里項(xiàng)目相關(guān)的知識，以及一下測試的理解，還有加班問題之類的

問了項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很深入地問下去
測試的理解，有問一些基礎(chǔ)知識
還問了為什么選擇做測試以及對加班的看法