hr電話面試，問了一下個人情況，基本上簡歷上的信息，家庭情況，對未來職業(yè)規(guī)劃如何，有什么打算，后面就是講工資講福利，讓我問問題比如實習期之類的，就讓我回去等通知

問了一下個人情況，基本上簡歷上的信息，家庭情況，對未來職業(yè)規(guī)劃如何，有什么打算，后面就是講工資講福利，讓我問問題比如實習期之類的

在學校自己已經(jīng)通過了一面，然后去現(xiàn)場面試HR又問了我一些專業(yè)的問題哪些。接著是部門主管問了我一些專業(yè)問題，四級還是比較重要的，最后還是沒錄取，我面試的是配方實習生

問了我有什么特長？
對貴公司的了解程度哦？
你對化妝品的概念是什么？
英語四級通過了沒有？
你有打算留在中山嗎
你給中山打多少分？

1.對崗位進行詳細的介紹后問你對QA還是QC更感興趣
2.然后問你與簡歷上相關的問題，比如：你去的實習做了什么，學到了什么？用實驗儀器用得多不多？根據(jù)你自己寫的特長技能提問等等

你去的實習做了什么，學到了什么？在學校接觸到實驗儀器的機會多不多，用得多不多？根據(jù)你自己寫的特長技能提問等等

1.宣講會后立馬就在廣工參加筆試，內容是3道簡單行測題，一個問答題：畢業(yè)后第一份工作想做什么，有怎樣的期待，希望獲得什么？一個英文題：講自己經(jīng)歷的一件事100字。
2.第二天大學城華工面試：一對一
3.2周后到曼秀雷敦總部面試，群面，兩個面試官，一個包材經(jīng)理，一個研發(fā)經(jīng)理，問一問題，逐一回答

1.一輪：一對一，很溫和的HR，大概15min，你為啥選擇這個崗位？你的優(yōu)勢在哪里，和本科生比，為何要選擇你研究生？當時出結果，告訴你已經(jīng)過了，好好準備下一輪。
2.二輪群面：談談對中山、對曼秀雷敦、對這個崗位、對自己未來工作的設想？6人逐一回答

面試是一對一的面試，還是等了比較久時間，面試官很漂亮氣質也不錯。我面試的是qa崗位，曼秀雷敦的新樂敦方面，所以會日語的優(yōu)先。面試的時候用日語問了兩個問題第一，你平常喜歡的運動，第二你為什么選擇現(xiàn)在這個專業(yè)。

面試是一對一的面試，還是等了比較久時間，面試官很漂亮氣質也不錯。我面試的是qa崗位，曼秀雷敦的新樂敦方面，所以會日語的優(yōu)先。面試的時候用日語問了兩個問題第一，你平常喜歡的運動，第二你為什么選擇現(xiàn)在這個專業(yè)。

參加了曼秀雷敦的招聘會，在招聘會結束以后會進行一個簡單的筆試，然后不久以后會進行一對一的面試，面試官比較好，最后是群面，采用的方式是無領導小組討論。

面試官在一面（一對一）中詢問的主要問題是根據(jù)你簡歷中所提到的問題進行發(fā)問的，另外還詢問了對于剛問的看法，能否加班之類的問題。