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曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司 面試 (共55條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 51
  • 0%
  • 10%
  • 53%
  • 20%
  • 16%

應(yīng)聘途徑

曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共55條) 最近更新時(shí)間:2023-11-06 15:03:08

公關(guān)經(jīng)歷面試經(jīng)驗(yàn)(廣州市) - 曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司
2023-11-06 15:03:08 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試了一個(gè)小時(shí),是HR跟廣告部經(jīng)理一起面試。因?yàn)樵撈髽I(yè)沒(méi)有公關(guān)部門(mén),此前歸屬公關(guān)部職能工作都由廣告部和品牌部負(fù)責(zé)。因?yàn)樗麄儧](méi)有相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的工作思路,所以問(wèn)來(lái)問(wèn)去都是過(guò)往的案例分享(這個(gè)固然重要,但不需要反復(fù)詢(xún)問(wèn)),而對(duì)公共關(guān)系部門(mén)的職能,架構(gòu)搭建,公關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)崗位的工作內(nèi)容都一概不清楚,正因?yàn)椴磺宄?,所以他們也沒(méi)有辦法去評(píng)判面試人的能力。就像一個(gè)賣(mài)青菜的去招聘一個(gè)烤鴨師傅,用什么標(biāo)準(zhǔn)?怎樣評(píng)判?無(wú)從入手。

面試官問(wèn)的面試題:

曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司公關(guān)經(jīng)歷面試題

過(guò)往工作經(jīng)歷的分享,特別喜歡問(wèn)過(guò)往的某些優(yōu)秀案例,問(wèn)各種案例里的細(xì)節(jié)。
還有讓你對(duì)于新媒體的運(yùn)用看法。我是一個(gè)不用新媒體軟件的公關(guān)人,這倒成為她們覺(jué)得不可思議的地方?問(wèn)號(hào)臉。。。

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采購(gòu)員面試經(jīng)驗(yàn)(中山) - 曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司
2020-04-01 09:07:18
面試過(guò)程:

HR先電話聯(lián)系,然后約到公司面談。我之前也是做采購(gòu),但不是化妝品行業(yè),去之前沒(méi)抱太大的希望。去到時(shí)還有兩個(gè)面試者,一個(gè)已經(jīng)是二面了,一個(gè)和我一樣,是第一次去。那一刻以為自己應(yīng)該要成炮灰了。HR問(wèn)了基本情況后由部門(mén)負(fù)責(zé)人面試,部門(mén)負(fù)責(zé)人是個(gè)香港人,后來(lái)得知部門(mén)負(fù)責(zé)人之前也不是采購(gòu)出身,所以對(duì)我之前是不是化妝品行業(yè)并沒(méi)有很在意。部門(mén)負(fù)責(zé)人通過(guò)后,剛好總經(jīng)理那天也在公司,下午見(jiàn)了總經(jīng)理。基本就算通過(guò)了。回來(lái)后hr發(fā)郵件通知面試通過(guò),但薪資被砍了。一番斡旋,我還是妥協(xié)了

面試官問(wèn)的面試題:

曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司采購(gòu)員面試題

會(huì)講粵語(yǔ)嗎?(公司管理層是香港人,而且采購(gòu)對(duì)接的項(xiàng)目組同事也在香港)
案例實(shí)戰(zhàn):因?yàn)楣?yīng)商的疏忽,導(dǎo)致產(chǎn)品印刷錯(cuò)誤,貨期又緊急,你怎么辦

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質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究員面試經(jīng)驗(yàn)(中山) - 曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司
2018-01-16 18:48:59 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

接到hr的電話面試,問(wèn)了一些問(wèn)題,目前居住地點(diǎn),工作狀態(tài),還有為什么上一份工作離職,說(shuō)了要招聘我的職位的一些內(nèi)容,初步判斷會(huì)合適,然后說(shuō)反饋給用人部門(mén),看是否合適,再來(lái)電話邀約到公司面試。過(guò)了一個(gè)星期,又接到電話,說(shuō)邀請(qǐng)到公司面試。第二天過(guò)去,先是hr面試,然后是部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)面試,hr給了一份試卷做,一些簡(jiǎn)單的思維題,還有英語(yǔ)部分,不過(guò)我的英語(yǔ)不行,寫(xiě)一篇英語(yǔ)小短文,沒(méi)寫(xiě)出來(lái)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的面試,涉及了以前工作的內(nèi)容,然后現(xiàn)在這個(gè)崗位工作的介紹,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究,問(wèn)是否接觸過(guò),說(shuō)了可能的困難,工作枯燥,又說(shuō)用到的方法可以上崗之后學(xué)習(xí)。一周之后回復(fù)郵件,沒(méi)有錄取我。

面試官問(wèn)的面試題:

曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究員面試題

hr的問(wèn)題都是關(guān)于自身的情況,家庭成員,住址,上下班的情況,算是很nice的人,之前離職的原因,后面的職位的領(lǐng)導(dǎo)也是很友善的,以前的工作經(jīng)驗(yàn),工作內(nèi)容,遇到困難,會(huì)怎么解決,再介紹現(xiàn)在的工作,我說(shuō)氣相和液相等儀器我沒(méi)有實(shí)操過(guò),他還說(shuō)學(xué)起來(lái)很快的,關(guān)鍵是能在實(shí)驗(yàn)室熬得住。畢竟專(zhuān)業(yè)還是不一樣的,最后也沒(méi)有錄取我。

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