面試時候帶哪些能增加面試官好感，有時候把帶的資料和筆之類裝在文件袋里方便拿取，帶最好能展示自己能力的比如 ppt作品最能提升職業(yè)競爭度，尤其是非互聯(lián)網(wǎng)類需要特別專業(yè)的技術時候，自己帶支筆甚至都能強于別人

絲芙蘭產(chǎn)品面試題

視頻面試要點 第一，網(wǎng)絡信號和電話信號一定要好，各種硬件不要出問題。面試環(huán)境要安靜，不會受打擾。 第二，視頻面試的話，要注意一下穿著。第三，可以事先組織一下語言，準備一些有可能會被問到的問題和答案，寫下來放在手邊，以備不時之需。 最后就是調整好自己的精神

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感覺來面試大家都不是很有經(jīng)驗呢，我也不是特別有經(jīng)驗，面試的感覺不是很好。在面試之前大家盡可能準備的充分一些多去一些這樣的經(jīng)驗貼吧。

絲芙蘭SEPHORA零售管培生面試題

小美是一個門店的零售人員，上個月通過直播帶貨做到了公司業(yè)績的top 10。公司即將舉辦年度美妝大賽，門店決定派出小美去參賽?？墒乔疤煸诮o顧客試妝的時候，顧客覺得她的妝不好看，小美的自信心大受打擊，覺得自己沒有信心參加這次比賽。作為門店店長，你應該怎樣開導小美？

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基本上是海AI面，其實AI面也需要認真準備下，最好能夠畫個淡妝，當時有四個問題，每一個問題都有6分鐘的準備及回答時間，在時間范圍內(nèi)錄到自己滿意的一版就可以上傳啦

絲芙蘭SEPHORA零售管培生面試題

1.做過的最有挑戰(zhàn)第一件事？怎么完成的？
2.運用新方法解決問題的經(jīng)歷？
3.所在團隊出現(xiàn)分歧，你是怎么解決的？
4.說說你是如何快速了解掌握一個新事物的？

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已參加面試。首先是自我介紹，我介紹了學校背景與實習和項目經(jīng)歷。
面試官之后具體問了項目中曾經(jīng)與人力資源相關的內(nèi)容。
接下來問了職業(yè)規(guī)劃:我說我的目標崗位，以及希望從事這個崗位的原因和一
些對市場的看法。

絲芙蘭SEPHORA人力資源面試題

1、專業(yè)背景、校園經(jīng)歷、學生工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷
2、為什么選擇絲芙蘭
3、對于薪資待遇的看法

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是ai面試的 發(fā)來一個鏈接需要面對攝像頭回復問題，有時間思考和準備 確定之后按下錄像鍵 錄完可以回看錄像 確認畫面和聲譽聲音都沒有問題 每個問題連思考到錄像總共有5分鐘的時間 整個面試時間總長30三十分鐘

絲芙蘭銷售顧問面試題

選擇什么樣的職業(yè)路線
在你的經(jīng)歷里遇到過最困難的事情
做過最有挑戰(zhàn)的事情是什么
你有用過什么新的方法或者獨特的行動來解決過一個問題，你的方法新在哪里

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投簡歷，需要英文和中文雙簡歷，投完簡歷后需在3天內(nèi)進行AI面試，過了初篩后進行了無領導小組群面，結果未出。

絲芙蘭主管培訓師面試題

1.你是如何解決一個突然出現(xiàn)的麻煩/難以解決的問題？
2.你是如何解決一個具有挑戰(zhàn)性的問題，舉例說明？
3.講述一個合作中陷入僵局的例子，是怎么打破僵局的，結果如何？
還有幾個記不清了。
沒抽到英文問題。

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