公司HR到學(xué)校里校園招聘,先有一輪宣講會,然后答了一份試卷,英文的,之后就是開會群面,小組討論如果讓你計劃年會有什么提議,大家就商量然后計劃,最后自覺發(fā)言,發(fā)言的HR都會記下,之后就回去等消息了,主要找外語的,因為跨境電商在亞馬遜賣東西
面試官問的面試題: 為什么選擇這份工作?
喜歡電商么?
接受加班么?中途還闡述了跨境電商加班的現(xiàn)象,盡管有美化,說因為有提成,所以加班也是給自己賺工資
外語水平如何?
為什么去深圳?
分一面二面
一面:
自我介紹,一到兩分鐘
對崗位認(rèn)知,崗位是做什么的
職業(yè)規(guī)劃
還有一些我記不太清了
和同事相處的過程中,發(fā)生了沖突,不是你的錯,你會怎么處理。這個應(yīng)該每個人問的都不一樣。
崗位認(rèn)知這個聊得比較久,還有就是你的外語能力她們很看重。
我太菜了,當(dāng)場被告知不過四級不行,她們要六級的,不過春招她們又來了。
參加校園招聘會,進(jìn)行IQ和人格測試,后來收到消息參加小組討論面試,最后一輪單獨面試談?wù)勛约?。錄取了薪資5.6k,但是沒有去報到。
面試官問的面試題: 1.自我介紹;2.學(xué)校經(jīng)歷;3.對銷售和市場的看法;4.外語水平,尤其是德語和英語水平;5.是否可以去實習(xí);6.對崗位的認(rèn)識;7.對未來的期許還有未來的職業(yè)規(guī)劃
群面,一組12個人,30分鐘內(nèi)給出一個最后的方案,到最后留下的人還不少,群面結(jié)束之后就是單面的,HR一對一,問了一些很普通的問題,是否獨生子女啥的
面試官問的面試題: 家是那里
英語怎么樣
接受調(diào)劑嗎
對電商有了解嗎
介紹了一些工資 薪酬和福利 HR還是很好的,很溫柔,有問題也可以問
8對8多人辯論。辯論題目是
1.過程比結(jié)果重要 反方:結(jié)果比過程重要
2.全民微信時代增加了人與人之間的交流 反方:全民微信時代減少了人與人之間的交流
2選一。
前期筆試寫了很多題,大概有60個題,主要是有選擇題大概有50個,簡答題大概有10個,主要考察邏輯思維能力。
面試時HR提的問題:分鐘一分鐘自我介紹;
有其他問題的童鞋們親家我的私人扣扣啊,不夠40個字我再多寫點兒啊:我的扣扣是:二四二七五零三五四九。再見了同志們!
第一輪群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論關(guān)于一個公司經(jīng)營的問題
第二輪復(fù)試聊了聊對深圳印象,職業(yè)規(guī)劃,家是哪里的之類日程話題
終面與第二輪重復(fù)較多,更傾向于問你為什么會選擇深圳,能不能留長久
朋友同學(xué)對你的評價如何
你人生經(jīng)歷中最有成就感的一件事
家里幾口人有無男朋友
為什么會選擇深圳,對深圳了解多少,對電商了解多少
你覺得你應(yīng)聘這個職位有啥優(yōu)勢,如果沒有通過你覺得會是什么原因