網(wǎng)上投遞簡歷985大學(xué)本科人力資源，投遞簡歷后，沒有筆試，直接電話預(yù)約，然后hr加微信，約面試時(shí)間。定在當(dāng)天下午。面試官是上午約的一位女性hr，她態(tài)度和藹，和我聊了半個小時(shí)。問我期待月薪多少，我回答八千元。我感覺談的不錯，她說過幾天二面，過了三天我微信問她，結(jié)果她說不合適。就這樣涼涼了。

你的愛好是什么？你最難忘的經(jīng)歷是什么？你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？還問了一個具體的Excel操作問題。問了你將來的規(guī)劃？你對人力資源工作的了解？

直接打電話詢問什么時(shí)候有時(shí)間進(jìn)行面試，確定好時(shí)間之后給郵件面試信息，面試大約30分鐘，問了倆專業(yè)問題，沒回答上來，然后在問一些個人素養(yǎng)的問題，看你溝通能力、思維能力如何。

專業(yè)知識只問了：美國gps用的什么坐標(biāo)系？
其他問題就是談?wù)勀愕呐d趣愛好、職業(yè)規(guī)劃、以及簡歷中的問題。面試官很和藹。

一共兩個技術(shù)面，第一面比較基礎(chǔ)，就是為了篩選人，第二遍難度加大，問項(xiàng)目，問的很細(xì)，但是我回答的可能一般，問我愿不愿意區(qū)技術(shù)支持

一面很簡單，三極管工作特點(diǎn)，流片的過程，設(shè)計(jì)pcb板需要注意什么等等
二面跟著項(xiàng)目問的，很仔細(xì)的問了，包括電感選型，參數(shù)怎么設(shè)計(jì)等等

只進(jìn)了一面，技術(shù)面試，本科生，專業(yè)知識基本不問，主要是根據(jù)簡歷通過對話看你是否有該崗位的職業(yè)素養(yǎng)。是否善于溝通表達(dá)，和處理協(xié)調(diào)人際問題。
后面的二面是人事進(jìn)行面試，基本就是工作地點(diǎn)，待遇等人事問題。三面問題和二面差不多。

根據(jù)簡歷提問過，讓你描述你簡歷里面寫的事跡，再根據(jù)具體問題提問。還有是否有壓力，如何處理等。

985大學(xué)本科人力資源，投遞簡歷后，沒有筆試，直接電話預(yù)約，然后hr加微信，約面試時(shí)間。定在當(dāng)天下午。面試官是上午約的一位女性hr，她態(tài)度和藹，和我聊了半個小時(shí)。問我期待月薪多少，我回答八千元。我感覺談的不錯，她說過幾天二面，過了三天我微信問她，結(jié)果她說不合適。就這樣涼涼了。

你的愛好是什么？你最難忘的經(jīng)歷是什么？你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？還問了一個具體的Excel操作問題。問了你將來的規(guī)劃？你對人力資源工作的了解？

投完簡歷很快就約了面試，一面首先做自我介紹，然后根據(jù)簡歷中提到的項(xiàng)目進(jìn)行提問，會深挖某個點(diǎn)，最后會問幾個C++問題。

用過哪些點(diǎn)云濾波算法？
點(diǎn)云配準(zhǔn)方法有哪些？ICP算法的原理？
高斯濾波的原理？
談?wù)勚悄苤羔槪?br>談?wù)剶?shù)組和鏈表的區(qū)別？