網(wǎng)上投遞簡歷985大學(xué)本科人力資源,投遞簡歷后,沒有筆試,直接電話預(yù)約,然后hr加微信,約面試時間。定在當(dāng)天下午。面試官是上午約的一位女性hr,她態(tài)度和藹,和我聊了半個小時。問我期待月薪多少,我回答八千元。我感覺談的不錯,她說過幾天二面,過了三天我微信問她,結(jié)果她說不合適。就這樣涼涼了。
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你的愛好是什么?你最難忘的經(jīng)歷是什么?你的實習(xí)經(jīng)歷?還問了一個具體的Excel操作問題。問了你將來的規(guī)劃?你對人力資源工作的了解?
直接打電話詢問什么時候有時間進(jìn)行面試,確定好時間之后給郵件面試信息,面試大約30分鐘,問了倆專業(yè)問題,沒回答上來,然后在問一些個人素養(yǎng)的問題,看你溝通能力、思維能力如何。
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專業(yè)知識只問了:美國gps用的什么坐標(biāo)系?
其他問題就是談?wù)勀愕呐d趣愛好、職業(yè)規(guī)劃、以及簡歷中的問題。面試官很和藹。
一共兩個技術(shù)面,第一面比較基礎(chǔ),就是為了篩選人,第二遍難度加大,問項目,問的很細(xì),但是我回答的可能一般,問我愿不愿意區(qū)技術(shù)支持
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一面很簡單,三極管工作特點,流片的過程,設(shè)計pcb板需要注意什么等等
二面跟著項目問的,很仔細(xì)的問了,包括電感選型,參數(shù)怎么設(shè)計等等
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