網(wǎng)上投遞簡歷985大學(xué)本科人力資源，投遞簡歷后，沒有筆試，直接電話預(yù)約，然后hr加微信，約面試時間。定在當(dāng)天下午。面試官是上午約的一位女性hr，她態(tài)度和藹，和我聊了半個小時。問我期待月薪多少，我回答八千元。我感覺談的不錯，她說過幾天二面，過了三天我微信問她，結(jié)果她說不合適。就這樣涼涼了。

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你的愛好是什么？你最難忘的經(jīng)歷是什么？你的實習(xí)經(jīng)歷？還問了一個具體的Excel操作問題。問了你將來的規(guī)劃？你對人力資源工作的了解？

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直接打電話詢問什么時候有時間進(jìn)行面試，確定好時間之后給郵件面試信息，面試大約30分鐘，問了倆專業(yè)問題，沒回答上來，然后在問一些個人素養(yǎng)的問題，看你溝通能力、思維能力如何。

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專業(yè)知識只問了：美國gps用的什么坐標(biāo)系？
其他問題就是談?wù)勀愕呐d趣愛好、職業(yè)規(guī)劃、以及簡歷中的問題。面試官很和藹。

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一共兩個技術(shù)面，第一面比較基礎(chǔ)，就是為了篩選人，第二遍難度加大，問項目，問的很細(xì)，但是我回答的可能一般，問我愿不愿意區(qū)技術(shù)支持

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一面很簡單，三極管工作特點，流片的過程，設(shè)計pcb板需要注意什么等等
二面跟著項目問的，很仔細(xì)的問了，包括電感選型，參數(shù)怎么設(shè)計等等

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