線上面試，再通過綜測試之后，進行一輪面試，主要問一些項目的問題，指針對項目提問，二輪面試會聊一聊比較正常普通的問題，具體不記得了。

真對項目中，問了鋁的傳熱系數，項目的細節(jié)，具體看項目情況。最終會有HR講解公司福利待遇

面試官先讓你做自我介紹，然后對你簡歷上的項目進行提問。強度與剛度的定義，以及疲勞分析的目的以及流程，結構優(yōu)化相關的內容；最后反問環(huán)節(jié)問了這個崗位在格力的工作職責

疲勞分析的流程？
赫茲接觸應力的定義？
結構優(yōu)化項目的開展？
彎矩怎么來進行評估？是否還有其他的評估標準？
動力學分析的目的以及流程？

主要是進行自我介紹，然后就是你的畢業(yè)題目，簡單說一下畢業(yè)課題的方面，中間會問幾個簡單的問題，都是簡單的基本知識

主要是進行自我介紹，然后就是你的畢業(yè)題目，簡單說一下畢業(yè)課題的方面，中間會問幾個簡單的問題，都是簡單的基本知識

面試體驗一般，網上視頻面試，面試官遲到20分鐘且無歉意，主要詢問項目信息，學習成績，使用過什么CFD軟件

1，使用過什么流體仿真軟件
2，介紹項目詳細內容
3，有沒有使用過3D建模軟件
4，網格對仿真的結果影響
5，如何驗證仿真正確性

面試過程：
一面是公技術人員，問了一些在校經歷，獲獎里面自己主要負責的東西，主要面向自己在學校做了什么
面試官問的面試題：
1.第一次面試官問的項目經歷
2.第二次面試官隨便問的家庭情況
感覺問題都很容易，我提前準備了好多，都沒用上，感覺二面還是要好好組織語言，我覺著在二面 她問的 介紹一下自己 回答的不是很有條理 所以沒過吧

面試過程：
一面是公技術人員，問了一些在校經歷，獲獎里面自己主要負責的東西，主要面向自己在學校做了什么

面試官問的面試題：
1.第一次面試官問的項目經歷
2.第二次面試官隨便問的家庭情況
感覺問題都很容易，我提前準備了好多，都沒用上，感覺二面還是要好好組織語言，我覺著在二面 她問的 介紹一下自己 回答的不是很有條理 所以沒過吧

群面，如果你是渠道部門經理，從唐僧，沙僧，豬八戒，孫悟空選擇一個人做助理，你會選擇誰?當時回答很簡潔，說了孫悟空，我認為比較靈活。就結束了發(fā)言。

當場出結果，感覺面試官不負責。全程只給我們展示了一個二維碼題目，有些人二維碼沒掃到，也不管。全面過程中全程玩手機。