一面是AI面試，根據(jù)你提交的簡歷以及開始時的兩分鐘自我介紹展開提問。問的問題都比較刁鉆，一直深挖，我沒有實習，所以我說的是項目經(jīng)歷，然后他就在我說的這個項目經(jīng)歷里面一直深挖，方方面面挖，問了好多問題，給我都有點問懵了，就是比較細的一些問題，不是那種很籠統(tǒng)的問題。

ai面試大概20min，每個問題回答時間限2min，回答前有15s思考時間
1.自我介紹環(huán)節(jié)，尤其是實習經(jīng)歷
2.根據(jù)實習成果深挖，談最近最有成就感的事情是什么？如何做到的？
3.取得成果的過程中有哪些感悟？
4.分享感到有壓力和挫折的經(jīng)歷？如何應(yīng)對的（我說的是實習工作和我畢業(yè)論文開題沖突的經(jīng)歷）
5.接上一題話題，問我如何說服老板接受我的新工作時間安排？在應(yīng)對壓力挫折的時候有何思考或感悟？6.如何看待工作和學(xué)習的平衡？

整體的時間線可能偏長，從投遞到offer有一個月左右。但真正進入到面試的是在收到二面問卷開始的時候，這樣算的話，從二面到offer，只有七天，期間還有一個周末。順利的話，從二面問卷到測評環(huán)節(jié)基本上是一天一個流程，雖然面試官在每次面試結(jié)束都說結(jié)果會在七個工作日發(fā)送到郵箱，但其實最膽戰(zhàn)心驚的只有在面試結(jié)束的當天（起碼在我面試的過程中是這樣的，但我也有同學(xué)是當天沒收到，過幾天才收到的。大家在等待過程中放平心態(tài)，坦然面對。告訴自己你就是最棒的）

面試官：你認為銷售應(yīng)該具備的三個品質(zhì)是什么？
面試流程：自我介紹-排序提問-模擬銷售-反問環(huán)節(jié)（全網(wǎng)固定）
面試流程：自我介紹-二選一提問-半結(jié)構(gòu)化面試-反問環(huán)節(jié)

首先是簡歷篩選，符合基本要求的候選人會收到AI面試通知。二面多為一對二，自我介紹，提出一個問題，模擬銷售，這一關(guān)基本二進一，考察溝通表達與思維能力。三面為多對一，從個人經(jīng)歷、實習進行結(jié)構(gòu)化提問。三面通過的發(fā)測評，過了之后，到總部上海線下面試，免費定機票和酒店。

1基恩士在自動化行業(yè)有眾多競爭對手，你能說出幾個主要競爭對手嗎？并且分析一下我們的產(chǎn)品相比它們的優(yōu)勢在哪里？
2你如何理解基恩士的企業(yè)文化？你認為這種文化對銷售工作會有怎樣的影響？
3銷售工作需要良好的溝通能力，你能舉例說明你在面對不同類型客戶（如技術(shù)型、決策型）時是如何進行有效溝通的嗎？
4作為一名銷售工程師，需要具備一定的技術(shù)知識來更好地服務(wù)客戶。請談?wù)勀愕募夹g(shù)背景，以及你將如何快速學(xué)習和掌握基恩士產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)知識。

一面的話就是自我介紹
錄制一個一分鐘的自我介紹視頻，可以錄三次。
建議正裝，準備好內(nèi)容，面帶笑容自信表達。
個人覺得可以涉及到自己的性格特點（和崗位要契合?。⑿@/實習經(jīng)歷（展現(xiàn)出的能力也要和崗位契合）這些準備好就落落大方地通過視頻講出來就行啦~
二面 自我介紹+類型解釋+role play
主要是兩個人依次自我介紹，然后面試官提問
問到我們優(yōu)勢劣勢，問到為什么選擇基恩士（記得去看海投網(wǎng)宣講會??！可以去海投云宣講搜?。┤缓髥柫藛柧砝锩孢x的最契合自己和最不像自己的類型。還特別讓我舉例說有什么事例反映出這個特性。
最后就是role play。問那個小哥的是“我不喜歡大城市，勸服他去大城市工作”；問我的是“推薦一個投資方式”（好家伙對投資一竅不通）
我主要是提問，設(shè)定了一個場景，然后問他偏好，再給他硬推。
role play可以隨便拉個同學(xué)就開始練，可以去看看spin法則的運用方式。
eg：我喜歡股票你給我推薦存款；我喜歡晚睡你勸我早睡。
一定要有禮貌，面帶笑容，自信大方~
三面是一位日本中年領(lǐng)導(dǎo)面的，挺隨和的。
主要就是自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網(wǎng)上對于基恩士負面評價的看法+職業(yè)規(guī)劃。
總體的話就是一個靈活應(yīng)變。

一面：一分鐘自我介紹
二面：自我介紹+個人優(yōu)勢劣勢+為什么選擇基恩士+問卷中的契合類型加舉例說明+role play
三面：自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網(wǎng)上對于基恩士負面評價的看法+職業(yè)規(guī)劃

一面就是一個一分鐘的自我介紹，聽說刷人還挺多的，朋友211碩莫名其妙也被刷了
二面形式是1v2，面試前會有一個測評，包括對四種，還有個小作文，銷售類型的排序要記一下自己的答案，二面的時候會問，我是技術(shù)工程師就沒有這個環(huán)節(jié)，但還是有模擬銷售的環(huán)節(jié)。我的問題是面試官不喜歡拍照，讓我勸說他。個人感覺這個環(huán)節(jié)勸沒勸說成功不重要，重要的是要盡可能讓面試官多說些他的情況，然后給出建議。我當時好像沒說滿兩分鐘，但他說會試試我的聯(lián)系就結(jié)束了。當時一起的女生的題目是，面試官周末放假喜歡宅在家里，要勸說他多出去活動活動。
技術(shù)工程師三面前會有個筆試，初高中數(shù)理化知識，非常簡單不用提前準備。三面就在筆試后一兩天。感覺三面也不用提前準備什么，就是問問個人情況，比如關(guān)于工作地點的個人意向，為什么選技術(shù)工程師之類的。也會有情景模擬，我的題目好無語，問我手機黑屏了怎么辦…我面技術(shù)工程師也不會修手機啊…而且因為我會日語，面試官后面就開始用日語給我聊，一時還有點懵這和我看到的不一樣啊。6點面試完當天晚上就發(fā)了兩個測評，題量挺大的做了一個小時多點，主要就是行測題和性格測試類的，一個測評是圖形言語邏輯推理等，還有一個是性格測試和初高中數(shù)學(xué)題，有時間限制，得算快點。
一二三面都需要穿正裝，最好把騰訊會議的背景設(shè)置成白色，我的發(fā)型是尾巴是黃毛的鯔魚頭，還特意把發(fā)尾藏在領(lǐng)口里冒充黑色短發(fā)二面三面的面試官都是日本人，中文都挺好的，雖然有翻譯但沒見翻譯說過話。但感覺這也說明他們主管基本都是日本人吧，感覺發(fā)展前景可能一般吧。薪資第一年18-22w，第二年25-29w。

題量挺大的做了一個小時多點，主要就是行測題和性格測試類的，一個測評是圖形言語邏輯推理等，還有一個是性格測試和初高中數(shù)學(xué)題。
我的題目好無語，問我手機黑屏了怎么辦…我面技術(shù)工程師也不會修手機啊

一面：一分鐘自我介紹，針對于崗位簡單說一下自己的經(jīng)歷，不要超時，一共有三次面試機會，一定要穿正裝！??！
二面：同組兩個人，一定要穿正裝，在一個安靜的房間面試（這是面試官提的意見，因為同組的同學(xué)沒有穿正裝，還在外面面試。）
1，你覺得你身上有什么品質(zhì)適合這份工作，并且舉例。（提一下企業(yè)文化面試官會非常開心?。?br>2，你的排序是什么（ABCD，一定要記著?。。┳⒁獠皇悄銥槭裁催@么認為，是結(jié)合你的品質(zhì)講講為什么放在第一位或者最后一位。
3，模擬銷售，建議大家用spin銷售法則，我感覺自己講的很不好，但是一直在這個框架里，一直向面試官提問題，在最后才提出了一個正確的方向，當時已經(jīng)沒有時間了。感覺要掛了，但是當天晚上還是收到了三面通知。
三面：感覺就是在聊天，看似沒有問什么實質(zhì)性的，但是處處玄機，針對簡歷問了一下你從中學(xué)到了什么。一定要保持微笑，像聊天的感覺面試官會比較輕松，對你印象會好。
一定要穿正裝！?。。。。。?！

1，針對你的性格你覺得為什么你適合這份工作
2，你從這段實習中學(xué)到了什么
3，為什么選擇基恩士
4，我喜歡一個人旅游，請你勸說我和朋友一起旅游。