基恩士（中國）有限公司 857人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了基恩士（中國）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀基恩士（中國）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解基恩士（中國）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9548981
基恩士（中國）有限公司 | 銷售工程師
公積金住房公積金，是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。 2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發(fā)布的《全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務操作規(guī)程》要求，通過平臺辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務。2021年7月1日，中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部確定了全國住房公積金服務標識，決定即日起啟用
夕惕若
基恩士（中國）有限公司 | 銷售工程師
五險一金按最高標準，年終獎，交通有公司專車，公積金不清楚，尚未入職。五險一金按最高標準，年終獎，交通有公司專車，公積金不清楚，尚未入職。
在基恩士（中國）有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上基恩士（中國）有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在基恩士（中國）有限公司工作的人9%的反饋不清楚,84%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上基恩士（中國）有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售工程師 | 12317 | 28500 | 6500 |
| 200銷售工程師 | 11165 | 18000 | 1500 |
| 銷售 | 15623 | 49500 | 1880 |
| 銷售代表 | 9499 | 13000 | 8000 |
| c級銷售工程師 | 13500 | 15000 | 12000 |
zzzzzxixixi
基恩士（中國）有限公司 | 200銷售工程師
完善 可以 可以 蠻完善的，寫不到40字 領導還可以 還沒漲工資 體系是很完善，就是工作累點 完善完善完善完善
無理.
基恩士（中國）有限公司 | 200銷售工程師
公司一般每年兩次考核，考核成功可以申請，基本第一年十六萬元左右，第二年23萬元左右，之后是45萬元左右，薪酬體系完善
職朋9745937
基恩士（中國）有限公司 | 銷售工程師/銷售
一年有2次半年獎金，一定級別以后可享每月業(yè)績獎金，一年還有2次發(fā)放現(xiàn)金福利補貼（國慶，春節(jié)前發(fā)放，總計8000-15000）
b?w?j
基恩士（中國）有限公司 | 200銷售工程師
萬把塊，11月，目前業(yè)績其實并沒有下滑很多，隨著人員的擴張，薪資上會受到一定的影響，一般是在11越發(fā)
在基恩士（中國）有限公司工作的人18%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,42%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上基恩士（中國）有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在基恩士（中國）有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,54%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上基恩士（中國）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9673846
基恩士（中國）有限公司 | 銷售工程師
早八晚七，會有加班的情況，雙休年假都有，但是出差很多，需要帶著設備到處跑，風吹日曬比較辛苦，不推薦女生來，如果你能吃苦那當我沒說。
zzzzzxixixi
基恩士（中國）有限公司 | 200銷售工程師
偶爾加班 加班加班加班加班 下班不準時 不準時 不準時 不準時 銷售哪有不加班。。。累是挺累的。。累的
職朋9745937
基恩士（中國）有限公司 | 銷售工程師/銷售
公司校園招聘的崗位主要為銷售工程師崗位，晉升制度的話每半年調(diào)薪，每半年有升職的機會，銷售工程師崗位的月薪為12000-15000,薪資視工作地點而定，而且非提成制！?。。?！
b?w?j
基恩士（中國）有限公司 | 200銷售工程師
四級 經(jīng)理基本到頭，主要還是日本人為主，這個人管理崗位比較少的，基本上還是銷售，自己跑業(yè)務多一些
公主病勞碌命
基恩士（中國）有限公司 | 公司文職類
挺好的感覺不錯吧，今年成了日本首富。工業(yè)化4.0也是蠻有前景的感覺，就是國內(nèi)沒搞研發(fā)，全在日本
m_15524******
基恩士（中國）有限公司 | 銷售工程師
公司的氛圍相當良好，因為管理方式的原因，基本不存在惡性競爭，競爭肯定有，想找沒有競爭的公司請另尋高就。還有就是日本自動化起步早，所以有很多國內(nèi)企業(yè)沒有的經(jīng)驗，可以快速學習銷售和自動化相關的知識和技巧。
職朋9584489
基恩士（中國）有限公司 | 200銷售工程師
工作節(jié)奏挺快的，每天都會有任務，這些會影響你的業(yè)績，下班的話一般都會加班到八點，885吧，周末是不需要加班的，但是是沒有加班補助。
夕惕若
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都說壓力偏大，按部就班應該沒問題。下班不準時吧，日企基本風格，崇尚加班文化。周末不需要加班，也不提倡加班。沒有加班補助。想要加班還需要提前審批。
職朋9584489
基恩士（中國）有限公司 | 200銷售工程師
壓力挺大的，對于上進的人來說。但是如果你在這里躺平，就當我沒說。 工作的時候不自由可能也是壓力的一部分吧。
職朋9548981
基恩士（中國）有限公司 | 銷售工程師
還行，主要是工作地點不固定壓力是一個不好定義的東西，個人感覺壓力既是客觀存在的，又是看個人主觀感覺的 個人感覺財務工作還是比較累的，天天對著那些枯燥的數(shù)據(jù)，但如果不是財務主管以上級別的，壓力倒是應該沒啥