面試時間不長，是兩個面試官一起面試的，當(dāng)時把自己的作品集帶著了，主要是針對作品集上的問題問的。很看重你做了那些具體的項目，還有實習(xí)經(jīng)歷。

請你先介紹一下自己
什么渠道知道的招聘信息？
作品集上面的項目哪些部分是你做的？
你家是哪里的？
對這個崗位你有什么優(yōu)勢？

給出一個問題，然后五分鐘思考，三十分鐘討論，最后由一人總結(jié)發(fā)言。一組10個人，題目在一張紙上面。

面試官沒有提問，整個過程自由討論，主要還是關(guān)于營銷 網(wǎng)絡(luò)這一方面的，五分鐘思考，三十分鐘討論，最后由一人總結(jié)發(fā)言

通過校園招聘 感覺筆試沒有耍人 群面是無領(lǐng)導(dǎo) 小組 一組十個人 感覺報的人還是挺多的 但無領(lǐng)導(dǎo)的題目還算簡單，讓你分配10 萬塊補貼，無領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該刷了挺多人吧

面試官沒有提問題，因為是無領(lǐng)導(dǎo)小組，就把面試的流程說了一下，也沒有干擾我門的討論，全程很安靜的在聽，

一面是一對多面試 再就是筆試 然后是群面 然后是演講 最后是總監(jiān)面試 也是一對多的形式但是會交流得更多一些

自我介紹 針對崗位自己有什么優(yōu)勢 情景模擬題 比如你是辦公室職員有同事給你講領(lǐng)導(dǎo)八卦被領(lǐng)導(dǎo)聽到了你怎么解釋之類的

三個人一組進行面試，面試官針對每個人簡歷上的內(nèi)容對個人進行提問。然后給時間我們來提問，面試官進行解答。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

為什么放棄自己專業(yè)選擇人力資源工作。。。
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