參加的是2017年校招 面試企業(yè)文化專員崗 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
約的是11：00-12：00的場，到的時(shí)候差不多11點(diǎn)了，同一時(shí)間的先進(jìn)去了一批，共9人；我們剩下5人進(jìn)入了另一個(gè)會議室開始無領(lǐng)導(dǎo)討論。 題目是：這是一家發(fā)動機(jī)企業(yè)，發(fā)動機(jī)需要先經(jīng)過清洗，然后才能進(jìn)行檢修；清洗1小時(shí)，檢修1小時(shí)；未經(jīng)過清洗的發(fā)動機(jī)，檢修人員可以拒絕檢修；但是即使公司有這樣的規(guī)定，還是有許多銷售人員未經(jīng)過清洗就拿去檢修；現(xiàn)在有兩位銷售人員A和B，都約了客戶來看發(fā)動機(jī)樣品，都未經(jīng)過檢修；但是距離客戶來僅剩2小時(shí)。假如你是檢修部小C，你會怎么做？ 小組里面的思路：分了發(fā)動機(jī)機(jī)型一樣與不一樣；詢問客戶意見是否愿意晚些時(shí)間來看樣品； 或者是否能邀請客戶一同參與清洗與檢修的過程中；還有清洗人員增加，是否可以加快清洗過程，并未檢修節(jié)省時(shí)間？我們大概的思路是這樣 接著，總結(jié)陳述完畢之后是一個(gè)問答環(huán)節(jié)。 小組只有5人，所以每一個(gè)人都問了，具體問的有 評價(jià)小組的某個(gè)人？什么觀點(diǎn)讓你覺得好？你會選誰做你的工作伙伴等？對于發(fā)言少的同學(xué)，問了發(fā)言少的原因。 寫的有點(diǎn)亂，請大家多多包涵，謝謝，祝面試過過過！??！

問題是：你評價(jià)一下對方的表現(xiàn)？
這個(gè)的話一定要認(rèn)真聽和記錄大家的的一些觀點(diǎn)，這樣才能回答的出來！另外，筆記一定要清晰。

收到郵件參加面試，沒想到第一場就是群面。當(dāng)時(shí)一共有10個(gè)同學(xué)吧，hr姐姐蠻親切的讓我比較放松。首先是自我介紹，我們前面幾個(gè)都很簡單的介紹自己的姓名學(xué)校興趣啊之類的，后面的同學(xué)還說了為什么要加入這個(gè)公司以及選擇的崗位之類，感覺這個(gè)還是要好好準(zhǔn)備，讓hr知道你是有準(zhǔn)備的對你印象也會好。
然后就是hr介紹了他們公司，感覺像是一個(gè)小型的宣講會。最后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，案例大致是要不要破壞規(guī)定之類的，要注意記錄小組成員的講話，即使你不是最后pre的那個(gè)人，別的組講的時(shí)候也要認(rèn)真聽，最后hr姐姐會問你們兩組講的有什么不同，這個(gè)講出來會有加分的。我當(dāng)時(shí)沒怎么仔細(xì)聽，唉。
最后還有一個(gè)一對一的終面，我還沒接到進(jìn)入終面的通知?？赡苁侵皼]有好好準(zhǔn)備吧，感覺這次面試的表現(xiàn)不是很好，公司雖然不大但是氛圍蠻好的，希望能進(jìn)吧。

自我介紹
無領(lǐng)導(dǎo)小組的案例，如果你是維修部的，按規(guī)定產(chǎn)品要清洗后才能維修，銷售部要向客戶展示產(chǎn)品急著維修但是沒有清洗，客戶馬上就會到，你該怎么辦
兩組討論的結(jié)果有什么不同

主要是針對你簡歷上的問題進(jìn)行詳細(xì)的問，對學(xué)生工作沒有什么興趣，對實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較看重，還會問你一些關(guān)于時(shí)事熱點(diǎn)的問題。

問了簡歷上關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題，還有就是關(guān)于時(shí)事熱點(diǎn)的問題。當(dāng)時(shí)問了對于滴滴打車出事的事件有什么看法。

先是每個(gè)人分組編號，然后給一個(gè)題目，看兩分鐘，進(jìn)行三十分鐘的討論，兩分鐘總結(jié)，最后對每個(gè)人進(jìn)行提問

你對這個(gè)案例的個(gè)人看法？你對身邊的某某的看法？你在討論過程中，自己的觀點(diǎn)不夠明確，是什么原因

經(jīng)過簡歷初選后就通知去初試，是群面的形式，看簽到的單子，一天都有很多人去面試。給一些開放性的問題，然后小組討論40分鐘，之后選擇組長總結(jié)一下討論的結(jié)果，個(gè)人表現(xiàn)非常重要，一定要積極主動一些，勇于表現(xiàn)自己很重要。

面試官很友好，但是會注意你的一些行為舉止什么的，過程當(dāng)中會讓你評價(jià)旁邊的同伴表現(xiàn)，也會讓你自我評價(jià)，生活中是什么樣的人等等?？傮w感覺還行，大膽勇于表現(xiàn)自己很重要。