首先在官網(wǎng)投遞簡歷，簡歷審核通過后會(huì)通知預(yù)約面試，面試地點(diǎn)在騰訊會(huì)議，建議提前下載好，一面是一個(gè)面試官和三名應(yīng)聘者，面試官提出問題然后輪流回答，首先就是介紹自己，自己在校期間的一些榮譽(yù)，榮譽(yù)內(nèi)容建議說校級(jí)或以上的，比賽會(huì)有點(diǎn)用，比如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啊，校級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金啊，國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金啊，省級(jí)比賽過獎(jiǎng)了這種的，了解完后就是一些常規(guī)問題了。

1，介紹一下自己，自己的家庭情況（有幾口人），學(xué)校，專業(yè)，有無擔(dān)任過職位之類的
2，自己都獲得過那些獎(jiǎng)項(xiàng)
3，對(duì)自己5年內(nèi)的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃
4，談?wù)勛约簩?duì)于自己薪資的看法要求
5，你是如何選擇自己的就業(yè)企業(yè)的（選擇標(biāo)準(zhǔn)）
6，之前是否有過面試經(jīng)歷，拿到offer后為什么還要選擇來牧原面試
7，介紹一下自己優(yōu)勢，為什么可以勝任這個(gè)崗位
我能記住的就這些，還有一些比較常規(guī)的面試問題印象不深刻

群面，10個(gè)人為一組，每個(gè)人自我介紹，然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，難度不小，大家要注意看題庫，面試結(jié)束后一天之內(nèi)給出回復(fù)

群面題目：新區(qū)域如何進(jìn)行市場開拓
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，你們小組在被安排到一個(gè)新區(qū)域進(jìn)行市場開拓，你們會(huì)如何做（1.步驟2.成員分工）。

面試過程：
在面試開始時(shí)，面試官會(huì)講解公司企業(yè)分化，以及工作內(nèi)容，和薪資待遇，以及最基本的任職要求，然后開始自我介紹，完成后會(huì)根據(jù)你的自我介紹詢問一些問題，結(jié)束后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

先看宣傳視頻，接著一共兩輪面試，都是線上，第一輪二對(duì)多，兩個(gè)HR，但只有一個(gè)人提問，每個(gè)人輪流發(fā)言，指定順序，總共30分鐘左右；第二輪三對(duì)多，面試官是人力和兩個(gè)融資部專業(yè)人員，先是HR提問，隨后是兩個(gè)融資部的人，最后HR補(bǔ)充提問，每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)，但無指定順序，總共1.5小時(shí)左右
整體比較輕松，面試官很隨和，問題不是很難，不是壓力面

第一輪主要是針對(duì)公司和個(gè)人的一些問題
針對(duì)公司比如為什么選擇牧原，對(duì)生豬養(yǎng)殖有什么了解，公司面臨什么機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)等等
針對(duì)個(gè)人是自我介紹，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，家庭情況，預(yù)期薪資，遇到最崩潰的一件事是什么怎么處理的等等
第二輪問題和第一輪有重合，HR主要還是再問公司和個(gè)人的情況，此外對(duì)996的理解，能否接受外派等等，此外有一些專業(yè)知識(shí)比如三駕馬車，推薦三個(gè)融資途徑，供應(yīng)鏈融資等等

階段一：AI面試。
自我介紹，為什么選擇牧原，請(qǐng)說出一個(gè)體現(xiàn)能力的事情，你對(duì)選擇的這份工作的看法，這些問題是以文字和面試語音回答兩種方式。還有一部分的ai游戲。
階段二：人工復(fù)試
先看一個(gè)視頻，探尋企業(yè)長青的秘密，收到面試的同學(xué)可自行查看，時(shí)長大概半小時(shí)，內(nèi)容是牧原的企業(yè)文化，在危機(jī)面前的做法等。
一般是群面，每次面試4人。輪流自我介紹、家人對(duì)你選擇工作的影響、對(duì)于企業(yè)道德和效益那個(gè)更重要，接下來會(huì)單獨(dú)對(duì)不同人提不同的問題

選擇這份工作的原因？
對(duì)牧原集團(tuán)的看法？
最有成就感的事情？
對(duì)于加班怎么看？
三到五年的職業(yè)規(guī)劃？
五年后的薪資目標(biāo)？用什么手段達(dá)到？

牧原的校園招聘面試分為三個(gè)階段。首先是一個(gè)視頻AI面試，內(nèi)容包括一些常見的問題和 小游戲等等，整體難度比較簡單。第二個(gè)階段是初面，三個(gè)人一組，一個(gè)面試官，面試官提出一些問題，面試人輪流回答。最后是終面，三個(gè)人一組，三個(gè)面試官，一個(gè)人事專員，一個(gè)人事主管，還有一個(gè)應(yīng)聘部門的主管。跟初面一樣，面試官會(huì)不斷的問一些問題，三個(gè)人按順序回到。

1.請(qǐng)你簡單的介紹下你自己
2.介紹下你的課題
3.請(qǐng)介紹下你認(rèn)為你最有成就感的一件事
4.你是如何看待牧原集團(tuán)的
5.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)營養(yǎng)師的理解
6.你最長能接受多長時(shí)間的駐場
7.如果有一天你離開了牧原，你覺得可能是因?yàn)槭裁丛?

群面，問一些企業(yè)類和個(gè)人規(guī)劃類的問題，面試一共1個(gè)小時(shí)左右，面完一周左右給結(jié)果，通過后給測評(píng)和二面

你對(duì)牧原的了解，你如何勝任這個(gè)崗位，如果用戶對(duì)產(chǎn)品有不好的反饋你如何做？你期望的年薪是多少