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恒大地產(chǎn)集團(tuán) Heng Da Real Estate Group校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2020-04-30

2017-09-30 | 校園招聘
面試過程:

1分鐘自我介紹+1分鐘即興演講+面試官提問。由于各個(gè)專業(yè)的面試官不同,所以面試的情況可能有些變化,一組大概有10個(gè)人左右,有的面試官習(xí)慣先讓所有的同學(xué)都依次做完自我介紹,然后再依次進(jìn)行一分鐘即興演講;有的面試官習(xí)慣把自我介紹和即興演講放在一起,就是一個(gè)人先做自我介紹然后就開始即興演講,然后輪到下一個(gè)人。一般在等候時(shí),引導(dǎo)人都會(huì)告訴你面試官的習(xí)慣,進(jìn)了面試會(huì)議廳之后里面的一位面試官也會(huì)同樣強(qiáng)調(diào)順序,所以不用緊張。關(guān)于提問環(huán)節(jié),面試官可能會(huì)會(huì)對(duì)感興趣的同學(xué)進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問(沒有專業(yè)問題),有的面試官是提一個(gè)同樣的問題,然后大家依次回答,這個(gè)要看面試官的習(xí)慣,我覺得回答面試官的問題的時(shí)候不要緊張,想把自己表達(dá)的觀點(diǎn)表達(dá)清楚即可。

面試官問的面試題:

關(guān)于自我介紹,面試官可能會(huì)計(jì)時(shí)間,所以準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候盡量在一分鐘左右,不要超過太長(zhǎng)時(shí)間,如果超時(shí)可能會(huì)造成自己緊張,造成后面發(fā)揮不好,所以建議后面去面試的同學(xué)準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)間盡量不要超過時(shí)間。
關(guān)于即興演講,由于我面的是綜合類,所以沒有專業(yè)問題,我也不知道后面的同學(xué)會(huì)不會(huì)有專業(yè)問題,我將我們面試的情況與大家分享,一般都是抽到一句話,然后根據(jù)這句話闡述個(gè)人觀點(diǎn),例如:細(xì)節(jié)決定成??;成功需要激情;選擇拐彎需要勇氣,拐彎需要智慧之類的話題。面試話題都不是很難,大家只要闡述個(gè)人觀點(diǎn)即可,我個(gè)人認(rèn)為如果實(shí)在沒什么觀點(diǎn)可說的話可以舉個(gè)和話題有關(guān)的案例,案例說完了1分鐘也差不多到了,挺好的,總比變想變說坑坑巴巴的好一些(緊是個(gè)人見解)

2018-10-27 | 校園招聘
面試過程:

開始的時(shí)候比較緊張,要做規(guī)定時(shí)間(1-2分鐘)的演講,首先自我介紹,在介紹完之后沒有緩沖直接演講,然后老師開始提一些問題,我就自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)去回答,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的完成了整個(gè)面試的過程。旁邊有個(gè)漂亮的小姐姐,留學(xué)回來的,和我競(jìng)聘一樣的崗位,感覺HR老師會(huì)更關(guān)注她一些,而且問她的問題也比我要多,對(duì)了,我是本科。

面試官問的面試題:

一到兩分鐘的自我介紹;自己在校期間的實(shí)踐經(jīng)歷,所獲得榮譽(yù);自己對(duì)與所投遞崗位的認(rèn)知,以及模擬自己會(huì)在工作中運(yùn)用的方法;目標(biāo)的工作地點(diǎn),對(duì)于自身專業(yè)與所投遞的崗位的結(jié)合有著怎樣的認(rèn)知與分析。

2020-04-25 | 校園招聘
面試過程:

首先依次進(jìn)行了自我介紹,然后選取了一個(gè)話題讓我們進(jìn)行即興講解之后,對(duì)于恒大公司的品牌文化,其中的一句話讓我們進(jìn)行分析最后。再說了,對(duì)于選擇公司自己認(rèn)為最重要的三個(gè)方面進(jìn)行排序。

面試官問的面試題:

自我介紹,你認(rèn)為短視頻的興起時(shí),人們精神文明的發(fā)展還是落后的一種體現(xiàn)。你怎么理解恒大公司所提出的艱苦奮斗這一理念。你在選擇工作時(shí)認(rèn)為最重要的是三個(gè)方面哪三方面。

2019-11-12 | 校園招聘
面試過程:

宣講會(huì)的時(shí)候人特別多,本以為當(dāng)天人也特別多,結(jié)果表篩了一大部分人,面試15個(gè)人的群面,兩分鐘的自我介紹和一個(gè)簡(jiǎn)單的演講,題目是寬松式管理的利弊

面試官問的面試題:

面試官基本沒有提問,一面特別輕松愉快,并且基本沒有怎么刷人,hr也只是最后提問了一兩個(gè)同學(xué),那天本來表現(xiàn)不好,以為會(huì)被刷,沒想到也進(jìn)了二面

2017-03-30 | 校園招聘
面試過程:

有3輪面試,第一輪是群面,5個(gè)人,三個(gè)面試官,問簡(jiǎn)歷和讓每個(gè)人回答提出的問題;第二輪是結(jié)構(gòu)面;第三輪是副總面試,就你自我介紹的內(nèi)容展開深入的詢問,做好準(zhǔn)備了的就沒什么問題,盡量向自己熟悉的方向引導(dǎo)。

面試官問的面試題:

你對(duì)工程管理的理解,在你遇到設(shè)計(jì)院拖延圖紙的時(shí)候你回怎么處理這樣的事情;以及你對(duì)公司的認(rèn)識(shí),為什么選擇本公司,你的工作地點(diǎn)的選擇原因;在薪金、地點(diǎn)、平臺(tái)幾個(gè)中你的排序和原因;你實(shí)習(xí)過的單位以及具體事情。

2018-10-10 | 校園招聘
面試過程:

初試是這樣的,前天晚上投遞了,晚上十二點(diǎn)發(fā)了面試通知,面試的內(nèi)容有以下幾點(diǎn),事先給你準(zhǔn)備了三個(gè)題目,進(jìn)行一分鐘的演講,可以有一晚上時(shí)間準(zhǔn)備,第二天十個(gè)人一組,三個(gè)面試官

面試官問的面試題:

復(fù)試的話是在初試的當(dāng)天晚上發(fā)布的,第二天參加復(fù)試,是一對(duì)一的面試,大概問你一些很隨意的問題,比如對(duì)崗位的理解,為什么選擇恒大等等

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