首先是hr面試，其次是部門的領(lǐng)導(dǎo)去面試，面試比較隨意，hr比較關(guān)注的是你的校園經(jīng)歷，在學(xué)校里做了哪些是，部門領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心的是你對(duì)市場的理解看法，以及你自身的資源

一、校園經(jīng)歷分享，主要是hr關(guān)注的東西
二、家庭情況，了解家庭是否有人投資股票這些
三、市場了解，考量你的專業(yè)知識(shí)
四、職業(yè)規(guī)劃。未來的計(jì)劃安排

采用遠(yuǎn)程面試，最開始上一位面試者時(shí)間延長了十分鐘然后最后等到我。因?yàn)槭且幻嫠詫儆趩蚊?。一開始自我介紹，然后大概問了對(duì)于理財(cái)顧問的了解程度，對(duì)目前國內(nèi)證券行業(yè)的看法，反問。

1.自我介紹環(huán)節(jié)。2.你覺得對(duì)于銷售崗來說你的適配度有哪些.3.過去都沒有從事前臺(tái)銷售為什么現(xiàn)在要做前臺(tái) 4.對(duì)證券行業(yè)目前未來形式的看法。5.描述期望的職位是什么樣的。

本科上財(cái)研究生復(fù)旦，是在實(shí)習(xí)群里看到了暑期實(shí)習(xí)招聘的jd，投遞了簡歷，很快就收到了面試通知。多對(duì)多面試，一同面試的還有幾個(gè)海外學(xué)習(xí)的應(yīng)屆同學(xué)。面試官問的問題都比較基礎(chǔ)，基本上是根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷來提問，每個(gè)人都有話說。對(duì)于之前是否有十分貼合的實(shí)習(xí)經(jīng)歷沒有特別看重，可能還是比較看個(gè)人的專業(yè)背景等。

是否能夠用python實(shí)現(xiàn)excel文件的批量數(shù)據(jù)處理，我回答說對(duì)于十分復(fù)雜的處理，可能還是難以實(shí)現(xiàn)。真的去工作了就知道問什么面試官會(huì)有此一問了，工作內(nèi)容有挺多是重復(fù)性的excel數(shù)據(jù)處理工作。

面試就只有一面，估計(jì)是部門帶你的領(lǐng)導(dǎo)面試。過去的時(shí)候樓下的保安告訴我，我是當(dāng)天下午第三個(gè)面試的，之前還有一個(gè)男生和一個(gè)女生。上去后等我上一個(gè)人面完后出來我就進(jìn)去了，是在一個(gè)空的會(huì)議室面試的，主要是1V1面試。

行為面偏多。先自我介紹，后面對(duì)著你的簡歷隨機(jī)問問題，身邊的人是怎么評(píng)價(jià)你的？平時(shí)的愛好是什么？為什么想做投資銀行業(yè)務(wù)？看到我上一段實(shí)習(xí)在一個(gè)月前離職，問為什么不繼續(xù)在哪里做了？CPA考了嗎？大體就是跟你聊一聊天的模式，面試官還挺友善的。

先是電話面試，大概問了一些學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的背景情況，也稍微問了問簡歷中的一些經(jīng)歷，然后就是問你的性格、大學(xué)時(shí)期的經(jīng)歷等等，最后約了二面。二面也問了一些學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，然后就是對(duì)簡歷中的細(xì)節(jié)進(jìn)行了提問。

1、你的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷大概是什么？
2、你簡歷中的一份實(shí)習(xí)的具體工作大概是什么？
3、你覺得你是什么性格？
4、家庭情況怎么樣？

面試為春季校園招聘補(bǔ)錄，整體流程比較快。面試形式為多對(duì)多。非無領(lǐng)導(dǎo)小組。只需要進(jìn)行按照面試官要求的自我介紹。面試官會(huì)進(jìn)行提問

1、按照要求等做出自我介紹，簡短介紹背景、經(jīng)理
2、性格如何，適用的崗位
3、已有的offer,具體情況
4、期待工作的地點(diǎn)
5、是否愿意從事銷售等職位