參與過哪些項(xiàng)目,參過哪些公司都項(xiàng)目,有什么才藝,對(duì)未來發(fā)展的憧憬,有哪些目標(biāo),“我認(rèn)為這個(gè)崗位的核心是‘通過精準(zhǔn)的試驗(yàn)操作和分析,為發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)的優(yōu)化提供可靠數(shù)據(jù)’,這和我之前的工作方向很契合,也愿意在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)臺(tái)架技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn),希望能有機(jī)會(huì)加入團(tuán)隊(duì)。
面試官問的面試題: 面試時(shí)可以圍繞崗位職責(zé),結(jié)合自身優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)知展開,突出與崗位的匹配度,參考思路如下:
開場簡潔自我介紹
“面試官好,我叫XX,過往在[發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)試驗(yàn)相關(guān)領(lǐng)域,如臺(tái)架操作、數(shù)據(jù)處理等]有XX經(jīng)驗(yàn),對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)耐久、性能測試的邏輯和標(biāo)準(zhǔn)有一定了解,今天很希望能爭取這個(gè)崗位。
群面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目很簡單,都屬于百度上能搜到的題目,沒有固定答案。在討論過程中,話不在多,關(guān)鍵是說話在要點(diǎn)上,有自己的思想,這個(gè)很重要。
面試官問的面試題: 面試官問的問題也基本上都是很簡單的問題,沒有專業(yè)性問題,比如你家哪里的,有沒有女朋友,對(duì)工資要求多高等等,不要緊張。
10個(gè)人一組,討論飛機(jī)墜毀后,從15樣物品里,挑選7樣,并按照重要性排序
面試官問的面試題: 面試官全程沒有說話,只是前面說了一下規(guī)矩
群面,雪山逃生,相對(duì)比較簡單,不難,當(dāng)天做了測評(píng),第二天除了結(jié)果,通知復(fù)面
面試官問的面試題: 無問題作為國內(nèi)大型的綜合性現(xiàn)代汽車制造企業(yè),長安鈴木公 長安鈴木公司以百年長安為依托,引進(jìn)日本鈴木的科學(xué)管理模式,堅(jiān)持“小、少、輕、短、美”的經(jīng)營理念,
收簡歷,宣講會(huì),然后就是群面,10人一組,通過1-2個(gè),,通過率有點(diǎn)低。。然后測評(píng),測評(píng)通過后就是一對(duì)二面試,最后簽約洽談,總的來說不錯(cuò)。。。,公司也不錯(cuò)
面試官問的面試題: 1、對(duì)汽車物流的了解
2、根據(jù)簡歷上面問題來問
……
沉船救人的順序問題 先表達(dá)自己觀點(diǎn) 之后商議得出統(tǒng)一結(jié)論 較為簡單。之后復(fù)試問了一些簡單的個(gè)人問題和一個(gè)專業(yè)問題---
面試官問的面試題: 堅(jiān)持做得事情,例如跑步
最感動(dòng)的事情
感到恐懼但是克服的事情
---