參與過哪些項(xiàng)目，參過哪些公司都項(xiàng)目，有什么才藝，對(duì)未來發(fā)展的憧憬，有哪些目標(biāo)，“我認(rèn)為這個(gè)崗位的核心是‘通過精準(zhǔn)的試驗(yàn)操作和分析，為發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)的優(yōu)化提供可靠數(shù)據(jù)’，這和我之前的工作方向很契合，也愿意在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)臺(tái)架技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，希望能有機(jī)會(huì)加入團(tuán)隊(duì)。

面試時(shí)可以圍繞崗位職責(zé)，結(jié)合自身優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)知展開，突出與崗位的匹配度，參考思路如下：

開場簡潔自我介紹
“面試官好，我叫XX，過往在[發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)試驗(yàn)相關(guān)領(lǐng)域，如臺(tái)架操作、數(shù)據(jù)處理等]有XX經(jīng)驗(yàn)，對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)耐久、性能測試的邏輯和標(biāo)準(zhǔn)有一定了解，今天很希望能爭取這個(gè)崗位。

群面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目很簡單，都屬于百度上能搜到的題目，沒有固定答案。在討論過程中，話不在多，關(guān)鍵是說話在要點(diǎn)上，有自己的思想，這個(gè)很重要。

面試官問的問題也基本上都是很簡單的問題，沒有專業(yè)性問題，比如你家哪里的，有沒有女朋友，對(duì)工資要求多高等等，不要緊張。

10個(gè)人一組，討論飛機(jī)墜毀后，從15樣物品里，挑選7樣，并按照重要性排序

面試官全程沒有說話，只是前面說了一下規(guī)矩

群面，雪山逃生，相對(duì)比較簡單，不難，當(dāng)天做了測評(píng)，第二天除了結(jié)果，通知復(fù)面

無問題作為國內(nèi)大型的綜合性現(xiàn)代汽車制造企業(yè)，長安鈴木公 長安鈴木公司以百年長安為依托，引進(jìn)日本鈴木的科學(xué)管理模式，堅(jiān)持“小、少、輕、短、美”的經(jīng)營理念，

收簡歷，宣講會(huì)，然后就是群面，10人一組，通過1-2個(gè)，，通過率有點(diǎn)低。。然后測評(píng)，測評(píng)通過后就是一對(duì)二面試，最后簽約洽談，總的來說不錯(cuò)。。。，公司也不錯(cuò)

1、對(duì)汽車物流的了解
2、根據(jù)簡歷上面問題來問
……

沉船救人的順序問題 先表達(dá)自己觀點(diǎn) 之后商議得出統(tǒng)一結(jié)論 較為簡單。之后復(fù)試問了一些簡單的個(gè)人問題和一個(gè)專業(yè)問題---

堅(jiān)持做得事情，例如跑步
最感動(dòng)的事情
感到恐懼但是克服的事情
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