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長(zhǎng)安鈴木 133人分享

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長(zhǎng)安鈴木校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共9條) 最近更新時(shí)間:2025-08-20

2025-08-20 | 校園招聘
面試過(guò)程:

參與過(guò)哪些項(xiàng)目,參過(guò)哪些公司都項(xiàng)目,有什么才藝,對(duì)未來(lái)發(fā)展的憧憬,有哪些目標(biāo),“我認(rèn)為這個(gè)崗位的核心是‘通過(guò)精準(zhǔn)的試驗(yàn)操作和分析,為發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)的優(yōu)化提供可靠數(shù)據(jù)’,這和我之前的工作方向很契合,也愿意在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)臺(tái)架技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn),希望能有機(jī)會(huì)加入團(tuán)隊(duì)。

面試官問(wèn)的面試題:

面試時(shí)可以圍繞崗位職責(zé),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)知展開(kāi),突出與崗位的匹配度,參考思路如下:

開(kāi)場(chǎng)簡(jiǎn)潔自我介紹
“面試官好,我叫XX,過(guò)往在[發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)試驗(yàn)相關(guān)領(lǐng)域,如臺(tái)架操作、數(shù)據(jù)處理等]有XX經(jīng)驗(yàn),對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)耐久、性能測(cè)試的邏輯和標(biāo)準(zhǔn)有一定了解,今天很希望能爭(zhēng)取這個(gè)崗位。

2018-03-12 | 校園招聘
面試過(guò)程:

群面形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目很簡(jiǎn)單,都屬于百度上能搜到的題目,沒(méi)有固定答案。在討論過(guò)程中,話不在多,關(guān)鍵是說(shuō)話在要點(diǎn)上,有自己的思想,這個(gè)很重要。

面試官問(wèn)的面試題:

面試官問(wèn)的問(wèn)題也基本上都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,沒(méi)有專業(yè)性問(wèn)題,比如你家哪里的,有沒(méi)有女朋友,對(duì)工資要求多高等等,不要緊張。

2015-10-11 | 校園招聘
面試過(guò)程:

10個(gè)人一組,討論飛機(jī)墜毀后,從15樣物品里,挑選7樣,并按照重要性排序

面試官問(wèn)的面試題:

面試官全程沒(méi)有說(shuō)話,只是前面說(shuō)了一下規(guī)矩

2015-09-24 | 校園招聘
面試過(guò)程:

群面,雪山逃生,相對(duì)比較簡(jiǎn)單,不難,當(dāng)天做了測(cè)評(píng),第二天除了結(jié)果,通知復(fù)面

面試官問(wèn)的面試題:

無(wú)問(wèn)題作為國(guó)內(nèi)大型的綜合性現(xiàn)代汽車(chē)制造企業(yè),長(zhǎng)安鈴木公 長(zhǎng)安鈴木公司以百年長(zhǎng)安為依托,引進(jìn)日本鈴木的科學(xué)管理模式,堅(jiān)持“小、少、輕、短、美”的經(jīng)營(yíng)理念,

2015-08-29 | 校園招聘
面試過(guò)程:

收簡(jiǎn)歷,宣講會(huì),然后就是群面,10人一組,通過(guò)1-2個(gè),,通過(guò)率有點(diǎn)低。。然后測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)通過(guò)后就是一對(duì)二面試,最后簽約洽談,總的來(lái)說(shuō)不錯(cuò)。。。,公司也不錯(cuò)

面試官問(wèn)的面試題:

1、對(duì)汽車(chē)物流的了解
2、根據(jù)簡(jiǎn)歷上面問(wèn)題來(lái)問(wèn)
……

2014-11-12 | 校園招聘
面試過(guò)程:

沉船救人的順序問(wèn)題 先表達(dá)自己觀點(diǎn) 之后商議得出統(tǒng)一結(jié)論 較為簡(jiǎn)單。之后復(fù)試問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題和一個(gè)專業(yè)問(wèn)題---

面試官問(wèn)的面試題:

堅(jiān)持做得事情,例如跑步
最感動(dòng)的事情
感到恐懼但是克服的事情
---

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