面試是分組討論，小組之內(nèi)討論，一般要充分調(diào)動自己的思維，踴躍發(fā)言，想到就要說出來，不要糾結(jié)與對不對，兩場談?wù)撓聛?，最后樓主所在小組7人中有5人進入終面。
終面為2人一組進入，中英結(jié)合。英文：introduction不可少，然后2選1問問題，興趣愛好和介紹自己的家鄉(xiāng)。之后隨機問一些中文問題。問啥答啥，切忌多說多動，言多必失啊~~~樓主同組的同學(xué)過分強調(diào)自己學(xué)習(xí)金融多年，實際是旁聽過課，也并沒有輔修的證明或雙學(xué)位，考官明顯不認可，他卻不甘心。后來考官問了一個基本金融問題，你認為北京2環(huán)以內(nèi)房價如何，該同學(xué)深思良久，竟然報價2000?。?！不知是否短路啊~~~~~~嚇死我了~~~~~該同學(xué)介紹自己時，另一個重點在于熟讀易經(jīng)，原話是“頗有研究”，考官即興讓他講解已經(jīng)的主要內(nèi)容，他的解釋連樓主聽著都心虛，想俺這種鄉(xiāng)野丫頭，沒讀過啥書，說說易經(jīng)大概也能說到這個份上呢~~~~于是，俺們組面試結(jié)束 了。。。。。。。悲催的分組。。。。。

考官問了一個基本金融問題，你認為北京2環(huán)以內(nèi)房價如何，該同學(xué)深思良久，竟然報價2000?。?！不知是否短路啊~~~~~~嚇死我了~~~~~該同學(xué)介紹自己時，另一個重點在于熟讀易經(jīng)，原話是“頗有研究”，考官即興讓他講解已經(jīng)的主要內(nèi)容，他的解釋連樓主聽著都心虛，想俺這種鄉(xiāng)野丫頭，沒讀過啥書，說說易經(jīng)大概也能說到這個份上呢~~~~于是，俺們組面試結(jié)束 了。。。。。。。悲催的分組。。。。。

多對多面試，面試前按順序入場，面試官會分別向考生進行提問。入場會有攝像頭全程錄像。需要自帶簡歷，并且分別給考官簡歷

1.用英文自我介紹
2.用英文回答自己的興趣愛好
3.對市場營銷的了解
4.舉一個案例讓回答如何實現(xiàn)
5.認為自己在一個足球隊可能擔(dān)任的位置

因為考研失敗，到大四下學(xué)期我才開始正式找工作，海航是我接到的第一個面試的單位，面試前一天都在忐忑不安的準備，拼命把資料背了又背，當(dāng)時是有3個面試官，兩男一女，態(tài)度很溫和，因為我的充分準備最后向我拋出橄欖枝。

首先是2分鐘的即興演講，包括自我介紹，我抽到的是哥本哈根，其他有人抽到芙蓉姐姐、 鳳姐、富二代之類的關(guān)鍵詞，總之都是網(wǎng)絡(luò)上比較熱的話題，如果不常上網(wǎng)可能就要吃點 虧了，面試官有四個，主考官是個男的，應(yīng)該是他們的HR主管，另外三個不知道是什么職 務(wù)，中間來進來一個年長的，估計級別比較高，我看幾個面試官都起身打招呼了。

然后是無小組討論，即群P，因為9個都是男生，所以感覺都放得開。案例是有一車過期面包， 但是不會致命，可以食用，需要運去銷毀，但在路上遇到一批難民攔截要吃，正好媒體也在。 這個時候就問你怎么既讓難民吃上面包，又讓媒體不會做出負面報道，然后每人1min的觀點 陳述，然后是10min的自由討論，最后3min的總結(jié)，本著“團結(jié)第一，適當(dāng)出彩”的原則隨便 講了講，沒想到最后推我去陳述，感覺陳述的不大好，沒有完全把幾個人的意見都講出來，可 能時間關(guān)系吧，然后幾位作了補充，然后就over撩。
問的問題有：1．為什么想加入海航？
2、你覺得你的優(yōu)勢在哪里？
3、說說你一次團隊合作的經(jīng)歷和收獲。（大概）?

網(wǎng)申投遞簡歷等消息
然后通知入圍去面試場等候
首先筆試內(nèi)容全是專業(yè)知識要自己去好好復(fù)習(xí)
然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論給個題目

筆試完候場等候排隊小組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
面試官給題目和要求接下來時間留給同學(xué)
沒有根據(jù)你提什么問題
主要還是小組討論自己發(fā)揮

初試：第一面10多個人不分投的工作崗位進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大體內(nèi)容是三個經(jīng)理候選人各有優(yōu)缺點選出一名，總共持續(xù)10分鐘，然后在面試的會議室外等消息，不一會我們這組四個被念到名字的同學(xué)被告知可以哪里來的回哪里去了（還有從外地趕過來的就這么被打發(fā)了?。?。第二面，還是那三個面試官vs四個求職者，自己介紹下基本情況（學(xué)校，專業(yè)，經(jīng)歷，意向的工作地點，投的啥崗位，對這個崗位的理解），然后就是他們就感興趣的問一些問題了（不涉及專業(yè)問題）。初試就這樣結(jié)束了，讓回去等復(fù)試通知。
復(fù)試：大概過了兩天吧通知去復(fù)試，復(fù)試也面了兩輪，第一輪也是3vs4，形式也都跟初試的差不多，只不過面試官貌似換成領(lǐng)導(dǎo)了，然后第二輪英語口語面試，自我介紹，根據(jù)你的介紹跟你聊一些話題。就這些了！當(dāng)天下午又收到它們的一個測評通知，花了90多分鐘做完了，沒一會就通知我很遺憾沒通過復(fù)試?。?！

自我介紹。對工作崗位的理解？有沒有組織和管理的經(jīng)驗。。

下午三點的面試，我兩點就到了，等的人很多，比較混亂。HR根據(jù)到了的人數(shù)安排各個進去面試，所以每個組人數(shù)不等。我們上一組是7個人，我們那組是11個人。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論里面有三個面試官，進去以后沒有自我介紹，一分鐘看題，15分鐘討論。題目是海南航空旗下一個飯店沒有達到利潤指標，列出了公司存在的9個問題，要你指出哪三個是主要原因。由于我們組人太多，而且女生較多，一開始每人陳述的時候盡管有男生一直強調(diào)要簡短，但是還是花了很多時間。導(dǎo)致15分鐘到的時候，我們組還沒有形成統(tǒng)一的結(jié)論。一個男生主動說他做總結(jié)，總結(jié)完面試官問其他人有沒有補充，另一個男生就補充，但他補充的觀點卻和總結(jié)的人不一樣。。。。。。主要是因為我們討論時間很少沒有形成統(tǒng)一結(jié)論呀?。?！補充完后面試官就說補充是要對總結(jié)人的觀點進行補充，而不是推翻他，還有沒有再補充的？然后有三個人進行了補充。我當(dāng)時感覺整個人都醉了，還沒從混亂中清醒過來，第三個人補充完后沒有人說話有點冷場，我就說我再來補充一下，就BalaBala對其中的兩點進行了補充，那兩點也是最開始我個人陳述的時候選擇的兩點。我補充完后，面試官也沒有對我們進行評價，就禮貌性的說謝謝我們能來參加，就讓我們出去了。我們出來后一分鐘，組織入場的HR就開始報名通過的人，我們組進了五個，前面那組7進2.這個可能和崗位有關(guān)，我們組有報行政和技術(shù)的，他們的競爭壓力小一點，通過幾率大一些。
我通過了無領(lǐng)導(dǎo)，進入3對1結(jié)構(gòu)化面試，還是無領(lǐng)導(dǎo)的那3個面試官。因為一個組各個崗位的人都有，所以面試官問的問題主要是針對簡歷，專業(yè)問題比較少。我進去后首先是1分鐘自我介紹，因為我在事務(wù)所和券商實習(xí)過，面試官就問我，談?wù)勛鲂氯屙椖繒r學(xué)到了些什么東西，我答完后又問我對稅法那一塊是否了解，我說注會還沒有考稅法，了解得很少，但在做新三板時有接觸到一點點，然后我就講了營業(yè)稅改增值稅的問題和通過發(fā)放年終獎使員工少交稅的問題。面試官緊接著問我，問什么獎金可以不要交？然后我就答不出來了，我就說我肯定是合法的，但是為什么我不清楚。然后面試官就說，有這個觀念就行。然后問了一下工作地點 的意向，然后就OVER了。
出來后HR說復(fù)試通知第二天短信通知，還在焦慮的等待中。

談?wù)勛鲂氯屙椖繒r學(xué)到了些什么東西
對稅法有多少了解，有哪些減稅措施？