恒瑞來醫(yī)學(xué)部專場招聘，來的人很多，有幾個HR同時面試，收簡歷，針對專業(yè)簡歷問問題，包括為什么想當(dāng)醫(yī)藥代表，父母是否同意，心儀的工作區(qū)域比如華北華中等等。
第二輪面試在HR的酒店，每個人短信里通知了具體時間，基本上是一對一，我當(dāng)時和我室友一起到的，就讓我們兩個人一起面了。還是一樣問的簡歷和醫(yī)藥代表相關(guān)問題，也可以問他問題，然后要求當(dāng)場簽約，可以給時間跟父母報(bào)備溝通。

恒瑞來醫(yī)學(xué)部專場招聘，來的人很多，有幾個HR同時面試，收簡歷，針對專業(yè)簡歷問問題，包括為什么想當(dāng)醫(yī)藥代表，父母是否同意，心儀的工作區(qū)域比如華北華中等等。
第二輪面試在HR的酒店，每個人短信里通知了具體時間，基本上是一對一，我當(dāng)時和我室友一起到的，就讓我們兩個人一起面了。還是一樣問的簡歷和醫(yī)藥代表相關(guān)問題，也可以問他問題，然后要求當(dāng)場簽約，可以給時間跟父母報(bào)備溝通。

第一面是HR，去了公司。面了大概半小時，問了一些非常常規(guī)的面試套路問題，你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，對這份工作的了解，為什么想來之類的。也問了想去哪個崗位，談話以后調(diào)整了我的求職方向。
第二面是line manager，線上，面了一小時，也很友好，但感覺沒問什么問題，更多是對方在介紹她們的項(xiàng)目。

自我介紹
你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
大學(xué)中遇到最難的事情，怎么解決的
和別人起沖突會怎么解決
怎么評價(jià)自己
自己勝任這份工作的優(yōu)勢是什么

通過校園招聘獲得面試機(jī)會，參加了企業(yè)宣講會，進(jìn)行了一對一的單獨(dú)面試，過程緊張而又平和，問了基本信息，以及基本知識，面試結(jié)果還沒有出來，謝謝大家。

怎么了解到招聘信息，對公司有什么了解，
對崗位有什么了解，人力資源有什么認(rèn)識，
是否有興趣，家里支持不支持

從聊到入職1個多月公司比較不錯，適合長期發(fā)展是一家做安全套的公司，網(wǎng)紅品牌，在小資界有一定影響力，價(jià)格小貴，面試人很和諧面試一共面了3輪第一輪HR第二輪合伙人第三輪是老板

問了很多問題先是簡單的自我介紹然后是問你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是啥在提出一個案例讓你分析和陳述總而言之還是非常嚴(yán)格的工作內(nèi)容偏招商類具體渠道運(yùn)營沒有多少算是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較靠譜的公司

第一輪群面，自我介紹，然后考官出題，讓我做其公司里的產(chǎn)品介紹。
第二輪，一對一面試，詢問了我大學(xué)期間最好的一刻成績是什么，以及用三個詞語來形容自己的性格，面試官很和藹可親

1.大學(xué)成績，學(xué)得最好的一門科目是什么？
2.三個詞形容你的性格
3.能接受從最基礎(chǔ)的醫(yī)藥信息溝通專員開始做嗎？
4.為什么應(yīng)聘這個崗位？

先是自我介紹，然后就是結(jié)構(gòu)化面試，面試官好多，沒有具體去數(shù)。問的問題也較為專業(yè)性，如果不是本專業(yè)，建議不要報(bào)考。

先是自我介紹，然后就是結(jié)構(gòu)化面試，面試官好多，沒有具體去數(shù)。問的問題也較為專業(yè)性，如果不是本專業(yè)，建議不要報(bào)考。