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廣東大參林連鎖藥店有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共35條) 最近更新時(shí)間:2025-09-29

2024-04-20 | 校園招聘
面試過程:

結(jié)構(gòu)化面試,是一種對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié),事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法。通俗來講就是考官按照事先準(zhǔn)備好的標(biāo)準(zhǔn)化套題,現(xiàn)場(chǎng)按照固定的流程對(duì)考生提問,考生現(xiàn)場(chǎng)逐題回答的一種面試形式。結(jié)構(gòu)化某種程度上可以理解為標(biāo)準(zhǔn)化

面試官問的面試題:

進(jìn)入考場(chǎng)落座后,考官會(huì)宣讀一段導(dǎo)語,比如,祝賀你進(jìn)入面試,今天要和你交流幾個(gè)問題,請(qǐng)你如實(shí)作答,不要緊張。回答之前可以思考一下。今天一共有x道題目,面試時(shí)間為x分鐘??荚嚱Y(jié)束前x分鐘會(huì)有提醒,請(qǐng)你把握好時(shí)間。每道題回答完畢后,請(qǐng)說“回答完畢”。前面一般都是制式化的內(nèi)容,考生最重要的是聽清楚一共幾道題、多長(zhǎng)時(shí)間,剩余多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)收到提醒。

2025-09-26 | 校園招聘
面試過程:

復(fù)試是二面四的形式,但是并不是每次都一樣,也可能有單面或其他群面。2min的自我介紹作為開場(chǎng),如果有特殊情況會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問互動(dòng),隨后分為兩組各自提問,略卡專業(yè)。

面試官問的面試題:

1.如果你在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì),你手底下的人突然出現(xiàn)了沖突,影響了團(tuán)隊(duì)氛圍,作為領(lǐng)導(dǎo)者你會(huì)如何做?
2.當(dāng)你走進(jìn)一家藥店時(shí),作為消費(fèi)者,你最先關(guān)注的會(huì)是哪些內(nèi)容?
3.你是一名藥店的店長(zhǎng),店內(nèi)有一些客人,突然有一位顧客氣勢(shì)洶洶地找收銀員要求退貨并糾纏不休,同時(shí)店里有一位老人捂著心臟,看起來很難受,此時(shí)藥監(jiān)局的人也要來檢查相關(guān)材料了,而你還沒有完全準(zhǔn)備好,你會(huì)依次如何處理這幾件事?并說明理由

2022-11-24 | 校園招聘
面試過程:

經(jīng)歷4面,第一面是普通hr說明公司情況,基本沒有太多問題。第二面是高級(jí)一點(diǎn)的hr進(jìn)行半結(jié)構(gòu)面試,主要是對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問,問實(shí)習(xí)之類的。第三面是主管面,和前面的問題都差不多,但感覺很看眼緣,如果能聊的來最好。第四面是大區(qū)經(jīng)理,其實(shí)已經(jīng)基本沒什么問題了,就是在走流程,關(guān)鍵還是不要緊張,安心面對(duì)就好。

面試官問的面試題:

自我介紹,為什么選擇大參林,為什么選擇做銷售,職業(yè)規(guī)劃,針對(duì)大參林藥店具體運(yùn)營(yíng)的情況提出問題,怎樣學(xué)習(xí)跨專業(yè)以外的知識(shí)。

2024-04-11 | 校園招聘
面試過程:

先簡(jiǎn)單的自我介紹,說一下自己的基本信息,說完以后面試官問問題,每個(gè)人的問題可能會(huì)有點(diǎn)不同,但是都是常見的問題

面試官問的面試題:

興趣愛好,個(gè)人經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較重要我覺得,可能還會(huì)問為什么選擇他們公司,有沒有在面試其他公司的崗位

2023-11-06 | 校園招聘
面試過程:

校招宣講會(huì);單面
主要圍繞簡(jiǎn)歷上的問,沒問專業(yè)問題,面試官很奈斯,三個(gè)面試官,一個(gè)主要在問。過程很愉快,沒到談薪那步。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.抗壓能力如何
3.掌握那邪辦公技能
4.獲獎(jiǎng)項(xiàng)目具體內(nèi)容、獲獎(jiǎng)原因
5.為什么不考慮去實(shí)習(xí)的單位就職

2021-06-19 | 校園招聘
面試過程:

面試過程大部分是HR在講公司的一個(gè)情況,有點(diǎn)插不上嘴,講完會(huì)問你對(duì)他們企業(yè)有沒有什么了解,對(duì)他們的文化有沒有了解。然后會(huì)繼續(xù)介紹他們企業(yè),然后會(huì)再問這個(gè)工作是要下一個(gè)基層進(jìn)行歷練的,通過考核才能成為管培生,要先學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),盡管表示出了吃苦耐勞,但面試后還是沒收到消息。

面試官問的面試題:

1.你對(duì)大參林企業(yè)有什么樣的一個(gè)了解?
2.你能否接受加班?
3.公司前期需要到基層進(jìn)行一個(gè)為期半年的實(shí)習(xí),會(huì)有考核,通過考核之后才可以做管培生,你是否愿意接受到基層進(jìn)行一個(gè)工作?

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