校招時通過宣講，然后接著一面就聊了幾分鐘，問了些基本家庭問題，主要看待人接物，外表形象氣質等

能否接受夜班
在學校期間參與了哪些社會活動
是否擔任班干部，學生會干部
家庭情況，
未來的職業(yè)規(guī)劃

疫情期間，教員找平都是線上的，所以在視頻面的試，就問你一些基礎的問題然后跟聊聊天，看啊可能是你在自己的個人能力怎么樣，i景遷任到底是

你對我們酒店了解到多少
你之前接觸過前臺嗎、
能接受三班倒的工作時間嗎
可以接受我們公司就薪資結構普嗎

面試地點在學校，由如家人力資源總監(jiān)面試，面試第一部分一對一聊天，做自我介紹，第二部分大家一起做小游戲，面試官進行觀察。

1.做個自我介紹。2.你對團隊怎么看3.如何管理一個團隊。4.你怎么看服務業(yè)，如何做好服務。如何管理自己的情緒。5工作中如何學習。

簽到再填表就有hr和經理面試，選人，之后在進行小組面試，最后cfo面試，當然我初面就pass，對學歷不是很看重，但是會prefer男生點

就是問簡歷上的東西，工作經驗，職業(yè)規(guī)劃，有什么想提問的，對這個職位有什么看法，面試的經理很帥氣，過程也挺輕松的，對了要穿正裝

一面是群面，二面是自我介紹和半結構化面試，都是比較簡單的題目，面試官也很慈祥。主要還是考察你的應變能力、語言表達能力和團隊協(xié)作能力。

請做一個2分鐘的自我介紹？你的興趣愛好是什么？你平時是如何度過閑暇時間的？你對自己未來三五年的規(guī)劃是什么？準備如何實現(xiàn)？

通過校園宣講會去了，直接進了二面，二面就是一對一面試，二面之后回去等offer。和面試官談了十幾分鐘，關于為什么選擇這份工作，以前做過什么事情，在其中做的什么作用，有什么收獲等等，聊了聊。已經收到了offer，但是工資取決于所在的城市的薪資水平，暫時還沒具體問。

1.先是自我介紹。
2.為什么選擇到如家？——我的回答是給我的溫馨感覺，還有安定。結合我的實踐經歷講的。
3.以前做的一些事情，收獲，感想
4提問