先宣講會(huì)然后開始收簡(jiǎn)歷，篩選過的去會(huì)議室等候一起面試，一面是自我介紹，并花兩分鐘講訴一件印象深刻的事情

你在某個(gè)印象深刻的經(jīng)歷中學(xué)到了啥，自我介紹優(yōu)缺點(diǎn) ，家庭情況，成績(jī)情況什么的，對(duì)本工作的看法，自己如果工作的話有優(yōu)勢(shì)，不足

先是做100道選擇題來測(cè)試性格，測(cè)試題其實(shí)有10道，只是每道題重復(fù)出現(xiàn)了10次。然后是智力考試，有數(shù)學(xué)題和英語題，然后部門主管一對(duì)一面試。問：1、你在上家公司為什么辭職2、你掌握哪些技能3、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)4、你是喜歡一個(gè)人完成一份工作，還是喜歡團(tuán)隊(duì)一起完成5、你是否有管理經(jīng)驗(yàn)。富士康很重視個(gè)人的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作心理。一般來說，湖北人（教育大省，整體受教育程度高，素質(zhì)高）、湖南人（重感情，講義氣，忠誠）、陜西人（老實(shí)，能吃苦）比較受歡迎，面試成功率高些。
面試官提的問題：

1、你在上家公司為什么辭職
2、你掌握哪些技能
3、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)
4、你是喜歡一個(gè)人完成一份工作，還是喜歡團(tuán)隊(duì)一起完成
5、你是否有管理經(jīng)驗(yàn)

先檢查你的相關(guān)證書然后登記然后一堆人群面，然后半結(jié)構(gòu)面試

說說你做的項(xiàng)目，有何不足，如果重新做如何改進(jìn)

自我介紹，提問環(huán)節(jié)，職場(chǎng)測(cè)試，聊天！

你知道什么叫？？？(專業(yè)知識(shí))，你認(rèn)為成功最需要什么？

一個(gè)面試官在在群面，我們大概有五六個(gè)人

問家庭情況，興趣等等能不能吃苦之類的問題，還有自己提問