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領(lǐng)地集團校園招聘面試經(jīng)驗(共9條) 最近更新時間:2021-11-18

2021-11-15 | 校園招聘
面試過程:

群面,第一輪面試十個人一組,大概會刷6-7個人。面試的問題是,要修一棟樓,列出了幾個要素,讓大家排序。然后小組討論出一個結(jié)果之后,給面試官匯報。

面試官問的面試題:

面試官全程沒有怎么說話,看大家的表現(xiàn),最后根據(jù)討論的過程來判斷你進不進復(fù)試,,所以還是看你當(dāng)時討論過程的表現(xiàn)

2021-04-14 | 校園招聘
面試過程:

初面就是.hr一對一談話,大概五分鐘,一般是聊聊簡歷,個人的性格問題之類的,然后等待幾分鐘現(xiàn)場通知是否進入復(fù)試,復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,十個人參與討論, 一共五十分析,最后給一個結(jié)果

面試官問的面試題:

個人性格,專業(yè)不是人資為什么選擇這個崗位,愛好是什么,為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè),目前有沒有offer。復(fù)試題是給一個本地中等地產(chǎn)企業(yè)選新的辦公環(huán)境

2019-04-14 | 校園招聘
面試過程:

分為HR面試和單面,HR面主要問了在學(xué)校的一些學(xué)習(xí)情況,社團活動等
單面主要問了一些關(guān)于專業(yè)方面的知識,對之后的職業(yè)規(guī)劃等等

面試官問的面試題:

職業(yè)規(guī)劃?
為什么選擇這個行業(yè)?
為什么選擇這個公司?
希望從公司得到什么?
能帶給公司什么?
職業(yè)規(guī)劃是什么?

2018-01-05 | 校園招聘
面試過程:

一面是人力資源經(jīng)理面,二面部門經(jīng)理面,三面老總面。一面等一天出通知,二三面等一天出通知。整個流程非???,沒有筆試。

面試官問的面試題:

人力資源經(jīng)理略微嚴肅,提的問題比較穩(wěn)準狠。比如你以前實習(xí)的詳細經(jīng)驗,你有融資經(jīng)驗嗎,對房地產(chǎn)公司的了解等等。部門經(jīng)理和老總都喜歡皺眉頭,表示小伙伴心理素質(zhì)要好,不要被嚇到。

2017-11-07 | 校園招聘
面試過程:

群面我們這組通過率比較高,群面完了馬上到旁邊去經(jīng)理面,效率還是很高。
但是融資崗的經(jīng)理可能是故意給壓力面試,全程擺臉色,讓人感覺很不好,我第一次經(jīng)歷壓力面試,沒經(jīng)驗,被唬到了,發(fā)揮得很不好

面試官問的面試題:

融資崗的經(jīng)理可能是故意給壓力面試,全程擺臉色,讓人感覺很不好,我第一次經(jīng)歷壓力面試,沒經(jīng)驗,被唬到了,發(fā)揮得很不好
你的職業(yè)規(guī)劃?
你工作中最有成就感的一件事?
為什么出國留學(xué)?

2017-10-27 | 校園招聘
面試過程:

首先進行了網(wǎng)申,然后去聽了宣講,簡歷篩選過了之后,就是1對1面試,開始的時候做了一個問卷調(diào)查,應(yīng)該要多回答一些內(nèi)容的,因為HR當(dāng)場就可以看到問卷結(jié)果。

面試官問的面試題:

1、除了領(lǐng)地,你還面了哪些房地產(chǎn)企業(yè),他們的發(fā)展側(cè)重點在哪里
2、你覺得你有什么優(yōu)勢,因為你的工作經(jīng)歷沒有與銷售相關(guān)的,這是我們很看重的品質(zhì)
3、只考慮成都嗎

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