5對5面試，一開始自我介紹，主要看學(xué)校專業(yè)，問一下簡歷上寫的內(nèi)容，問一下項目經(jīng)歷，課題研究內(nèi)容，以后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

針對你的課題研究內(nèi)容，項目經(jīng)歷，提出一些專業(yè)相關(guān)問題，難度不大，人力會問以些簡單的問題，不用怎么準(zhǔn)備，臨時回答就好

現(xiàn)在教室等候，大概六到七個人一組，被叫到的按順序依次進(jìn)入面試教室。面試官大概有⑤個人，四個是部門領(lǐng)導(dǎo)還有一個HR。上來依次進(jìn)行自我介紹（每人一分鐘時間）、對神龍公司的認(rèn)識、抽簽回答英語問題（大概30秒）

1、為什么來神龍公司
2、你對新能源汽車有什么看法
3、是否愿意來武漢工作
4、英語抽簽抽到的：學(xué)習(xí)英語這么多年有哪些收獲

接到面試通知是在9月24號在華科的招聘啟動會之后的晚上。第二天一去，先簽到然后會在另一個屋子里等，不同專業(yè)和方向的面試官不同。面試主要針對簡歷提問。先是自我介紹，然后會根據(jù)簡歷問一些問題?？傮w難度一般。

一、花三分鐘的時間做一下自我介紹
二、你為什么選擇汽車行業(yè)
三、你說你學(xué)過法語，請簡單自我介紹一下（樓主有學(xué)習(xí)法語的經(jīng)歷）
四、你在學(xué)校參加的籃球比賽是獲得什么名次？（樓主參加過校內(nèi)的院級籃球賽）

部門領(lǐng)導(dǎo)與人事員共同面試，面試官有三個人，會交叉性一起提問。問題主要以個人學(xué)習(xí)與社會實習(xí)經(jīng)歷為主，也會延伸開問一下其他工作相關(guān)的內(nèi)容以及對之后工作內(nèi)容的了解。人事員會嚴(yán)肅一點，部門領(lǐng)導(dǎo)很和藹。

1.曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，與崗位相關(guān)的的學(xué)習(xí)經(jīng)驗
2.曾經(jīng)進(jìn)行過的實習(xí)經(jīng)歷，是否與現(xiàn)狀崗位有相似之處
3.對崗位的認(rèn)識與了解，為什么想來這個公司
4.對未來發(fā)展的規(guī)劃

面試分兩輪，都是一小組的形式進(jìn)行。一面的面試官3個，基本是簡單的自我介紹和英文考察，一面不刷人，更像是錄入信息；一面結(jié)束在外面等著二面，二面有五個面試官，投的研發(fā)崗位，結(jié)果都沒有問專業(yè)問題，更多的還是溝通交流，好像對這方面還比較看重。后來才發(fā)現(xiàn)他們是零件事業(yè)部，招聘的主要是質(zhì)量管理和采購，不知道是研發(fā)崗位沒有需求還是怎樣。不過后知后覺，，，汗！面試的時候還一個勁的說想做研發(fā)。神龍還是不錯的，兩個品牌都還挺喜歡，然而注定無緣！

簡單的自我介紹。
用英語介紹你的家庭、成績、專業(yè)等信息。
為什么應(yīng)聘這個崗位
你的口語如何
你希望的工作地點

去聽宣講會，現(xiàn)場收簡歷，接到面試邀請，過去之后五個面試官對三個面試人，其中兩個HR，三個部門主管，三個人部門好像是不同的

HR 問了工作地點意向，家里情況介紹，是否愿意服從分配，然后每個人再針對自己想從事職位做一個為什么適合的舉例，舉例之后三個部門主管會根據(jù)簡歷上的項目進(jìn)行提問