網(wǎng)申(簡(jiǎn)歷篩選)->筆試->AI面試->終面。AI面試就是5個(gè)中文題和5個(gè)英文題，英文題有的是中文提問(wèn)，英語(yǔ)作答；有的是英語(yǔ)提問(wèn)，英語(yǔ)作答。不涉及技術(shù)題，都是非技術(shù)方向的思維邏輯題（場(chǎng)景+怎么處理）。終面沒(méi)問(wèn)我技術(shù)題，就自我介紹+1個(gè)情景題(非技術(shù))。

在實(shí)習(xí)或者未來(lái)工作的過(guò)程中，如果你遇到了你不會(huì)處理的難題，你一般會(huì)怎么解決？我：我一直相信99%的難題都有前輩經(jīng)歷過(guò),因此借鑒前人經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很好的進(jìn)步方式，我會(huì)先去網(wǎng)上查閱資料總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)，然后再觀(guān)看一些教學(xué)視頻，或者同時(shí)討論，最后問(wèn)導(dǎo)師。

宣講會(huì)之后進(jìn)行網(wǎng)申，之后需要進(jìn)行一個(gè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)，里面大部分為所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；測(cè)評(píng)通過(guò)之后有一個(gè)AI閃面，5個(gè)中文題3個(gè)英文題，專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)；最后，就是專(zhuān)業(yè)面試，公司招聘總監(jiān)面試，大概15-20分鐘，前面會(huì)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，后面就是一些個(gè)人問(wèn)題，比如職業(yè)規(guī)劃等。

1、項(xiàng)目管理的主要職責(zé)是什么？
2、如果你發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)慢，你會(huì)采取什么措施？
3、你覺(jué)得項(xiàng)目管理這個(gè)職位對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的意義
4、你對(duì)公司有哪些了解
5、你覺(jué)得研究生期間和本科生最大的不同是什么？

我們這次是先校招，聽(tīng)宣講會(huì)，然后網(wǎng)申，篩選簡(jiǎn)歷之后去網(wǎng)站上答題，題有專(zhuān)業(yè)類(lèi)，我的題主要是空調(diào)制冷相關(guān)的，不過(guò)我覺(jué)得人家沒(méi)注意正確率，我許多題不會(huì)，他也給我通過(guò)了。之后就是每個(gè)公司都有的，性格測(cè)試和邏輯能力測(cè)試。如果通過(guò)了會(huì)給你一個(gè)鏈接，是算是復(fù)面，是AI面試，復(fù)面通過(guò)就是終面了，給你拉進(jìn)一個(gè)微信群里，到時(shí)間視頻面試，據(jù)說(shuō)是銷(xiāo)售部的部長(zhǎng)來(lái)終面的。

先說(shuō)AI復(fù)面，是一個(gè)網(wǎng)站，然后AI面試官會(huì)問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題，你需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄制視頻（一般是1到2分鐘），然后打完一題再下一題。我影響中是，第一題，做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，第二題，說(shuō)一段你最深刻的經(jīng)歷，校內(nèi)或者實(shí)習(xí)亦或者參加競(jìng)賽。第三段，你對(duì)加班這種現(xiàn)象如何看待，我說(shuō)的是我并不介意加班，但是不希望無(wú)意義的加班，希望加班對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和能力能有所收獲，而不是苦力式的加班。之后就是問(wèn)你期待的工作地點(diǎn)之類(lèi)的問(wèn)題。
終面我覺(jué)得可能面試的人很多，他巨粗糙。
面試官就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，如果領(lǐng)導(dǎo)帶你去見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)，讓你買(mǎi)茶，你會(huì)做什么？
我說(shuō)，如果是一個(gè)客戶(hù)，那么茶只是一個(gè)手段，我作為銷(xiāo)售人員，一定要去提前了解客戶(hù)的喜好和基本信息，以及這一次會(huì)面需要達(dá)成的目標(biāo)，茶只是一個(gè)敲門(mén)磚。工作重心不應(yīng)該在茶上。
之后我就收到offer了。

群面：先把報(bào)名人員小組化，一個(gè)小組8-10人左右。我們組人少點(diǎn)，7人。然后進(jìn)去后，面試官先發(fā)表下講話(huà)，簡(jiǎn)單的把群面的流程說(shuō)了一遍（在沒(méi)說(shuō)完之前不要提問(wèn)題，等說(shuō)完后會(huì)問(wèn)大家還有什么問(wèn)題，這時(shí)候再問(wèn)好了）。然后也不用自我介紹，直接進(jìn)入群面時(shí)間：40分鐘。其中3分鐘用于閱讀案例。我分到的是星級(jí)酒店的排序案例，給一些選項(xiàng)，讓你選

一個(gè)星級(jí)酒店，出現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)排序，并說(shuō)明理由。
A大堂時(shí)鐘不準(zhǔn)確
B大堂員工服務(wù)不好，玩手機(jī)
C員工服務(wù)不好，不能及時(shí)反饋問(wèn)題
D房間有蟑螂
E毛巾消毒效果不佳
F飯菜水平一般，分量不夠
G娛樂(lè)設(shè)施不全，有宰客

面試的形式是發(fā)面試郵件，讓加微信群，之后就再群里扣數(shù)字決定面試的順序，然后進(jìn)行視頻電話(huà)進(jìn)行面試
基本的順序就是，發(fā)郵件，做測(cè)評(píng)，AI面試，人工視頻面試，發(fā)放offer

自我介紹（簡(jiǎn)單的就行）
簡(jiǎn)介自己的優(yōu)缺點(diǎn)（說(shuō)出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)）
問(wèn)問(wèn)你對(duì)崗位的了解（說(shuō)說(shuō)對(duì)結(jié)構(gòu)工程師的了解工作職責(zé)）
專(zhuān)業(yè)知識(shí)（一些機(jī)械類(lèi)的問(wèn)題）

先是來(lái)學(xué)校進(jìn)行宣講，然后我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，人事部會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行參篩選，如果篩選通過(guò)，我會(huì)在第二天收到面試通知，然后你就需要在電腦上做題，如果面試題通過(guò)，接下來(lái)就會(huì)約見(jiàn)面，談薪資什么的，最后簽合同

面試的，面試的整個(gè)過(guò)程相對(duì)來(lái)說(shuō)比較輕松，會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題呀。你家里有幾個(gè)孩子之類(lèi)的？還有人別人接受加班，對(duì)薪資有什么期望，是通過(guò)什么平臺(tái)來(lái)了解到你們公司的，然后談一談自己司機(jī)通過(guò)了那樣自己平時(shí)的成績(jī)什么的。