大金公司的面試還是比較規(guī)范，經(jīng)歷建立篩選，初試，筆試，復(fù)試，最后再通知結(jié)果。去大金給人的感覺是，很親切，這就是日企文化的魅力，每個(gè)人都特別融洽。好了，開始說重點(diǎn)吧。
HR對簡歷篩選后，第三天通知我們?nèi)スP試，筆試設(shè)在周末，考慮大家都有時(shí)間。筆試內(nèi)容為專業(yè)技能測試，過了一天，通知面試。面試為多對多類型，我們是6個(gè)人面對3個(gè)考官。首先輪流自我介紹，然后針對你的自我介紹還有簡歷，HR會(huì)提問，整個(gè)過程大概半個(gè)小時(shí)左右。

1.專業(yè)技能筆試，一些專業(yè)知識(shí)的考試，比較簡單，大部分都能通過；
2.請進(jìn)行簡單的自我介紹;
3.針對自我介紹及簡歷，HR會(huì)提一些問題。包括具體論述實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭成員狀況，對公司的認(rèn)識(shí)，在校的任職狀況，組織相關(guān)活動(dòng)等等。

就是先填寫一個(gè)信息，類似簡歷的東西，寫了很久，然后上面問你大學(xué)做的最有成就的事情，然后問你用三個(gè)次形容一下自己，然后門口的人給拍一下照片，然后就進(jìn)去了，兩個(gè)面試官，然后讓你自我介紹，介紹完會(huì)問你為什么去上海，有什么職業(yè)規(guī)劃。

介紹完會(huì)問你為什么去上海，有什么職業(yè)規(guī)劃。然后有什么問他的，然后說面試的人很多，二面的話大約一周左右會(huì)打電話通知，去上海公司面試，說給報(bào)銷路費(fèi)

公司氛圍很好，員工都西裝格領(lǐng)，會(huì)先進(jìn)行公司宣傳的視頻播放，之后參觀公司，之后是單獨(dú)面試，不涉及群面。面試過程中更看重表達(dá)的生動(dòng)性和邏輯性，先是進(jìn)行自我介紹，然后HR和用人部門會(huì)問一些工作相關(guān)的問題，例如：拜訪網(wǎng)絡(luò)或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點(diǎn)之類的。之后就是等通知。

先是進(jìn)行自我介紹，然后HR和用人部門會(huì)問一些工作相關(guān)的問題，例如：拜訪網(wǎng)絡(luò)或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點(diǎn)之類的。

我是廣工制冷專業(yè)，那天早上全班先去到公司，HR帶我們了解公司。下午在公司內(nèi)部面試，一組10個(gè)人左右，每人輪流上去自我介紹+隨機(jī)抽取一道題作答，加起來一共5分鐘，題目抽取是從ppt中隨機(jī)選的。作答完畢后，hr會(huì)提問幾個(gè)問題。大概一小時(shí)后，全組結(jié)束，到另一個(gè)地方開始做筆試，內(nèi)容包括性格測試和專業(yè)題。

談?wù)勀銓?shí)習(xí)公司的評價(jià)？
列舉一下你自己認(rèn)為的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)？
你是如何說服難以說服的人的？
你未來幾年的職場規(guī)劃？

8人小組群體面試，HR提供一公司案例，需小組討論根據(jù)所給材料公司遇到的問題分析并制定半年計(jì)劃方案

1.自我介紹2.讓小組成員互評與自評3.無小組討論后由小組推薦一名代表匯報(bào)所討論的解決方案并由HR根據(jù)所匯報(bào)方案即興提出與方案相關(guān)的問題

通過校園招聘投了簡歷，過了幾天人家就打電話來問是否有時(shí)間去面試。有兩個(gè)女的，應(yīng)該都是客服部的一個(gè)是主管。問了一些個(gè)人信息，有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對這份工作有什么看法，還有就是時(shí)間上可能有分早晚班能否接受。

簡單介紹下自己
有什么樣的工作經(jīng)歷，之前有沒有做過相關(guān)工作
對這份工作有什么看法
對于時(shí)間還有工作強(qiáng)度能否接受