大金公司的面試還是比較規(guī)范，經(jīng)歷建立篩選，初試，筆試，復試，最后再通知結(jié)果。去大金給人的感覺是，很親切，這就是日企文化的魅力，每個人都特別融洽。好了，開始說重點吧。
HR對簡歷篩選后，第三天通知我們?nèi)スP試，筆試設(shè)在周末，考慮大家都有時間。筆試內(nèi)容為專業(yè)技能測試，過了一天，通知面試。面試為多對多類型，我們是6個人面對3個考官。首先輪流自我介紹，然后針對你的自我介紹還有簡歷，HR會提問，整個過程大概半個小時左右。

1.專業(yè)技能筆試，一些專業(yè)知識的考試，比較簡單，大部分都能通過；
2.請進行簡單的自我介紹;
3.針對自我介紹及簡歷，HR會提一些問題。包括具體論述實習經(jīng)歷，家庭成員狀況，對公司的認識，在校的任職狀況，組織相關(guān)活動等等。

就是先填寫一個信息，類似簡歷的東西，寫了很久，然后上面問你大學做的最有成就的事情，然后問你用三個次形容一下自己，然后門口的人給拍一下照片，然后就進去了，兩個面試官，然后讓你自我介紹，介紹完會問你為什么去上海，有什么職業(yè)規(guī)劃。

介紹完會問你為什么去上海，有什么職業(yè)規(guī)劃。然后有什么問他的，然后說面試的人很多，二面的話大約一周左右會打電話通知，去上海公司面試，說給報銷路費

公司氛圍很好，員工都西裝格領(lǐng)，會先進行公司宣傳的視頻播放，之后參觀公司，之后是單獨面試，不涉及群面。面試過程中更看重表達的生動性和邏輯性，先是進行自我介紹，然后HR和用人部門會問一些工作相關(guān)的問題，例如：拜訪網(wǎng)絡或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點之類的。之后就是等通知。

先是進行自我介紹，然后HR和用人部門會問一些工作相關(guān)的問題，例如：拜訪網(wǎng)絡或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點之類的。

我是廣工制冷專業(yè)，那天早上全班先去到公司，HR帶我們了解公司。下午在公司內(nèi)部面試，一組10個人左右，每人輪流上去自我介紹+隨機抽取一道題作答，加起來一共5分鐘，題目抽取是從ppt中隨機選的。作答完畢后，hr會提問幾個問題。大概一小時后，全組結(jié)束，到另一個地方開始做筆試，內(nèi)容包括性格測試和專業(yè)題。

談談你對實習公司的評價？
列舉一下你自己認為的三個優(yōu)點？
你是如何說服難以說服的人的？
你未來幾年的職場規(guī)劃？

8人小組群體面試，HR提供一公司案例，需小組討論根據(jù)所給材料公司遇到的問題分析并制定半年計劃方案

1.自我介紹2.讓小組成員互評與自評3.無小組討論后由小組推薦一名代表匯報所討論的解決方案并由HR根據(jù)所匯報方案即興提出與方案相關(guān)的問題

通過校園招聘投了簡歷，過了幾天人家就打電話來問是否有時間去面試。有兩個女的，應該都是客服部的一個是主管。問了一些個人信息，有什么實習經(jīng)驗，對這份工作有什么看法，還有就是時間上可能有分早晚班能否接受。

簡單介紹下自己
有什么樣的工作經(jīng)歷，之前有沒有做過相關(guān)工作
對這份工作有什么看法
對于時間還有工作強度能否接受