從招聘軟件投遞的簡歷，然后很快就被面試了，沒有筆試之類的，只有一輪面試，感覺校招的話很不正規(guī)，然后面試和面試官也說的很好，讓去實習(xí)，實習(xí)時候發(fā)現(xiàn)真的不正規(guī)的面試不要去，可能就是讓你免費去當(dāng)苦力，拿著廉價的工資，趕著和別人一樣的活。

中冶京誠工程技術(shù)有限公司安全環(huán)保工程師面試題

自我介紹，
你的優(yōu)勢是什么，
和崗位的匹配度
你最難忘的一次經(jīng)歷
一些項目的經(jīng)歷。
感覺聊的還可以，但是實習(xí)后沒有任何反饋，后來問了一下公司的人，這個崗位去年就招滿了，名單都報到總部了，招聘就是用低廉的實習(xí)費。

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面試分為技術(shù)面和人力hr面，技術(shù)面主要是問技術(shù)方面的問題等等， 人力面差不多就是談待遇，接不接受出差啥的

中冶京誠工程技術(shù)有限公司海外通信系統(tǒng)工程師面試題

接不接受出差
你最難忘的一次經(jīng)歷
一些項目的經(jīng)歷。
項目具體做的是什么，實現(xiàn)了什么
論文研究的是什么dd

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面試分技術(shù)面和人力面，技術(shù)面比較容易，就問你學(xué)校期間的專業(yè)課知識，參加過什么項目，然后就讓你選部門，一般是工控大類的，如plc和變頻器，其他都差不多

中冶京誠工程技術(shù)有限公司技術(shù)員面試題

專業(yè)課都有哪些，是否和冶金自動化行業(yè)相關(guān)，關(guān)于具體的部門去向，會向你征求意見，還有就是家是哪的，是否接受長期外派出差（這個很重要）

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