通過學(xué)校畢業(yè)生工作群了解到該崗位，后投遞了簡歷，三天左右網(wǎng)上測(cè)評(píng)。但是網(wǎng)上測(cè)評(píng)完后一直沒有下一步消息。投遞情況的狀態(tài)也沒有更新，想必是被養(yǎng)魚了。崗位投遞就大概寫了自己的意向部門和個(gè)人信息，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能等。說實(shí)話，今年找工作也很難啊，我本211，碩985而且都是有影響力的學(xué)校，投了快一個(gè)月簡歷都是顆粒無收，基本沒有正面反饋。

上汽乘用車公司實(shí)驗(yàn)室材料工程實(shí)習(xí)生面試題

查詢了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，基本也是個(gè)人信息簡要介紹，然后職業(yè)規(guī)劃未來發(fā)展方向。重點(diǎn)在于簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，一定不能瞎寫。針對(duì)項(xiàng)目過程的討論非常多，需要你對(duì)寫到簡歷上的項(xiàng)目非常熟悉。但只要是自己做的足夠熟悉交流沒什么問題的話，也就是閑聊，然后面試官對(duì)你有個(gè)了解最后定奪要不要你。

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面試時(shí)間是第二天下午15:20，面試包含自我介紹（1-3分鐘）、Q&A問答（15-20分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)。
到了第二天，可能由于前面其他人的面試耽誤了時(shí)間，HR遲到了15分鐘左右才進(jìn)入視頻面試房間。他先對(duì)遲到表示抱歉，然后介紹了一下他自己，再然后直接開始對(duì)著簡歷問我問題（可能是因?yàn)槲揖W(wǎng)申和簡歷上寫的內(nèi)容足夠詳細(xì)，為了節(jié)約時(shí)間，跳過了我的自我介紹環(huán)節(jié)）。
整個(gè)過程HR是帶著口罩的，雖然看不到面部表情，但是根據(jù)眼神和語氣還是能感覺出
HR不茍言笑、比較嚴(yán)肅的態(tài)度，所以剛面試完也不能根據(jù)面試官的表情和語氣反饋，判斷自己的表現(xiàn)咋樣。

上汽乘用車項(xiàng)目工程師面試題

3、為什么選擇在上海？
4、用一個(gè)詞評(píng)價(jià)自己？
5、為什么一個(gè)人參加本次比賽，之前參加的比賽都是一個(gè)人完成的么？
6、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用方向有兩大類：車輛智能駕駛和互聯(lián)網(wǎng)，未來你想從事哪個(gè)方向？
7、未來職業(yè)的規(guī)劃是什么？
8、還有沒有其他的offer？
9、有沒有想問的？

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這次上汽乘用車的HR面，是通過上汽舉辦的第四屆軟件大賽的決賽獲得的面試機(jī)會(huì)（遠(yuǎn)程視頻面試），當(dāng)時(shí)比賽的任務(wù)是基于CAN時(shí)序數(shù)據(jù)的汽車加塞工況預(yù)測(cè)，所以面試的職位就選擇了相關(guān)的大數(shù)據(jù)工程師。
面試時(shí)間是前一天短信和郵件通知的，說是人力資源復(fù)試，面試時(shí)間是第二天下午15:20，面試包含自我介紹（1-3分鐘）、Q&A問答（15-20分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)。
到了第二天，可能由于前面其他人的面試耽誤了時(shí)間，HR遲到了15分鐘左右才進(jìn)入視頻面試房間。他先對(duì)遲到表示抱歉，然后介紹了一下他自己，再然后直接開始對(duì)著簡歷問我問題（可能是因?yàn)槲揖W(wǎng)申和簡歷上寫的內(nèi)容足夠詳細(xì)，為了節(jié)約時(shí)間，跳過了我的自我介紹環(huán)節(jié)）。
整個(gè)過程HR是帶著口罩的，雖然看不到面部表情，但是根據(jù)眼神和語氣還是能感覺出
HR不茍言笑、比較嚴(yán)肅的態(tài)度，所以剛面試完也不能根據(jù)面試官的表情和語氣反饋，判斷自己的表現(xiàn)咋樣。
等面試出了結(jié)果再過來更新吧

上汽乘用車公司大數(shù)據(jù)工程師面試題

1、本碩的情況，是不是保研的？
2、碩士研究的課題是什么？（電機(jī)控制）為什么選擇大數(shù)據(jù)工程師這個(gè)和你研究的課題不相關(guān)的職位？
3、為什么選擇在上海？
4、用一個(gè)詞評(píng)價(jià)自己？
5、為什么一個(gè)人參加本次比賽，之前參加的比賽都是一個(gè)人完成的么？
6、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用方向有兩大類：車輛智能駕駛和互聯(lián)網(wǎng)，未來你想從事哪個(gè)方向？
7、未來職業(yè)的規(guī)劃是什么？
8、還有沒有其他的offer？
9、有沒有想問的？

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2輪電話面試。問的都是常規(guī)的簡歷上項(xiàng)目問題 以及和周邊業(yè)務(wù)技術(shù)溝通方式
2輪電話面試后 就是和HR現(xiàn)場(chǎng)面試 問了些基本情況就發(fā)定薪發(fā)offer了

上汽乘用車公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

項(xiàng)目中最困難的事情
和業(yè)務(wù)如何保持順暢溝通
devops是否有了解
是否參與過微服務(wù)架構(gòu)的項(xiàng)目

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來聯(lián)系的HR有好幾個(gè)，先是電話面試問了基本情況，項(xiàng)目，經(jīng)歷之類的，還有個(gè)人期望，愛好。之后是技術(shù)部門來面試，問了很多項(xiàng)目的具體問題，比較細(xì)節(jié)。后面又來了HR面，主要是問家庭情況，婚戀狀況，往后幾年發(fā)展方向，還有薪資等等比較瑣碎。聊完一周內(nèi)給了offer

上汽乘用車公司電子電器工程師面試題

簡單介紹下實(shí)習(xí)經(jīng)歷
主導(dǎo)過什么項(xiàng)目，在其中扮演什么角色
團(tuán)隊(duì)工作中遇到什么困難，如何解決的
最有成就感的事情是什么
認(rèn)為自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
舉例子說明如何學(xué)習(xí)一項(xiàng)技術(shù)用到實(shí)際工作中

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某天突然接到電話，說是上汽乘用車面試，比較蒙，不過日常就是類似工作，很容易通過。然后就是部門面試，都是工作中日常問題。

上海汽車集團(tuán)區(qū)域銷售經(jīng)理面試題

怎么管控經(jīng)銷商，舉幾個(gè)成功案例，會(huì)針對(duì)你說的案例來挖。再有就是為什么換工作，對(duì)上汽乘用車的認(rèn)識(shí)等。

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