于London的Western job fair申請。初面問的非常輕松愉快，包括學校里做的項目，性格測試，一些行為題。一面深挖簡歷，就簡歷的項目和掌握技能進行提問。二面考察了數(shù)據(jù)挖掘清洗分析，并給定數(shù)據(jù)集，假定工作場景進行數(shù)據(jù)分析。三面第一次考察了對financial相關知識的了解，遺憾我是計算機和環(huán)境方面的，沒有太為難我，并把我內部推給了產品經(jīng)理方面，產品經(jīng)理方向考察了簡歷上一個科學管理項目的細節(jié)。終面和直屬部門領導溝通。

加拿大皇家銀行financial analyst面試題

初面問得都很基礎，主要是behavior questions.
一面主要就簡歷的項目和掌握技能進行提問。
二面考察了數(shù)據(jù)挖掘清洗分析，并給定數(shù)據(jù)集，假定工作場景進行數(shù)據(jù)分析。
三面考察簡歷上科學管理項目細節(jié)。
終面反問環(huán)節(jié)問了未來職業(yè)晉升空間，發(fā)展前景，入職后的主要負責業(yè)務。

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一面 （英語、法語）
?英文自我介紹
?個人學歷背景工作經(jīng)驗和申請動機
?從1到N的平方和是多少 ，立方和是多少
?知道期權定價公式么
?一個概率題，從50個不同球中拿出六個的概率是多少
?你的優(yōu)點缺點都是什么
三、二面 team面試
問題偏向業(yè)務方面

四、三面 全英文
簡歷里面的個人愛好

五、四面
比較走過場

經(jīng)驗一：
面試進行得還算順利，我們四個篩選出來的申請者和一個面試官及其二位助手共7人坐在同一間會議室里，面試官大概介紹了一下他們的業(yè)務情況，然后就讓我們每個人各自輪番演講，又問了一些個人學歷背景工作經(jīng)驗和申請動機等問題，于是我現(xiàn)場老王賣瓜自賣自夸了一遍，但又不敢過分激動囂張，只能像心里七上八下卻不敢輕舉妄動的新郎官安撫小媳婦一般，欲擒故縱慢條斯理的將該賣的重點都別有用心的婉轉的逐一點過，自覺沒有什么大問題。只是我從小就盲目自我感覺良好，所以自覺沒有大問題也不能真正當作衡量標準判斷。最后面試官又跟我們說了一下需要準備的簽合同的材料，以及如果正式簽約之后我們將要負責的業(yè)務和工作范圍，還有上崗之后需要注意的事項等等之類，說一周之內會有正式電話通知，就笑容可掬的把我們送走了。

加拿大皇家銀行助理風險經(jīng)理面試題

那天我接到銀行的面試電話，在約定的時間開始了我的面試。一上來便是英語自我介紹，隨后便開始聊起了我的學校生活，學習的課程之類的。很快第一輪面試便通過了，一周后，我得到了第二次面試的機會，這次由人事主管親自面試，由于學過 2 年的法語，經(jīng)過了法語筆試和口試后，開始了連珠炮式的轟炸，這次可不是簡單問些學?；顒又惖?，主要偏向業(yè)務方面。由于聽力好，加上學校功課底子還不錯，外加上高級口譯中的很多知識補充，算是順利的通過了面試。就在我忐忑不安，不知結果如何之際，我收到了三面的通知。三面比起前兩次難度更大，由業(yè)務總監(jiān)親自面試，全部的英語對話，尖銳的問題以及熱烈的辯論都讓這場面試顯得格外 tough 。三面結束后不久，我立即收到了四面的通知，此時我已基本肯定他們應該會錄取我。果不其然， CEO 參與的四面基本屬于走過場，一周后，我順利的收到了 offer. 進入銀行后不久，我便被告知正是由于我出色的英語和流利的法語，他們招了我，而這個職位本該需要兩年工作經(jīng)驗。

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因為是校招，所以投的簡歷是被很多部門go through的，收到email notification的時候，并不是很知道自己會被哪個部門錄用。 面試是先有 phone call 來 confim 具體時間，然后是一對一的面試。 當時面試的時候是 有兩個 ，面試官，沒有問behavioural question,主要都是 tech question，圍繞自己的簡歷做過的project, 同時對他們部門required skills 進行了基礎的考核。整體不是很難，建議面試前對required skills 復習鞏固下

加拿大皇家銀行technical system analyst面試題

1. sql 的inner join, outer join, left join, right join的區(qū)別是什么？
2. 你的project用了java 語言，這期間你覺得困難的地方是什么？如何解決的
3. algorithm的 computational time

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