先是人資打電話確認(rèn)，是否還在找工作。之前為什么離職。簡單的介紹了原來的工作屬性跟公司還是比較契合，就推給省區(qū)負(fù)責(zé)人。

中山欖菊日化有限公司片區(qū)主管面試題

面試的時候是省區(qū)，我記得找了一個休閑吧，第一個問題問我對這個公司有沒有了解，這個要做好功課，比如公司在行業(yè)內(nèi)的地位怎么樣。銷量怎么樣，第二問題是對市場操作有什么看法，自己簡單介紹一下原來怎么市場操作，一些基礎(chǔ)的銷售。第三，聊一些薪資待遇的問題。最后一個問題是什么時候可以上班，問了這個問題說明已經(jīng)過了。

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先是招聘軟件溝通，然后發(fā)簡歷，然后人力資源經(jīng)理會打電話問你一些基本的信息，包括薪資，為什么離職，工作地點，等等。

中山欖菊日化實業(yè)有限公司包裝工程面試題

你對公司的了解怎么樣，你會介意工作地點嗎，然后問了一專業(yè)行的的問題，你做過最成功的案例的過程，給你一個產(chǎn)品，你如何進行包裝。

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面試分為三輪，電話面，主管面，上級面。面試過程規(guī)范，就是要填表收集信息，個人不是很喜歡。面試體驗還可以

中山欖菊日化實業(yè)有限公司應(yīng)付會計面試題

通過投簡歷獲得機會的，面試的主要形式是單面，根據(jù)簡歷提問題，會問基本問題例如職業(yè)規(guī)劃等，看我的成績提了幾個問題，最后被錄取，4500的薪資試用期，正式薪資還得試用期結(jié)束后再商議，表示挺無語

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