克明面業(yè)股份有限公司 91人分享
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2輪面試。
一輪是招聘主管面試。
先寒暄了一下進行破冰，然后就根據(jù)簡歷的經(jīng)歷進行提問。之后就問了一下個人的情況，住址，個人今后的打算；
二輪是人資經(jīng)理面試，等了2小時。主要了解一下職業(yè)規(guī)劃，然后介紹了團隊情況，平臺現(xiàn)狀，以及薪酬待遇。補充一下，后續(xù)又進行了入職事宜的溝通。最后留了一個職業(yè)規(guī)劃的作業(yè)。之后三天得到了錄用通知。
人資經(jīng)理的職業(yè)化程度還是挺不錯的，但是整體面試偏傳統(tǒng)，壓力也不大。
克明面業(yè)股份有限公司人資專員面試題
一輪
1.自我介紹
2.把招聘流程進行介紹？
3.招聘渠道有哪些，擅長哪個？
4.招聘風險問題，試用期，賠償規(guī)則等勞動法提問；
5.為什么選擇加入克明。
二輪：
1.自我介紹（貌似重復了，但是好像都會問）
2.你工作之余最多的時間做的什么？為什么，有什么感想？
3.談談你自己的職業(yè)興趣和規(guī)劃；（后續(xù)還留了作業(yè)，做成他們提供的文檔交過去）
4.他自己介紹現(xiàn)狀和職位內(nèi)容規(guī)劃；
5.你有什么補充提問嗎？（問了一些人事問題，薪酬福利，面試流程，試用期情況）
hr 面試 個人介紹 經(jīng)歷，實習總結(jié)，發(fā)展歷程，性格，然后問你個人規(guī)劃，問目標打算，問適應工作的時間，問預期的工作待遇，
面試官問的面試題：克明面業(yè)股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題
規(guī)劃如何？未來三年內(nèi)有什么目標打算？能接受的工作時間和工作強度是怎么樣的？預期的薪酬是多少？
面試在外地，是一個經(jīng)理出差到這個地方。在酒店的大廳進行的。在網(wǎng)上跟HR簡單的了解簡歷上的一些信息。然后安排的面試
面試官問的面試題：克明面業(yè)股份有限公司銷售主管面試題
因為我面試的是銷售主管，面試官提的問題也大多是經(jīng)銷商、市場、人員管理方面的內(nèi)容。整個面試過程大概有一個小時左右。