国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

克明面業(yè)股份有限公司 91人分享

克明面業(yè)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-14 17:23:38

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了克明面業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀克明面業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解克明面業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

克明面業(yè)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

圈友99999
克明面業(yè)股份有限公司 | 產(chǎn)品管理

五險(xiǎn)一金齊全,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)有,沒有特別福利。年終獎(jiǎng)不做承諾。培訓(xùn)比較多,算是福利吧

職朋用戶
克明面業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計(jì)劃

五險(xiǎn)一金,沒有什么優(yōu)于其他公司的福利,但是該有的都有,可以提供免費(fèi)住宿,房補(bǔ)得話不是特別了解。

社會(huì)保險(xiǎn)

在克明面業(yè)股份有限公司工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上克明面業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在克明面業(yè)股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上克明面業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
區(qū)域經(jīng)理654490003800
城市經(jīng)理800080008000
省區(qū)經(jīng)理120001200012000
hr人事專員750075007500
產(chǎn)品專員650070006000

所有克明面業(yè)股份有限公司工資待遇(共66條)

工資漲幅

克明面業(yè)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9626255
克明面業(yè)股份有限公司 | 省區(qū)經(jīng)理

基本沒漲工資,主要看領(lǐng)導(dǎo)心情,沒有完善的升職加薪機(jī)制,這點(diǎn)有點(diǎn)坑,其他的業(yè)績?cè)鲩L及其他福利也是沒有制服的,基本靠領(lǐng)導(dǎo)心情來決定

職朋9626255
克明面業(yè)股份有限公司 | 城市經(jīng)理

幾年都難得漲一次。很多人的薪資三五年都沒有漲的。這個(gè)好像要看管理層的決策吧!反正基本上我知道的同事基本沒有漲薪的,進(jìn)來多少出去就是多少,沒什么大的變化。

年終獎(jiǎng)

克明面業(yè)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9626255
克明面業(yè)股份有限公司 | 省區(qū)經(jīng)理

有年終獎(jiǎng),根據(jù)公司實(shí)際情況來定,一般年前發(fā),整體還好吧,一般可以發(fā)個(gè)兩三萬的年終獎(jiǎng)。如果需要更高,那就看造化了

職朋用戶
克明面業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計(jì)劃

有,不是特別多,和工作績效有關(guān),還和公司營業(yè)狀況有關(guān),年底的時(shí)候發(fā)放。工工作內(nèi)容不是特別重。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在克明面業(yè)股份有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上克明面業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在克明面業(yè)股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上克明面業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

克明面業(yè)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

圈友99999
克明面業(yè)股份有限公司 | 產(chǎn)品管理

經(jīng)常加班,晚上開會(huì)。但是也就是到7點(diǎn)多,不會(huì)太晚。市場(chǎng)部門是單休。有時(shí)候周末和節(jié)假日會(huì)安排培訓(xùn)。公司內(nèi)耗比較多,不必要加班比較多

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

克明面業(yè)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9705453
克明面業(yè)股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-渠道副總監(jiān)-總經(jīng)理。公司近兩年一直在裁員,晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少。區(qū)域經(jīng)理大概7000左右,省區(qū)估計(jì)1萬多點(diǎn),在以上的基級(jí)別就不清楚了。公司近兩年漲薪比例較少,很少人能加薪。

工作氛圍

克明面業(yè)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9705453
克明面業(yè)股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)一般,公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域較大,人員比較少,管理不是特別嚴(yán)格,工作壓力雖大但是工作積極性基本都很差。公司領(lǐng)導(dǎo)還是比較好,能幫助下面業(yè)務(wù)完成一些事情,給下面兄弟壓力不是特別大。

工作節(jié)奏

克明面業(yè)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
克明面業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計(jì)劃

公司節(jié)奏不快,下班比較準(zhǔn)時(shí),周末偶爾特別忙的時(shí)候需要加班,加班有補(bǔ)助,不是義務(wù)加班。值得去

職朋用戶
克明面業(yè)股份有限公司 | 生產(chǎn)普工

最緊張的了進(jìn)的所有廠說真的是累在家干沒辦法,下班八個(gè)小時(shí)后偶爾加班加班費(fèi)很低,按考勤算22天后多的加班,加班工資一月平均工資一天工錢,夜班很辛苦沒有夜補(bǔ)沒有夜宵

工作壓力

克明面業(yè)股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

張?zhí)?/span>
克明面業(yè)股份有限公司 | 內(nèi)勤

壓力還挺大,在總部上班,每個(gè)月有績效考核的,而且每天早上一大早,晚上開會(huì)都要開會(huì),開會(huì)有獎(jiǎng)懲,

相關(guān)行業(yè)面試
相關(guān)行業(yè)工資
国产精品对白| 九七色色影院| 免费的av网站| 欧美成人a在线网站| 男人天堂v520av| Free XXXX HD video中国| 熟女乱伦自拍| 在线亚洲午夜理论AV大片| 天堂在线观看AV| 亚洲丰满老熟女激情av| 熟女熟乱熟乱熟妇综合网二区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产91午夜福利精品| A传媒一码二码三码四码| 日本熟妇人妻一区不卡| 精品中文字幕人妻一二| 国模无码视频一区二区三区| 久久国产美女| 成人免费av片在线观看| 中国CHINA体内裑精亚洲日本| 国产精品九九九九九| 国产精品国产免费无码专区不卡 | 色综合色综合综合综合综合| 少妇下面好紧好多水真爽| 99热这里只有精品国产66| 成人片一区二区| 色婷婷成人AV影视| 欧美淫秽一区视频| 7777成人在线视频| 亚洲黄片手机免费观看| 亚洲午夜精品视频| 人人人人人人夜人人人人人人| 百度国外操逼网站| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲av二区| 中文字幕亚洲无线码A| 成年美女黄网站18禁免费 | 性生交片免费无码看人| 国产成人亚洲日韩欧美| 少妇被猛烈进入| 中文字幕av免费专区|