網(wǎng)上簡(jiǎn)歷后,人事經(jīng)理打來電話,聊了一些問題,比如第一個(gè)問題 是現(xiàn)在是否在職?然后問為什么離職?現(xiàn)在擔(dān)任什么職位?回答之后問對(duì)以后的工作有什么想法?期待月薪多少?聊完之后,就越到公司面試,先和人事聊了下,看了下證書等等,然后就見技術(shù)總監(jiān)、總經(jīng)理面試,然后帶到部門負(fù)責(zé)人那面試,之后3天人事打來電話說被錄用了。。
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第一個(gè)問題 是現(xiàn)在是否在職?我說在,辭呈已經(jīng)被批準(zhǔn)了,一個(gè)星期交接完就可以離開了。然后問為什么離職?想離家近一點(diǎn)的工作?,F(xiàn)在擔(dān)任什么職位?工藝主管?;卮鹬髥枌?duì)以后的工作有什么想法?期待月薪多少?希望有上升空間,能學(xué)到東西等等。之后總監(jiān)問了一些專業(yè)的問題,使用過哪些設(shè)備?反應(yīng)釜、塔、離心機(jī)、降膜、樹脂等等??偨?jīng)理聊了一些簡(jiǎn)單的問題,然后部門經(jīng)理問了一些細(xì)節(jié),比如人員管理,關(guān)鍵控制點(diǎn)等等。
一對(duì)一面試比較簡(jiǎn)單,群面的時(shí)候是給了一些東西,讓一個(gè)組的用這些東西做一個(gè)產(chǎn)品并銷售出去,挺好玩的。
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一分鐘的自我介紹;自己對(duì)職業(yè)的規(guī)劃;對(duì)工作地點(diǎn)的要求怎樣,為什么選擇這個(gè)工作地點(diǎn)?
簡(jiǎn)歷篩選,先刷掉一大批,然后在去公司看看,很簡(jiǎn)單,公司現(xiàn)在大量招人
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職業(yè)規(guī)劃,薪資期望,工作地點(diǎn),能吃苦耐勞等等
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