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濰坊歌爾電子有限公司 面試 (共110條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 48
  • 0%
  • 4%
  • 50%
  • 29%
  • 16%

應(yīng)聘途徑

濰坊歌爾電子有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共110條) 最近更新時(shí)間:2025-08-14 17:08:33

ct機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)(濰坊) - 濰坊歌爾電子有限公司
2024-12-16 15:00:20 | 校園招聘
面試過程:

首先,自我介紹。然后,詳細(xì)敘述項(xiàng)目經(jīng)歷。最后,針對項(xiàng)目經(jīng)歷的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問。我想特別提一下我參與的一個(gè)關(guān)于自動化裝配線優(yōu)化的項(xiàng)目。在這個(gè)項(xiàng)目中,我主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化裝配線的工作流程,以提高生產(chǎn)效率和降低成本。我們團(tuán)隊(duì)首先對現(xiàn)有的裝配線進(jìn)行了詳細(xì)的分析,識別出瓶頸環(huán)節(jié)。然后,我利用仿真軟件對新的裝配線設(shè)計(jì)進(jìn)行了模擬,通過多次迭代優(yōu)化,最終提出了一個(gè)既能提高生產(chǎn)效率又能減少人工成本的解決方案。在實(shí)際應(yīng)用中,我們的設(shè)計(jì)使得裝配線的吞吐量提高了20%,同時(shí)減少了15%的人工成本。

面試官問的面試題:

濰坊歌爾電子有限公司ct機(jī)械工程師面試題

1. 在優(yōu)化裝配線項(xiàng)目中,您是如何識別和分析瓶頸環(huán)節(jié)的?使用的具體方法和工具?2. 在設(shè)計(jì)和仿真過程中遇到了哪些挑戰(zhàn)?如何解決這些挑戰(zhàn)的?3. 在項(xiàng)目實(shí)施過程中,您是如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成的?4. 您認(rèn)為這些軟件在實(shí)際工業(yè)應(yīng)用中的優(yōu)勢和局限性是什么?

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實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(濰坊) - 濰坊歌爾電子有限公司
2021-08-11 11:29:18 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

我是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),之前也跟男朋友一起投了會計(jì)崗,做了測評題,沒有回應(yīng)。我男朋友收到面試并得到實(shí)習(xí)機(jī)會,HR給他面試時(shí)問有沒有對象,可以發(fā)簡歷給他,然后我發(fā)了,給我面試了,問了一些簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題,說是他本人畢業(yè)也很多年了,所以問的很簡單的題,經(jīng)濟(jì)學(xué)中長期和短期的界定、IS曲線移動,因?yàn)楹唵?,我都會,HR說專業(yè)知識算過了,但是之后就沒有啥回響了。他們招的好像是投資計(jì)劃?;蛘哓?cái)務(wù)管理之類的,不是純會計(jì),所以我說我不是會計(jì)專業(yè)擔(dān)心專業(yè)技能(我可能是個(gè)傻子吧《自己揭短),但他說這個(gè)崗位不是基礎(chǔ)會計(jì)那種,更傾向于管理。還問了父母職業(yè),可能我父母都是農(nóng)民階級,我沒啥管理才能??還問了籍貫。面試官人感覺很溫柔,態(tài)度也很好,但是我還是沒有收到回響啊。。。

面試官問的面試題:

濰坊歌爾電子有限公司實(shí)習(xí)生面試題

問了一些簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題,面試官說是他本人畢業(yè)也很多年了,所以問的很簡單的題,經(jīng)濟(jì)學(xué)中長期和短期的界定、IS曲線向哪移動。父母職業(yè),我回答農(nóng)民。感覺要好好斟酌,把自己的劣勢盡量隱藏,回答的更符合他們的期望,我應(yīng)該說家里開公司的,做買賣也行啊,嗐!還問了家是哪里的。

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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(青島) - 濰坊歌爾電子有限公司
2021-09-15 11:28:36 | 校園招聘
面試過程:

面試的氛圍還是比較好的,我是山大碩士,當(dāng)時(shí)在學(xué)校旁邊的酒店面試,分兩步:第一步先是人力問你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問題,自我介紹,你對公司的了解,想工作的城市等等,問完之后他會帶你到你所投的崗位對應(yīng)的專業(yè)面試官那,進(jìn)行第二步面試;專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向,并給他詳細(xì)介紹一下,他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題,最后他會告訴你來到這個(gè)崗位需要具備哪些技能,但最后因?yàn)槲业膶I(yè)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗不太符合就沒面上。

面試官問的面試題:

濰坊歌爾電子有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題

人力問你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問題,自我介紹,你對公司的了解,想工作的城市等等,專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向,并給他詳細(xì)介紹一下,他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題

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atm硬件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(濰坊) - 濰坊歌爾電子有限公司
2022-12-14 15:42:40 | 校園招聘
面試過程:

面試不難,通過了工資也不是很高,面試流程有1.筆試; 2.群面; 3.人力的單獨(dú)面試; 4.你要 去的單位的領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程電話面試。如果您是校招的話還會簡單一點(diǎn),很容易通過面試的。

面試官問的面試題:

濰坊歌爾電子有限公司atm硬件工程師面試題

為什么提出你的薪酬是這么多?
工作地點(diǎn)有要求嗎?
崗位可以服從分配嗎?
你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里?
你有男朋友嗎,男朋友在哪里工作,做什么的?
你希望以后在那里定居,這個(gè)問題還好的?
還問了一些家庭的基本情況什么的,我覺得還好吧,就是當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張了,回答問題的時(shí)候會不自覺的說了一大堆!

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芯片設(shè)計(jì)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 濰坊歌爾電子有限公司
2024-09-29 16:14:38 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

最終面試比較正式,有部門大領(lǐng)導(dǎo)在,但不會問很詳細(xì)的技術(shù)問題,聊的很開放,比如性格,家庭,遇到的困難怎么解決,對公司有什么期望等等。

面試官問的面試題:

濰坊歌爾電子有限公司芯片設(shè)計(jì)工程師面試題

總共三輪面試,第一輪是HR電話面試,主要詢問基本情況,畢業(yè)時(shí)間,城市意向,背景情況等。第二輪是技術(shù)面試,Hr和兩個(gè)技術(shù)面試官,技術(shù)面試官詢問的比較仔細(xì),對了需要提前準(zhǔn)備PPT。第三輪線下面試,也要準(zhǔn)備一個(gè)簡單的PPT自我介紹,有部門主管,問題比較開放。

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