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愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司 面試 (共46條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 8%
  • 55%
  • 29%
  • 5%

應(yīng)聘途徑

愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共46條) 最近更新時(shí)間:2025-08-12

1行政文員面試經(jīng)驗(yàn)(天門(mén)) - 愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司
2021-09-16 20:22:33 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在58同城上看到照聘信息,投了簡(jiǎn)歷以后差不多一個(gè)多星期沒(méi)回復(fù),我以為沒(méi)戲了,后來(lái)我準(zhǔn)備去新公司上班的時(shí)候收到了面試邀請(qǐng),選擇我的理由是因?yàn)樵谖覀兺逗?jiǎn)歷里面的人當(dāng)中我學(xué)歷最高,先主管面試,覺(jué)得還行以后院長(zhǎng)面試,通過(guò)后要提供孕檢報(bào)告,我已婚未孕,和體檢報(bào)告,試用期6個(gè)月,2000月,轉(zhuǎn)正后3000,五險(xiǎn)一金,周末雙休,午餐包吃

面試官問(wèn)的面試題:

愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司1行政文員面試題

1.簡(jiǎn)單介紹自己
2.辦公軟件是否熟練
3.之前做過(guò)相關(guān)工作沒(méi)有
4.最近有沒(méi)有要孩子的打算
5.會(huì)不會(huì)給員工繳納社保和醫(yī)保

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住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員面試經(jīng)驗(yàn)(阜陽(yáng)) - 愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司
2023-02-27 15:14:37 | 校園招聘
面試過(guò)程:

在學(xué)校的校招網(wǎng)上看到阜陽(yáng)愛(ài)爾眼科醫(yī)學(xué)有招生計(jì)劃,提前找負(fù)責(zé)老師了解了下信息,老師人很和愛(ài)你可親,約下周面試,期待下周的面試。

面試官問(wèn)的面試題:

愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員面試題

因?yàn)檫€沒(méi)開(kāi)始面試,所以暫時(shí)無(wú)法提供信息,等面試完再來(lái)補(bǔ)充(猜測(cè)會(huì)有后續(xù)有么有繼續(xù)考研的計(jì)劃,聽(tīng)老師說(shuō)她們醫(yī)院是與暨南大學(xué)和安醫(yī)大合作的研究生同等學(xué)力提升)

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人事專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(哈爾濱) - 愛(ài)爾眼科
2017-02-19 23:55:38 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

早上10::0到達(dá)面試地點(diǎn),填好簡(jiǎn)歷等待通知面試,等待了將近三年個(gè)小時(shí)后,十幾個(gè)應(yīng)聘者一起進(jìn)去會(huì)議室,面試我們的是人事總監(jiān),她身邊的助理可能因?yàn)樯蠉彶痪?,也可能領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于嚴(yán)厲(事實(shí)證明領(lǐng)導(dǎo)是過(guò)分的苛刻)而略帶緊張,出了幾處小錯(cuò)誤(比如領(lǐng)導(dǎo)要熱水,助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點(diǎn)點(diǎn)涼水,但領(lǐng)導(dǎo)炸了~),領(lǐng)導(dǎo)在我們面前批評(píng)了她幾次,并且無(wú)奈的翻了個(gè)白眼~(此時(shí)心理略帶疑問(wèn),人事總監(jiān)不是更應(yīng)該懂得溝通表達(dá)、舉止表情以及人際關(guān)系的處理嗎?或者也可能是我沒(méi)見(jiàn)過(guò)大世面~)。
面試開(kāi)始,領(lǐng)導(dǎo)首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇(人事助理見(jiàn)習(xí)崗,1480/月,半年或一年轉(zhuǎn)正,交五險(xiǎn)一金等),如有不能接受的就請(qǐng)先行離開(kāi),免得浪費(fèi)雙方的時(shí)間~~此時(shí)我心里是不能接受的(因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格,也因?yàn)楣べY太少時(shí)間太長(zhǎng)),但是抱著來(lái)都來(lái)了,等那么久想要多了解了解,當(dāng)是給自己應(yīng)聘經(jīng)歷充經(jīng)驗(yàn)了,所以留了下來(lái),接下來(lái)告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手,因?yàn)樗刻於己苊苊?,所以不?huì)和你交代事情的時(shí)候要考慮怎么說(shuō)才是合適的方式,也就是說(shuō)她會(huì)可著她高興、舒服的方式和你溝通(事實(shí)就是損人的方式)~~接下來(lái)就是挨個(gè)自我介紹了,這個(gè)過(guò)程中確實(shí)能感受到她的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是很強(qiáng)的,但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進(jìn)行了不到一個(gè)小時(shí)的面試,出來(lái)的時(shí)候感受到了身邊人的無(wú)奈~~下午收到了上崗?fù)ㄖ?,但是很遺憾,這樣的領(lǐng)導(dǎo),姐伺候不了。

面試官問(wèn)的面試題:

愛(ài)爾眼科人事專(zhuān)員面試題

你曾經(jīng)的工作內(nèi)容有哪些?六大模塊最擅長(zhǎng)那部分?
你認(rèn)為從事人力資源應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)?
你自認(rèn)為是個(gè)設(shè)計(jì)感強(qiáng)的人嗎?
你打算什么時(shí)候要孩子?

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