boss上投遞，hr看過簡歷后約面試時(shí)間（一周內(nèi)）。
面試是到杭州的迪安診斷公司線下面試。
過程比較隨意，一個(gè)財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)HR來面試，位置是在公司大廳的咖啡角。

浙江迪安診斷技術(shù)股份有限公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

先是做自我介紹（我忘記準(zhǔn)備自我介紹了，并且有點(diǎn)緊張所以并沒說多少）
后面是根據(jù)我簡歷上的信息對應(yīng)的提問了一下。
一般這種上市公司春季就是要做內(nèi)審，所以要求實(shí)習(xí)生能實(shí)習(xí)到六月末，但是不給轉(zhuǎn)正，所以我不太符合。
其實(shí)面試的時(shí)候并不會問專業(yè)問題，我但是就是搞錯(cuò)重心，導(dǎo)致面試在10min就結(jié)束了。
面試都是財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)問問題。我主要是因?yàn)閷?shí)習(xí)時(shí)間不匹配導(dǎo)致與該工作失之交臂。

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HR打電話過來要求參加面試，同時(shí)會在電話中詢問基本情況，比如工作經(jīng)歷，為什么跳槽之類的 。需要準(zhǔn)備PPT介紹自己過去的工作項(xiàng)目和研究經(jīng)歷

浙江迪安診斷技術(shù)股份有限公司生信工程師面試題

提問基本會按照你自己簡歷和PPT的內(nèi)容進(jìn)行，在講述PPT過程中通常不太會打斷，而是將問題記錄下來。后續(xù)提問的時(shí)候會一個(gè)個(gè)進(jìn)行詢問，比如為什么會做這方面的項(xiàng)目，采用的技術(shù)路線是什么，運(yùn)用了什么公式，算法之類的內(nèi)容。
最后還會問碩士期間導(dǎo)師情況，畢業(yè)要求，發(fā)表文章的雜志，專利發(fā)表情況等等。

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投了簡歷后與hr電話溝通，約好了面試時(shí)間去了公司面試，因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，簡單聊了聊畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位，hr全程把控了面試節(jié)奏，剛畢業(yè)也沒底氣提薪資，填了表交了資料就完事了。

浙江迪安診斷技術(shù)股份有限公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人員面試題

問了我的畢業(yè)學(xué)校，還有實(shí)習(xí)單位，還有實(shí)習(xí)時(shí)的工作內(nèi)容，以及我對公司的了解和看法，對夜班和薪資能否接受等等。

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