首先有一名面試官提出問題，10個(gè)面試者，誰想好了即可舉手回答?；卮鹜戤吅螅嬖嚬僭賿伋鲆粋€(gè)問題，一共三個(gè)問題，總共約30分鐘。
總結(jié)：寧德時(shí)代的智造設(shè)備工程師招聘完全不看專業(yè)能力，完全不看個(gè)人素質(zhì)，完全不看創(chuàng)新力。他們的招聘關(guān)鍵詞就是你能否長久的在這個(gè)公司呆下。如果你表現(xiàn)的你的家庭條件還可以或者較為優(yōu)越，他們是不要的。如果你是外地的，他們一般也是不要的。如果你性格積極，非常有能力，面試官會對你說你能力很強(qiáng)，可能在設(shè)備崗位呆不下去，他們也是不要的。相反，面試完很多人覺得自己能夠過了的都沒過，很多覺得自己沒過的，性格內(nèi)向，老實(shí)的，說話聲音非常小，一般家庭條件不是特別好，或者是農(nóng)村的本地的大概率是能過的。因?yàn)槿チ艘院蠓浅ＥｑR，他擔(dān)心你即使因?yàn)楝F(xiàn)在的高薪愿意去，到時(shí)候也承擔(dān)不住。至于寧德時(shí)代的加班狀況，我在這里不多贅述。他的薪資狀況我也不用多說。

寧德新能源科技有限公司智造設(shè)備工程師面試題

第一個(gè)問題對你影響最大的人是誰？
第二個(gè)問題，無論是你的工作生活和項(xiàng)目中，你認(rèn)為你做過的最有創(chuàng)新性的工作是什么？
第三個(gè)問題，選擇出剛才發(fā)言的人中，你認(rèn)為最有創(chuàng)新性的。
第四個(gè)問題，你的父母是做什么的？以及你是哪里人這些問題看似不重要，實(shí)際上第四個(gè)問題才是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。
有同學(xué)分享他們的面試過程時(shí)，討論物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)哪個(gè)更重要？

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一共三天，第一天宣講，第二天面試，第三天offer，我是碩士直接二面，一面直接跳過，直接是部門經(jīng)理面試，一進(jìn)去就是自我介紹，然后面試官根據(jù)自我介紹的內(nèi)容和簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行提問，一定要熟悉自己的項(xiàng)目，然后面試結(jié)束等郵件告知是否通過，通過后會有一個(gè)測評，也要認(rèn)真做，會刷人，只要測評通過就能有offer。最后就是薪資洽談了。

寧德新能源科技有限公司智能制造工程師面試題

你是哪里人，能接受加班嗎，你這個(gè)項(xiàng)目的某個(gè)細(xì)節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容，這個(gè)項(xiàng)目是你的畢業(yè)課題嗎，然后就一直對著這個(gè)項(xiàng)目問問題，如何實(shí)現(xiàn)的，最后就是反問面試官自己有什么想問的嗎。

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5.16日投遞的簡歷，5月23日收到一面邀請，但是當(dāng)時(shí)看郵件的時(shí)間比較晚，所以錯(cuò)過了當(dāng)天晚上的面試預(yù)約，所以在27日的時(shí)候發(fā)郵件給HR，大概10分鐘之后收到了面試邀請，當(dāng)晚就直接一面了。
1v4的群面，大家應(yīng)聘的崗位都不一樣，所以先是按順序分別提問，然后是一些宏觀的問題，大家自愿舉手回答

寧德新能源科技有限公司tpm專員面試題

1.自我介紹（2mins）
2.英文問答：（1）介紹一次愉快的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷（2）如何平衡學(xué)業(yè)與生活
3.對崗位的理解
4.如果從事這個(gè)崗位的話，你覺得自己會面臨什么挑戰(zhàn)？
5.希望通過實(shí)習(xí)收獲什么？
6.反問環(huán)節(jié)

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8月份校招，網(wǎng)申，做了兩個(gè)測評，9月2號收到面試通知短信，3號是atl在學(xué)校的宣講會，4號面試。4號我是11點(diǎn)的面試，10點(diǎn)半到了酒店，到了先填一張表，填完要把表，簡歷，成績單，證書復(fù)印件一起交上去，然后等叫名字。叫我的時(shí)候搞錯(cuò)了，把我?guī)У搅藰巧希ㄔ?樓等待和面試，帶我上了21樓），我問怎么在21樓，小哥答下面都是面工程的，我很奇怪，我崗位就是工程師啊，進(jìn)去發(fā)現(xiàn)面我的是頭一天宣講的主持人，看了簡歷問我注會考過了是吧，我立刻說不對，這不是我的簡歷啊……然后我就被帶回4樓去面試了。一間大屋子八張桌子，八個(gè)面試官一人坐一張，互相離得距離不小，同時(shí)可以面8個(gè)人，一對一交流。

寧德新能源科技有限公司工藝改善工程師面試題

先是自我介紹，然后說我方向適合發(fā)文章怎么才發(fā)了3區(qū)的sci.....然后問項(xiàng)目，項(xiàng)目完了又讓我英語自我介紹，然后問對奮斗者為剛這種理念怎么看，比如周六逛街的時(shí)候突然被叫去工作，需要工作到很晚這種，然后問我有什么優(yōu)勢，是否了解他們的企業(yè)文化，還問了我專業(yè)課最重要的是哪門。然后就是問我家里人是否同意去寧德這樣。

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面試形式為線下一對一交流 面試在一間教室里，大概有5個(gè)面試官，各自坐在一章桌子前，有點(diǎn)像相親那種形式。 首先是進(jìn)行自我介紹，包括姓名、學(xué)校、專業(yè)和碩士課題項(xiàng)目。 然后面試官對照你的簡歷，挑出你所參與的項(xiàng)目中和你所投崗位的職能貼合的項(xiàng)目進(jìn)行提問，問的比較深入，對背后涉及的理論知識和實(shí)踐細(xì)節(jié)抓的很緊。

寧德新能源科技有限公司電芯研發(fā)面試題

各個(gè)硬件模塊通信協(xié)議和電磁串?dāng)_問題?
系統(tǒng)性能仿真分析和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的依據(jù)是什么?
系統(tǒng)整體的通信控制是基于什么平臺環(huán)境（ARM、Linux多線程）

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校招網(wǎng)上單面，一面是因?yàn)榻?jīng)理面試，二面是HR面試，作筆試和性格測試，通過就HR談薪資，回復(fù)OK后發(fā)OFFER

寧德新能源科技有限公司生產(chǎn)主管面試題

一面是因?yàn)榻?jīng)理面試，在加班所以主要是明確了這是應(yīng)該需要有強(qiáng)溝通能力和抗壓能力的崗位，問我是否有能力勝任，我舉例了我在學(xué)校的從事過許多工作，也組織過不少活動認(rèn)為自己可以勝任

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