這個(gè)同學(xué)就只是回答了:我覺得是leader這個(gè)同學(xué)，她分配時(shí)間和組織大家討論。面試官再?gòu)?qiáng)調(diào)一下:只能留下一個(gè)人?；卮?還是原來的吧，但是我覺得自己也不差

就這樣3組過后，等結(jié)果

最后公布結(jié)果，面試官說，選擇的同學(xué)說基于匹配公司的，不代表沒有選上的同學(xué)差。

但是最后的結(jié)果，讓人覺得很奇怪。我和另外補(bǔ)充的同學(xué)都被篩了（驚訝），反而leader，被抽同學(xué)，和2位沒有怎么發(fā)言的同學(xué)留下了。

最后，雖然覺得有覺得不公平，以及參加過的無領(lǐng)導(dǎo)中，感覺也不是很規(guī)范的?？赡芫褪遣黄ヅ浒?。

最后，得出，這個(gè)公司很重視團(tuán)隊(duì)精神？似乎不太看中個(gè)人表現(xiàn)？很奇怪的標(biāo)準(zhǔn)，只能是，可能是我和另外的同學(xué)“標(biāo)新”了，被篩。其他組，可能表現(xiàn)不明顯的可能被篩了。

總結(jié):即要有表現(xiàn)，又要有團(tuán)隊(duì)精神。不一定是優(yōu)秀的那個(gè)

JD京東商城3g專營(yíng)店店長(zhǎng)面試題

有人一開始就搶leader，分配時(shí)間，在討論過場(chǎng)中，感覺leader并不太會(huì)組織，開始有點(diǎn)混亂，后來我主動(dòng)提出自己的順序和內(nèi)容，因此鎖定了34，18也是我提出，征求意見也同意，期間leader說了不一樣的順序，迷惑，全程感覺不到她的邏輯在哪？最后剩下2個(gè)選項(xiàng)，大家再討論，最后確定26。最后，選講述總結(jié)陳詞的人，模糊中好像聽到有人說要去，當(dāng)時(shí)自認(rèn)講的還比較有邏輯的（因?yàn)橛羞^這方面的一些基礎(chǔ))，之前的群面當(dāng)我能比較清晰羅杰出來思路都會(huì)推在去，可能大家都想爭(zhēng)取吧。這個(gè)時(shí)候，leader因?yàn)榻M織，自己是思路不清晰的，就很奇怪她拿我做了清晰的整理紙，居然要先拿我的筆記，再拿她隔壁女生整理過的，這女生不愿意，我也很無語，給人的感覺什么都給你爭(zhēng)去了。在這樣的情況下，她還是堅(jiān)持自己去做陳述，沒有問其他人，尷尬。算了，那就你去講吧，可以做補(bǔ)充。

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京東產(chǎn)品經(jīng)理面試通常分為3輪：?業(yè)務(wù)面（1-2輪）→ 高管/總監(jiān)面 → HR面，部分崗位可能包含交叉面。

?業(yè)務(wù)面：聚焦項(xiàng)目經(jīng)歷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)理解（50分鐘-1小時(shí)）
?HR面：考察穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化匹配度（20-30分鐘）

京東商城產(chǎn)品經(jīng)理面試題

業(yè)務(wù)面高頻問題與答題思路
?1. 項(xiàng)目經(jīng)歷深挖
?核心問題：

請(qǐng)介紹一個(gè)你主導(dǎo)的產(chǎn)品項(xiàng)目（背景、目標(biāo)、動(dòng)作、結(jié)果）
為什么選擇某場(chǎng)景作為突破口？如何驗(yàn)證需求合理性？
上線后數(shù)據(jù)未達(dá)預(yù)期，如何調(diào)整產(chǎn)品策略？
項(xiàng)目中的競(jìng)品分析結(jié)論是什么？如何制定差異化策略？
?答題要點(diǎn)：

?結(jié)構(gòu)化表達(dá)：按“背景→目標(biāo)→動(dòng)作→結(jié)果”框架展開（參考STAR模型）。
?數(shù)據(jù)支撐：量化結(jié)果（如DAU提升xx%、留存率增長(zhǎng)xx%）。
?差異化策略：強(qiáng)調(diào)場(chǎng)景創(chuàng)新或商業(yè)模式優(yōu)化，例如在辦公場(chǎng)景中疊加播客功能以拓寬用戶使用時(shí)段。
?2. 產(chǎn)品思維與數(shù)據(jù)分析
?典型問題：

如何平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)？
如何通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代？
項(xiàng)目的北極星指標(biāo)是什么？如何拆解子指標(biāo)？
設(shè)計(jì)一個(gè)新功能時(shí)，如何評(píng)估優(yōu)先級(jí)？
?答題要點(diǎn)：

?指標(biāo)拆解：例如DAU可拆解為新增用戶、留存率、活躍時(shí)長(zhǎng)等，結(jié)合A/B測(cè)試驗(yàn)證假設(shè)。
?用戶場(chǎng)景延伸：如京東面試案例中，通過增加播客功能覆蓋非工作時(shí)間場(chǎng)景，提升用戶粘性。
?三、行業(yè)與公司理解
?高頻問題：

你如何看待京東的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？
京東與拼多多/淘寶的差異化定位是什么？
對(duì)AI在電商中的應(yīng)用有哪些建議？
?答題要點(diǎn)：

?差異化定位：強(qiáng)調(diào)京東的自營(yíng)物流、正品保障、供應(yīng)鏈能力（可對(duì)比其他平臺(tái)）。
?技術(shù)結(jié)合場(chǎng)景：例如AI用于智能推薦、庫(kù)存預(yù)測(cè)、客服機(jī)器人等。
?四、軟技能與行為問題
?常見問題：

如何處理團(tuán)隊(duì)沖突？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？為什么選擇京東？
舉一個(gè)通過溝通推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展的例子
?答題要點(diǎn)：

?沖突解決：強(qiáng)調(diào)目標(biāo)對(duì)齊、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策（如通過用戶調(diào)研結(jié)果說服技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先開發(fā)某功能）。
?職業(yè)動(dòng)機(jī)：結(jié)合京東的業(yè)務(wù)特點(diǎn)（如技術(shù)驅(qū)動(dòng)、供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)）表達(dá)匹配度。
?五、面試建議
?準(zhǔn)備2-3個(gè)完整項(xiàng)目案例，突出從需求發(fā)現(xiàn)到閉環(huán)落地的全流程能力。
?熟悉京東業(yè)務(wù)：重點(diǎn)研究物流、供應(yīng)鏈、AI技術(shù)應(yīng)用等方向（可參考京東財(cái)報(bào)或行業(yè)分析報(bào)告）。
?模擬壓力測(cè)試：高管面可能涉及業(yè)務(wù)邊界拓展問題（例如“如果你是京東XX產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，會(huì)如何設(shè)計(jì)功能”）。
?結(jié)構(gòu)化表達(dá)：使用“總-分-總”框架，避免冗長(zhǎng)描述。

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整體感覺上節(jié)奏很快。不是說時(shí)間比較短，主要是說面試官是一個(gè)很干練的人，對(duì)于問題他只要聽到我回答到關(guān)鍵點(diǎn)上，就不再追問，對(duì)于回答不上的會(huì)做一些相應(yīng)的引導(dǎo)。在業(yè)務(wù)問題上問的比較多，對(duì)于數(shù)據(jù)技能方面的問的比較少。

京東商城高級(jí)數(shù)據(jù)分析師面試題

第一個(gè)問題：sql如何。答：九成以上的場(chǎng)景都可以解決。然后現(xiàn)場(chǎng)問了幾個(gè)取數(shù)的問題。第二個(gè)問題：python、可視化等工具使用程度如何。答：使用比較熟練，曾經(jīng)做過python開發(fā)。第三個(gè)問題：有做過什么自我認(rèn)為比較有成就感的項(xiàng)目嘛；答：有，順勢(shì)引導(dǎo)到自己的項(xiàng)目上。常規(guī)的指標(biāo)拆解和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)洞察，主要用到了哪些分析方法。第四個(gè)問題：對(duì)我們公司了解嗎，現(xiàn)在給你一個(gè)問題，我們要對(duì)一個(gè)優(yōu)惠券策略做復(fù)盤，你打算從哪些方面入手。答：按照以往的復(fù)盤框架套進(jìn)去，重要的是要有結(jié)論和落地建議和計(jì)劃

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時(shí)間：晚上7.15-8.00
面試官自我介紹，簡(jiǎn)歷經(jīng)歷介紹，圍繞經(jīng)歷細(xì)節(jié)展開提問，業(yè)務(wù)面問題
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)面，主要也是聊業(yè)務(wù)和技術(shù)在日常工作中的應(yīng)用，及對(duì)方法論的考察理解
三面是HR面，聊薪資等等

京東商城商業(yè)分析員面試題

第一面比較基礎(chǔ)，主要還是挖簡(jiǎn)歷，然后對(duì)一些事務(wù)也是詢問你的看法，比如我實(shí)習(xí)經(jīng)歷里提到活躍用戶，然后她會(huì)就這個(gè)定義以及如何增長(zhǎng)進(jìn)行細(xì)問，被面試官表揚(yáng)了哈哈哈
第二面就在第一面幾個(gè)小時(shí)后，面試官說一面面蠻清楚的就考了我很多問題解決？或者產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，類似于對(duì)商業(yè)模式的一些考察，主要涉及到美團(tuán)外賣、滴滴等車、還有微信平臺(tái)的一些問題，感覺很難，我答得也不好，但是面試官真的很厲害思路非常清晰。最后居然通過了
終面HR面就是今天，主要還是深挖簡(jiǎn)歷，尤其是我其中一段和物流運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)歷被問得非常細(xì)，包括盈利情況、運(yùn)營(yíng)模式、具體措施、如何優(yōu)化等等等，后來也問了一些關(guān)于意向城市、職業(yè)規(guī)劃等基礎(chǔ)問題。反問問了問有關(guān)崗位工作內(nèi)容還有校招如何進(jìn)行人才培訓(xùn)的方面

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一面感覺還行，也沒有什么奇怪的問題，面試前面簡(jiǎn)單做了做自我介紹，然后HR聊了聊之前的工作 為什么換工作 待遇怎么樣 然后就開始了技術(shù)一面

京東商城java面試題

SpringBoot的加載過程？

SpringBoot對(duì)比Spring的差別？

Controller中靜態(tài)變量怎么獲取environment中的屬性值？

一個(gè)進(jìn)程中怎么啟動(dòng)多個(gè)springboot項(xiàng)目（完全懵逼）

MySql的二級(jí)索引的查詢過程？怎么回表查詢？

MySql的事務(wù)隔離級(jí)別，每種隔離級(jí)別是怎么實(shí)現(xiàn)的？（我說了MVCC機(jī)制，感覺沒滿意）

MySql的鎖機(jī)制，有哪些鎖，了解間歇鎖嗎？有沒有遇到過間歇鎖的死鎖情況？

你們項(xiàng)目中用了redis，用來干嘛的？存儲(chǔ)了什么？

緩存一致性解決方案？如果是刪除了redis的這段時(shí)間內(nèi)有大量的請(qǐng)求過來會(huì)導(dǎo)致緩存穿透問題，那么怎么解決這個(gè)問題？（我答了直接超時(shí)拋異常，然后又問阻塞怎么辦？然后我又換了一種方式，說使用分布式鎖，鎖控制并發(fā)，然后其他的線程直接降級(jí)讀取本地緩存的舊數(shù)據(jù)，這樣子的二級(jí)緩存結(jié)構(gòu)）

延伸二級(jí)緩存還有沒有其他的應(yīng)用？（我答了mybatis的二級(jí)緩存結(jié)構(gòu)，然后繼續(xù)具體是怎么實(shí)現(xiàn)的）

mqtt的集群是怎么跟設(shè)備客戶端保持長(zhǎng)鏈接并實(shí)現(xiàn)負(fù)載均衡的？網(wǎng)關(guān)服務(wù)是怎么進(jìn)行負(fù)載均衡的？

項(xiàng)目中用了es作為存儲(chǔ)，為什么用es存儲(chǔ)，索引是怎么設(shè)計(jì)的？是text還是keyword？有沒有做歷史數(shù)據(jù)遷移?怎么做的？es是使用的集群嘛？集群的幾個(gè)節(jié)點(diǎn)，集群方式是什么（幾主幾從，多少分片），磁盤的大小是多大？

你們是怎么進(jìn)行每臺(tái)設(shè)備消息量的一個(gè)統(tǒng)計(jì)的？（我說了我用的springflux的函數(shù)進(jìn)行加加操作的，然后又問有并發(fā)問題嗎？我回答說springflux天生支持并發(fā)，具體怎么控制的不知道）

項(xiàng)目中設(shè)備怎么跟網(wǎng)關(guān)進(jìn)行認(rèn)證的（我答了我們?cè)O(shè)計(jì)是應(yīng)用注冊(cè)會(huì)有id和秘鑰，類似于jwt方式提供了token，感覺不滿意）？

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我通過內(nèi)部推薦系統(tǒng)獲得這次面試機(jī)會(huì)，我的第一志愿是行業(yè)解決方案，但是第二志愿先被HR撈起來，但是因?yàn)槲业腂G和第二志愿的工作要求不是很符合，因此HR又將我轉(zhuǎn)推薦至與我BG相符同時(shí)也是我的第一志愿的行業(yè)解決方案的崗位，我完成了崗位測(cè)評(píng)后，順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

京東行業(yè)解決方案面試題

1. 自我介紹
2. 談?wù)勀愕捻?xiàng)目經(jīng)歷？
3. 你的實(shí)習(xí)是自己找的嗎？（我的實(shí)習(xí)大多為央企，導(dǎo)師介紹我去進(jìn)行實(shí)習(xí)）
4. 你認(rèn)為你的哪些能力可以匹配京東這個(gè)崗位？
5. 你的優(yōu)勢(shì)有哪些？
6. 在項(xiàng)目經(jīng)歷過程中你遇到了哪些困難？
7. 你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷大多聚焦于管理咨詢方向？你認(rèn)為規(guī)劃咨詢和售前工程師崗位的區(qū)別在哪里？
8. 你為什么想選擇行業(yè)解決方案這個(gè)崗位？
9. 你了解京東集團(tuán)嗎？京東的業(yè)務(wù)模式？京東物流的業(yè)務(wù)模式？
10. 以后想在哪個(gè)城市發(fā)展？為什么選擇這個(gè)城市？
11. 家境情況？家人對(duì)于職業(yè)選擇的意見？

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