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無領導小組討論：關于大學生畢業(yè)后選擇一線城市還是二線城市。
面試過程：初面進行無領導小組討論, 一共12個人左右, 大家對一個話題進行討論出方案, 最終由一個人來進行最后的總結, 是關于大學生畢業(yè)后選擇一線城市還是二線城市
面試官問的面試題： 大學生畢業(yè)后選擇一線城市還是二線城市, 請指出利與弊, 以及關于二線城市的發(fā)展如何讓更多的大學生選擇二線城市工作
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：唐僧師徒四人 誰更適合當銷售總監(jiān)的助理。
面試過程：我們當時是校園招聘，我們一起去河北大學參加面試，早上是群面，我們組的問題是唐僧師徒四人 誰更適合當銷售總監(jiān)的助理。
面試官問的面試題： 我們當時是校園招聘，我們一起去河北大學參加面試，早上是群面，我們組的問題是唐僧師徒四人 誰更適合當銷售總監(jiān)的助理。下午是一對一的面試，就是按照簡歷提問。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：10個人一組，問題是對工作中重要的品格進行排序。
面試過程：群面，10個人一組，問題是對工作中重要的品格進行排序。題目可以提前找到并練習。小組成員參與很積極，盡量多參與討論多有效輸出。
面試官問的面試題： 給每個成員編號后簡單介紹自己，10分鐘讀題時間不能向面試官提問。二十分鐘討論時間，最后3分鐘總結，小組成員之間可以互相補充。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組面試：給一段材料 看三分鐘 然后小組討論25分鐘 最后找人總結 如何進行京東數(shù)據(jù)建設和應用， 實現(xiàn)高效和高利用率。
面試過程：每組十二個人無領導面試 給一段材料 看三分鐘 然后小組討論25分鐘 最后找人總結 如何進行京東數(shù)據(jù)建設和應用， 實現(xiàn)高效和高利用率，
面試官問的面試題： 每組十二個人無領導面試 給一段材料 看三分鐘 然后小組討論25分鐘 最后找人總結 如何進行京東數(shù)據(jù)建設和應用， 實現(xiàn)高效和高利用率，
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：排序題，哪三樣東西對應屆生來說找工作是最看重的，然后還要說出理由。
面試過程：群面，一個排序題，討論和代表總結一共35分鐘。一共有12個candidate，沒讓做自我介紹，討論的時候搶話很激烈。
面試官問的面試題： 兩個面試官，沒有問任何問題，就把材料給了我們，排序題，哪三樣東西對應屆生來說找工作是最看重的，然后還要說出理由。小組討論。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組討論：如過一個做過很多業(yè)績老員工犯了一個原則性的錯誤，你講如何處理。
面試過程：首先是在上午的無領導小組，有人事hr負責，最終只簡單淘汰一人，由于那個人說了上家公司的壞話。下午是高級hr針對個人簡歷展開細致提問，提問方向偏向客服服務
面試官問的面試題： 無領導小組：如過一個做過很多業(yè)績老員工犯了一個原則性的錯誤，你講如何處理
你人生最挫敗的一件事是什么
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到